留学四年归来的人想靠语言谋生# Returnee - 海归
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靠语言谋生，无非就是几条路可以选，其一是当英语辅导老师，其二是去外贸做业务，
其三是去当翻译，比如，简单的会议口译员等。
市场其实在招聘筛选人才的时候，它们最看重的标准，是你的英语实际运用能力，是否
你开口时就能让人眼前一亮。
所以，不管留学归来，先想着怎么去提高实力，并努力做到开口惊艳全场是最重要的。
再就是，留学归来的人可能是存在一定的就业优势，比如，更能进入大企业，高一些的
岗位，但也不一定，因为市场普遍也都知道，留学归来，那薪资肯定要比单纯外语专业
毕业的要高。
如果你和另一个人实力相当的话，而这个岗位又不需要有什么特殊的技能傍身，他们可
能觉得招一个便宜的应届生，好好培训就行。
留学四年归来还是能学到真东西，在学校里的学生，理论有，但是论见识，经验，外国
人的语文环境和习惯并不熟悉，所以留学归来的更吃香。
对于一个真正要走向世界的公司，注重不仅仅是应聘者的外语水平，更要看中这个人的
内在品质和大局观，如何与国外合作伙伴保持良性沟通，合理发展才是最重要的。
其三是去当翻译，比如，简单的会议口译员等。
市场其实在招聘筛选人才的时候，它们最看重的标准，是你的英语实际运用能力，是否
你开口时就能让人眼前一亮。
所以，不管留学归来，先想着怎么去提高实力，并努力做到开口惊艳全场是最重要的。
再就是，留学归来的人可能是存在一定的就业优势，比如，更能进入大企业，高一些的
岗位，但也不一定，因为市场普遍也都知道，留学归来，那薪资肯定要比单纯外语专业
毕业的要高。
如果你和另一个人实力相当的话，而这个岗位又不需要有什么特殊的技能傍身，他们可
能觉得招一个便宜的应届生，好好培训就行。
留学四年归来还是能学到真东西，在学校里的学生，理论有，但是论见识，经验，外国
人的语文环境和习惯并不熟悉，所以留学归来的更吃香。
对于一个真正要走向世界的公司，注重不仅仅是应聘者的外语水平，更要看中这个人的
内在品质和大局观，如何与国外合作伙伴保持良性沟通，合理发展才是最重要的。