拼了# Stock
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【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: thanksgiving (###), 信区: WaterWorld
标 题: 富士康要員工每週至少休1天 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:46:40 2010, 美东)
发信人: noyes (NA), 信区: Military
标 题: 富士康要員工每週至少休1天
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議
发信人: thanksgiving (###), 信区: WaterWorld
标 题: 富士康要員工每週至少休1天 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:46:40 2010, 美东)
发信人: noyes (NA), 信区: Military
标 题: 富士康要員工每週至少休1天
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議
