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老婆收到一个国内很好的offer,归还是不归,求建议
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老婆收到一个国内很好的offer,归还是不归,求建议# Returnee - 海归
b*e
1
老婆收到一个国内的offer, 金融行业高管职位,公司前景和待遇都很不错,和现在混
吃等死的工作有天壤之别。戏剧性的是,老婆这个时候意外怀孕了,我们都是马上奔四
的人了,已经有一个五岁的女儿,生育和事业都处在一个转折点上,而且看上去只能二
选一。归还是不归,不知道如何抉择,想听听大家的建议。谢谢!
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e*8
2
肯定归,不用想了。国内劳动法保护孕妇,你老婆两年之内绝无被裁员的风险,而且产
前产后假期超多,公司不敢给任何压力,根本不是美帝可比的
你们还想着在美国生孩子带大?过几年这扇门就关上了,那就真的混吃等死到老了

【在 b*******e 的大作中提到】
: 老婆收到一个国内的offer, 金融行业高管职位,公司前景和待遇都很不错,和现在混
: 吃等死的工作有天壤之别。戏剧性的是,老婆这个时候意外怀孕了,我们都是马上奔四
: 的人了,已经有一个五岁的女儿,生育和事业都处在一个转折点上,而且看上去只能二
: 选一。归还是不归,不知道如何抉择,想听听大家的建议。谢谢!

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b*8
3
面试的时候人知不知道怀孕了?
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b*e
4
好几个月前面试的,当时没有怀孕。

【在 b*******8 的大作中提到】
: 面试的时候人知不知道怀孕了?
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z*y
5
这么好的机会,当然归啊
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b*8
6
如果一会去才说怀孕了,缺席大把时间,他们会不会不爽?

【在 b*******e 的大作中提到】
: 好几个月前面试的,当时没有怀孕。
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l*z
7
切 哪里来的两年? 哺乳期结束你就挂了. 我前几天刚刚贴的一个以前公司在国内的同
事的情况, 就是生二胎, 生完后人事就说你合同签到哺乳期结束.

【在 e*********8 的大作中提到】
: 肯定归,不用想了。国内劳动法保护孕妇,你老婆两年之内绝无被裁员的风险,而且产
: 前产后假期超多,公司不敢给任何压力,根本不是美帝可比的
: 你们还想着在美国生孩子带大?过几年这扇门就关上了,那就真的混吃等死到老了

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