上交所:跨境ETF推出箭在弦上 国际板规则正制定# Stock
t*t
1 楼
现在起驴找马,原因是现在的老板给我升了title,但是不想给我涨工资。升title也是
match我的工作职能的,我也找他谈过,他确定是promotion,但是却不愿意涨工资,没
有明确说不涨,就是用各种借口拖延,已经拖了快大半年了。除了这个原因,也因为他
和别的人play politics,但是方式太rude和ugly,他本身对部门的领导也是有很大问
题的,我们是中型公司,我个人觉得公司已经渐渐的意识到他的问题,但是就不知道什
么时候才会解决。这些原因都让我想重新找工作。
经过几次phone interview,和onsite, 根据投简历的feedback,我的resume还是准备
的不错的。但是就使面试的时候,似乎有些阴差阳错的表现错地方,没有成功的让面试
的人看到我的特点,最近两次的onsite,一次说职位和我的career path不太符合,觉
得有些overqualify了,其实我还挺想去这个职位的。另外一个职位相比较现在的工作
有些back up,因为我现在的工作需要一些leadership,但是面试的这个完全不需要,
并且也看不出有升职的空间。但是这个职位能比我现在的工作多pay 15%。
我很犹豫和茫然,我不想在工作职能上退步,但是现在的老板肯定是没法加我薪水,那
我应该如何选择呢?另外如何才能在面试上提高技巧,特别是大公司,每次大公司的
onsite都很失败,是我的能力还有待提高还是面试的技巧问题?
请大家多多指教!
match我的工作职能的,我也找他谈过,他确定是promotion,但是却不愿意涨工资,没
有明确说不涨,就是用各种借口拖延,已经拖了快大半年了。除了这个原因,也因为他
和别的人play politics,但是方式太rude和ugly,他本身对部门的领导也是有很大问
题的,我们是中型公司,我个人觉得公司已经渐渐的意识到他的问题,但是就不知道什
么时候才会解决。这些原因都让我想重新找工作。
经过几次phone interview,和onsite, 根据投简历的feedback,我的resume还是准备
的不错的。但是就使面试的时候,似乎有些阴差阳错的表现错地方,没有成功的让面试
的人看到我的特点,最近两次的onsite,一次说职位和我的career path不太符合,觉
得有些overqualify了,其实我还挺想去这个职位的。另外一个职位相比较现在的工作
有些back up,因为我现在的工作需要一些leadership,但是面试的这个完全不需要,
并且也看不出有升职的空间。但是这个职位能比我现在的工作多pay 15%。
我很犹豫和茫然,我不想在工作职能上退步,但是现在的老板肯定是没法加我薪水,那
我应该如何选择呢?另外如何才能在面试上提高技巧,特别是大公司,每次大公司的
onsite都很失败,是我的能力还有待提高还是面试的技巧问题?
请大家多多指教!