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中欧的贸易战即将打响！

中欧的贸易战即将打响！# Stock

z*n2010-05-27 07:05

1 楼

phd+1年半工作经验给了e4 135k+10%+150k/4+15k signon 感觉被深深的lowball 了。
。。有没有可能negotiate? 求经验！现在公司18w一年package total 就涨了6千刀...
主要recruiter跟我说面试went extremely well所以期待比较高啊...

b*t2010-05-27 07:05

2 楼

这次是玩儿真格的了，欧洲的贸易保护政策将层出不穷，直到解决自己内部的高失业率
和赤字问题时为止。中国也不是吃素的，到时候说踩欧元几脚就要踩几脚，好戏就要上
演，请大家拭目以待！

p*u2010-05-27 07:05

3 楼

signing bonus is too little. there was a fresh MS from a SHUI XIAO who got a
total of $190k+ pkg in NYC.

【在 z****n 的大作中提到】

: phd+1年半工作经验给了e4 135k+10%+150k/4+15k signon 感觉被深深的lowball 了。
: 。。有没有可能negotiate? 求经验！现在公司18w一年package total 就涨了6千刀...
: 主要recruiter跟我说面试went extremely well所以期待比较高啊...

w*t2010-05-27 07:05

4 楼

连环计...
火攻...

l*82010-05-27 07:05

5 楼

工作之后的sign-on一般比fresh graduate要低吧。

a

【在 p*u 的大作中提到】

: signing bonus is too little. there was a fresh MS from a SHUI XIAO who got a
: total of $190k+ pkg in NYC.

x*i2010-05-27 07:05

6 楼

日，现在是孙刘联合好不好。
共杀曹贼。

r*e2010-05-27 07:05

7 楼

你当前公司薪水多少？

s*r2010-05-27 07:05

8 楼

青蛙们如何操作？

【在 b********t 的大作中提到】

: 这次是玩儿真格的了，欧洲的贸易保护政策将层出不穷，直到解决自己内部的高失业率
: 和赤字问题时为止。中国也不是吃素的，到时候说踩欧元几脚就要踩几脚，好戏就要上
: 演，请大家拭目以待！

z*n2010-05-27 07:05

9 楼

当前total package 都差不多有180k....

w*t2010-05-27 07:05

10 楼

想讨荆州,门都没有...
先把孙尚香用小船送来...
黄叔就不过江了..

【在 x*******i 的大作中提到】

: 日，现在是孙刘联合好不好。
: 共杀曹贼。

l*a2010-05-27 07:05

11 楼

那就使劲谈好了

【在 z****n 的大作中提到】

: 当前total package 都差不多有180k....

w*t2010-05-27 07:05

12 楼

现在局势比三国复杂多了...
MM也会情绪拨动...

z*n2010-05-27 07:05

13 楼

请问一般t4的package 有多少

b*t2010-05-27 07:05

14 楼

现在的形势中欧美基本上就是三国，只是此三国的实力更为接近，谁都想挑逗另外两边
斗然后坐收渔利。中国作为另外两边的债主，其实地位更为主动，但前提是另外两边都
坚持开放，不玩儿贸易保护主义，一旦开始保护，中国就要乱套。

q*F2010-05-27 07:05

15 楼

楼主这个不算被lowball了吧，看网上其他人贴的E4也差不多这样，有其他offer的倒是
有20多万的。

q*F2010-05-27 07:05

16 楼

想多赚点可以去Linkedin和snapchat

l*42010-05-27 07:05

17 楼

感觉差不多

【在 z****n 的大作中提到】

c*l2010-05-27 07:05

18 楼

这不就是传说中的三十万大奥副嘛，比以前爆的都高啊。

【在 z****n 的大作中提到】

s*r2010-05-27 07:05

19 楼

挺低的，没诚意

..

【在 z****n 的大作中提到】

f*t2010-05-27 07:05

20 楼

E4就这工资，想argue只能从级别上来。社招不能指望Signon，要两三万已经是级限了
。看人家new grad随便75k 100k眼红也没用。楼主面试表现如果没够上E5，讨价还价余
地不大

