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ZT富士康悲剧

ZT富士康悲剧# Stock

b*y2010-05-26 07:05

1 楼

1988年，郭台铭(Terry Gou)开始在深圳市北部的龙华镇开办工厂，他走在了大多数其
它电子公司
的前头。
这位台湾电脑零部件制造商鸿海(Hon Hai)创始人兼总裁当初到龙华办厂时，这里还是
一片广阔的丘
陵与稻田。当地较低的工资水平与土地价格，使郭台铭能够以比竞争对手更低的成本、
更为高效地为
全球科技品牌制造电脑与手机。
与其它许多在华低成本制造商一样，鸿海或富士康（Foxconn，该集团的商标名）不仅
负责员工的工
作，还负责他们的整个生活。农民工们被安排在园区内吃住。
凭借龙华园区的帮助，郭台铭将富士康变成了遥遥领先于竞争对手的全球最大合同电子
制造商。据
信，这个拥有30万名工人的园区，规模居全球第一。
如今，苹果(Apple)的大部分iPhone和iPod均由富士康制造，此外，它还为包括戴尔(
Dell)、索
尼(Sony)和诺基亚(Nokia)在内的众多其它知名品牌生产电视、手机和数码相机。富士
康通常对其
工厂的运行情况保密。
在富士康中国总部，集团发言人刘坤告诉英国《金融时报》：“我们的工厂非常不像是
一个工厂。它既
是一座工厂，同时也是一座城镇，但这里的基本

r*t2010-05-26 07:05

2 楼

这个郭台铭，做的就是把人变成机器的事情。
这就是他的毕生事业。
把人变成机器是一个比起把人变成畜生更加残酷，更加冷血的过程

s*42010-05-26 07:05

3 楼

日本成功了所以日本制造的东西质量可靠.不过日本是把畜生变成机器,所以要容易些.

【在 r*****t 的大作中提到】

: 这个郭台铭，做的就是把人变成机器的事情。
: 这就是他的毕生事业。
: 把人变成机器是一个比起把人变成畜生更加残酷，更加冷血的过程

D*32010-05-26 07:05

4 楼

大家都在说富士康是血汗工厂，而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
其实，与传统血汗工厂不同的是，大家都承认，富士康并没有限制员工的自由，也就是
说，每个员工都有辞职的自由，也都有加班或者不加班的自由。
而这时候，就会有人提出个疑问。
为什么他们还要在富士康打工呢？为什么他们就一定要加班呢？
难道这些富士康的员工，真的是上班奴？他们就没有争取自由的想法么？
事实上，如果真的能够摆脱工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我们有自由，
可以看到那扇门开着，腿也长在自己的身上，然而，就是没法走出去。
富士康是怎么做到的？
我们来看一个案例。
有个从农村来的务工人员小王，到深圳打工，被世界五百强企业F公司招募，成为工人
一员。这个时候，小王是非常兴奋的，觉得前途大好。
但是，F公司给人的待遇并不高，大约是2000元底薪，当然，还有包吃包住。对于农村
来的小王来说，这已经是个天文数字，觉得2000元只是生活费简直太好过了。
但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较，时间一长，他就发现不对了。原来在城
市里，物价是那么高，吃一顿饭就得一、两百，买几身衣服就五百没有了，2000元只能
维持很低的生活水平

v*e2010-05-26 07:05

5 楼

任何一个普通工人能挣2000元的工厂，如果符合安全生产规范，都不是血汗工厂。这些
工人自己挺不住，那么只能自己兜着走。适者生存，弱者淘汰，走遍天下都如此。

【在 D***3 的大作中提到】

: 大家都在说富士康是血汗工厂，而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
: 其实，与传统血汗工厂不同的是，大家都承认，富士康并没有限制员工的自由，也就是
: 说，每个员工都有辞职的自由，也都有加班或者不加班的自由。
: 而这时候，就会有人提出个疑问。
: 为什么他们还要在富士康打工呢？为什么他们就一定要加班呢？
: 难道这些富士康的员工，真的是上班奴？他们就没有争取自由的想法么？
: 事实上，如果真的能够摆脱工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我们有自由，
: 可以看到那扇门开着，腿也长在自己的身上，然而，就是没法走出去。
: 富士康是怎么做到的？
: 我们来看一个案例。