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Purple2008 封 mikeandlily在 Stock 版 (转载)
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Purple2008 封 mikeandlily在 Stock 版 (转载)# Stock
i*t
1
请问 意义在哪里?
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L*3
2
基本情况:
本人perm去年12月approved,公司现在在i140-ing有望pp, H1B到2019年10月份到期。
现在公司内部有一个机会,工作内容类似但是偏向DS多一些,组里也有更高的budget。
新老板愿意配合吧job disc写的模糊且相似。 自己在网上搜索了一下说要向移民局提
交addendum,并且解释这是natural career progression.
请版子上的老司机给一些指点:
1.addendum是附给140 还是perm?
2.如果两个职位的性质不变(e.g. 80%+ overlap),是否需要重新perm?
3.如果两个职位的性质不变(e.g. 80%+ overlap),是否需要重新140?
4.在以上描述的timeline里边,是否具有操作的合理性?
在不耽误进度的前提下如果可以内部swap,本人打算在公司内部等绿卡(EB2),如果
风险很大,则打算等到新的H1B renew了以后再做决定。请老司机指点。
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X*r
3
吓一吓主席
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s*4
4
因为很多人的驾照都只给到OPT国旗日,或者485的EAD过期日,不赶紧续就开不了车了
还有,没有绿卡的人,驾照上一般有Temporary visitor字样
据说有人用这样的驾照去换上海驾照时候被找了麻烦。

【在 i******t 的大作中提到】
: 请问 意义在哪里?
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a*r
5
先等140批了,PD拿到手,再考虑换工作。
如果是简单的“natural career progression”(Job Family/Job Duty/Job Entity
without material change),不需要重新走PERM,也不需要重新办140。你公司的移民
律师应该可以评估两个职位的差别到底有多大,是不是要重新办PERM,是不是要重新提
交140。

【在 L*******3 的大作中提到】
: 基本情况:
: 本人perm去年12月approved,公司现在在i140-ing有望pp, H1B到2019年10月份到期。
: 现在公司内部有一个机会,工作内容类似但是偏向DS多一些,组里也有更高的budget。
: 新老板愿意配合吧job disc写的模糊且相似。 自己在网上搜索了一下说要向移民局提
: 交addendum,并且解释这是natural career progression.
: 请版子上的老司机给一些指点:
: 1.addendum是附给140 还是perm?
: 2.如果两个职位的性质不变(e.g. 80%+ overlap),是否需要重新perm?
: 3.如果两个职位的性质不变(e.g. 80%+ overlap),是否需要重新140?
: 4.在以上描述的timeline里边,是否具有操作的合理性?

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c*m
6
kao.
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i*t
7
thx

【在 s******4 的大作中提到】
: 因为很多人的驾照都只给到OPT国旗日,或者485的EAD过期日,不赶紧续就开不了车了
: 还有,没有绿卡的人,驾照上一般有Temporary visitor字样
: 据说有人用这样的驾照去换上海驾照时候被找了麻烦。

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f*e
8
这个牛啊

【在 X*********r 的大作中提到】
: 吓一吓主席
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w*0
9
看来我在的这个破州,呵呵,驾照随便得很,办的时候问我要4年的还是8年的,lol
到期日是4年后或者8年后的生日那天
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b*y
10
人才啊!

【在 X*********r 的大作中提到】
: 吓一吓主席
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l*7
11
update your info in the DMV computer system ,even there has no change on the
card.
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h*e
12
要紫妈当了板斧,主席这辈子都不会出来了
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E*r
13
吓我一跳!
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X*r
14
为振兴本版不遗余力地搞笑

【在 X*********r 的大作中提到】
: 吓一吓主席
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X*r
15
搞笑一下。如有得罪请版主多多包涵

【在 E*******r 的大作中提到】
: 吓我一跳!
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k*n
16
good good
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B*e
17
吓一跳
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a*8
18
牛逼,脑子活,有创意!
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