B*12010-05-27 07:05

21 楼

大牛
E5大概多少啊

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

【在 f*******t 的大作中提到】

: E4就这工资，想argue只能从级别上来。社招不能指望Signon，要两三万已经是级限了
: 。看人家new grad随便75k 100k眼红也没用。楼主面试表现如果没够上E5，讨价还价余
: 地不大

l*42010-05-27 07:05

22 楼

150k工资 200k股票

【在 B*******1 的大作中提到】

: 大牛
: E5大概多少啊
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

l*a2010-05-27 07:05

23 楼

stock是每年
还是初始4年啊

【在 l***4 的大作中提到】

: 150k工资 200k股票

p*22010-05-27 07:05

24 楼

每年

【在 l*****a 的大作中提到】

: stock是每年
: 还是初始4年啊

h*e2010-05-27 07:05

25 楼

这是从啥时候开始的臭毛病，为毛给fresh grads那么多signon？

【在 f*******t 的大作中提到】

t*d2010-05-27 07:05

26 楼

unless 150k sign on , lowball indeed. Please argue

t*d2010-05-27 07:05

27 楼

ps，为什么校招找75k，100k signon？帮助贫困学生付清学费么？

s*r2010-05-27 07:05

28 楼

因为他们面的多，容易拿多个offer

【在 t******d 的大作中提到】

: ps，为什么校招找75k，100k signon？帮助贫困学生付清学费么？

t*d2010-05-27 07:05

29 楼

社招的也多拿呢？能抬高signon么？

【在 s*****r 的大作中提到】

: 因为他们面的多，容易拿多个offer

f*t2010-05-27 07:05

30 楼

我也不知道，但所有大公司都这么搞，疯狂优待new grad。所以你在公司里呆5年不迅
速升级，工资会比新人差一大截

【在 h****e 的大作中提到】

: 这是从啥时候开始的臭毛病，为毛给fresh grads那么多signon？

l*42010-05-27 07:05

31 楼

四年一共啊

【在 l*****a 的大作中提到】

: stock是每年
: 还是初始4年啊

l*42010-05-27 07:05

32 楼

大牛每年二十万股票怎么可能

【在 p*****2 的大作中提到】

: 每年

l*42010-05-27 07:05

33 楼

大部分是给50k左右

【在 t******d 的大作中提到】

: ps，为什么校招找75k，100k signon？帮助贫困学生付清学费么？

l*a2010-05-27 07:05

34 楼

E4: SDE1
E5: SDE2
E6: Sr sde
f家是这样吗？

【在 l***4 的大作中提到】

: 四年一共啊

l*42010-05-27 07:05

35 楼

不是吧 E3开始

【在 l*****a 的大作中提到】

: E4: SDE1
: E5: SDE2
: E6: Sr sde
: f家是这样吗？

r*e2010-05-27 07:05

36 楼

我分析的原因：
1. 优秀的New Grad 就那么多，自己家抢不到就去竞争对手那里了。
2. Short Experienced 跟New Grad 能力区别其实不大。但当年他们还是new grad的时
候，多半达不到录取标准，所以潜力可能还不如应届的New Grad
3. 拉高New Grad 工资能直接反应在各个学校的学科市场上，然后会直接刺激高中生本
科生选择计算机相关本科或硕博，从而扩大劳动力供应的池子。从这个角度看，硅谷是
在跟华尔街抢人。
拉高Experienced 工资无法起到同等效果。
所以，毕业那一脚太关键了。

【在 f*******t 的大作中提到】

: 我也不知道，但所有大公司都这么搞，疯狂优待new grad。所以你在公司里呆5年不迅
: 速升级，工资会比新人差一大截

l*a2010-05-27 07:05

37 楼

那E5是SR SDE?
那150k+50k斯不是有点少?

【在 l***4 的大作中提到】

: 不是吧 E3开始

l*42010-05-27 07:05

38 楼

还有奖金和refresh。。不少了吧

【在 l*****a 的大作中提到】

: 那E5是SR SDE?
: 那150k+50k斯不是有点少?

r*e2010-05-27 07:05

39 楼

f的5比g的4还好像低点啊
或者说区别不大吧

【在 l***4 的大作中提到】

: 还有奖金和refresh。。不少了吧

B*12010-05-27 07:05

40 楼

f的5不是等同g的5？

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

【在 r*****e 的大作中提到】

: f的5比g的4还好像低点啊
: 或者说区别不大吧

p*22010-05-27 07:05

41 楼

差半级

【在 B*******1 的大作中提到】

: f的5不是等同g的5？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

f*t2010-05-27 07:05

42 楼

很有道理。通过new grad薪水控制人才供给是一盘很大的棋 :D

【在 r*******e 的大作中提到】

: 我分析的原因：
: 1. 优秀的New Grad 就那么多，自己家抢不到就去竞争对手那里了。
: 2. Short Experienced 跟New Grad 能力区别其实不大。但当年他们还是new grad的时
: 候，多半达不到录取标准，所以潜力可能还不如应届的New Grad
: 3. 拉高New Grad 工资能直接反应在各个学校的学科市场上，然后会直接刺激高中生本
: 科生选择计算机相关本科或硕博，从而扩大劳动力供应的池子。从这个角度看，硅谷是
: 在跟华尔街抢人。
: 拉高Experienced 工资无法起到同等效果。
: 所以，毕业那一脚太关键了。