UNG真是扶不起来的豆腐。# Stock
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1 楼
我的情况是:今年9月底第一个h1b到期。现在还没开始renew h1b,因为公司律师忙着
搞这一波的h1b申请,没空理我。
现在有点想法要跳槽。我开始的想法是先找到下家,他们给我transfer h1b,拿到
receipt之后再工作,而且马上要开始renew h1b(用现在这个140),并在现在这个h1b
过期前提交出去。可是我既然transfer h1b了,又怎么能renew h1b呢?
一直听大家这么说。如果485没提交的话,我的理解是新公司总是要重新做LCA, PW,
PERM,以及140,那么这不就是相当于重新做一遍h1b么?
那为何又一直说,只要有前一个公司的140,批准满180天,就可以以后用这个来renew
h1b?
而且大家前段时间讨论过为何只是拿到h1b transfer receipt并不保险,为何?因为严
格来讲要是等到transfer被批准之后再入职才是最符合法律精神的?
不太懂诶。
请指点。
搞这一波的h1b申请,没空理我。
现在有点想法要跳槽。我开始的想法是先找到下家,他们给我transfer h1b,拿到
receipt之后再工作,而且马上要开始renew h1b(用现在这个140),并在现在这个h1b
过期前提交出去。可是我既然transfer h1b了,又怎么能renew h1b呢?
一直听大家这么说。如果485没提交的话,我的理解是新公司总是要重新做LCA, PW,
PERM,以及140,那么这不就是相当于重新做一遍h1b么?
那为何又一直说,只要有前一个公司的140,批准满180天,就可以以后用这个来renew
h1b?
而且大家前段时间讨论过为何只是拿到h1b transfer receipt并不保险,为何?因为严
格来讲要是等到transfer被批准之后再入职才是最符合法律精神的?
不太懂诶。
请指点。