g*u
2 楼
又见烧包。
b*y
4 楼
呵呵,没必要吧。。。
m*l
7 楼
第一看公司业绩,第二看个人表现。业绩不好的话可能都没bonus。
s*k
9 楼
公司业绩, 部门业绩, review结果,最后乘以这个百分比, 基本上50%的意思就是最
多拿到年薪的50%
这个target number是越高越好
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