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摆脱单身：搭讪“你好，我想认识你”成功率最高
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摆脱单身：搭讪“你好，我想认识你”成功率最高# Stock
o*e
1 楼
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: NYT 暴露INFOSYS，TATA CS，HCL
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 3 18:32:38 2015, 美东)
老中多教育老中老美。
联合起来反对这些VISA ABUSER，
DISCRIMINATOR，NERVE PARASITE：
http://www.nytimes.com/2015/06/04/us/last-task-after-layoff-at-
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c*o
2 楼
摆脱单身：搭讪“你好，我想认识你”成功率最高
新闻来源: 重庆晚报 于August 11, 2010 12:12:15 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
，观点内容并不代表本网立场！
为什么你没有女（男）朋友？那是因为你还没有学会认识意中人的学问。近日，长
江文艺出版社出版的《魔鬼搭讪学》一上市就获得全国宅男宅女的喜爱。据悉，在《魔
鬼搭讪学》中，有着搭讪快速入门指南、常见错误分析、棘手问题解决方法、应对紧张
诀窍、赞美技巧，甚至具体到大街上如何搭讪、游泳池如何搭讪、二人组如何搭讪等细
节。 www.6park.com
搭讪原则一：要直接 不废话 www.6park.com
如果在路上见到一个心仪的女子，你想上前搭讪，该说什么？该书作者“魔鬼搭讪
师”阮琦说，“我们做朋友好吗？”“留个电话好吗？”“我们可不可以喝东西？”都
不好，最烂的搭讪词是：“我们是否在哪儿见过？” www.6park.com
阮琦认为，直截了当地说“你好，我想认识你”成功率最高。“魔鬼搭讪学的理念
之一就是摒弃一切多余的套话、假话和废话，我们叫做裸讪！”阮琦表示，问候加表明
来意会让人觉得你真诚简单。此外，“
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w*r
3 楼
应该反那些大公司，为什么不招正式工，非要把工作外包
外包结果还是在同样的办公室里面上班
要求公司C2P，而不是C2C的招人
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d*t
4 楼
照你这么说就根本不该招外国人，全上美国人，也就没中国人啥事了。

【在 w****r 的大作中提到】
: 应该反那些大公司，为什么不招正式工，非要把工作外包
: 外包结果还是在同样的办公室里面上班
: 要求公司C2P，而不是C2C的招人
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h*n
6 楼
建议大家知道ICC欺骗内幕的人都到那儿去留言，让更多美国人知道真相,也让New York
Times记者有兴趣去ICC卧底。NY Times刚刚在纽约的指甲业卧底一年，然后写了一篇
详细报道，引起州政府彻查纽约的指甲行业。
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w*r
7 楼
美国没人干，当然招外籍的
坏就坏在这些招工的公司不想有负担，其实他们付的钱比付给正式工都多
正式工裁员会有抗议啥的，外包就没有这个问题，直接结束和外包公司合同，员工不是
我的，我不负责，所以才导致了外包公司这么大的市场，外包公司就是卖人力的。

【在 d********t 的大作中提到】
: 照你这么说就根本不该招外国人，全上美国人，也就没中国人啥事了。
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d*t
8 楼
你给足够的钱肯定有美国人干。招外国人就是为了降低成本，跟外包没啥区别。外包表
面看工资高，但福利上省，而且裁员负担小。

【在 w****r 的大作中提到】
: 美国没人干，当然招外籍的
: 坏就坏在这些招工的公司不想有负担，其实他们付的钱比付给正式工都多
: 正式工裁员会有抗议啥的，外包就没有这个问题，直接结束和外包公司合同，员工不是
: 我的，我不负责，所以才导致了外包公司这么大的市场，外包公司就是卖人力的。
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o*e
10 楼

York
赞！！！
NYT 的那个指甲行业报道实际上跟老美被
日本人阴着挑拨黑老中（南海，
间谍，学生作弊，孕妇）
是一路的，针对老中，韩国人的。
不过这篇文也值得去留言。

【在 h***n 的大作中提到】
: 建议大家知道ICC欺骗内幕的人都到那儿去留言，让更多美国人知道真相,也让New York
: Times记者有兴趣去ICC卧底。NY Times刚刚在纽约的指甲业卧底一年，然后写了一篇
: 详细报道，引起州政府彻查纽约的指甲行业。
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w*r
11 楼
更本不省钱好不好，我以前是FTE时候也有contractor印度人一起上班，人家具体拿多
少我不知道，但是公司给外包这个职位按照小时付钱是我正式工的2倍，你说省啥了，
唯一省的就是合同结束请他走人的时候不用给package，而且从效率上来讲更本不省。
雇正式工的话，业务熟悉以后解决问题很快的
外包流动性大，都是ICC弄来没有经验的，刚给培养会了，跑路了跳槽了，再弄来一个
新的，熟悉就要好几个月，然后没等做几个月又跑了。
如果是FTE，肯能几个月1年给你搞定一个项目，但是你弄成外包，拖拖拉拉的2年都未
必给你弄好
你说公司省啥了，其实公司就是被烙印忽悠的。
反正市场就这样，折腾呗

【在 d********t 的大作中提到】
: 你给足够的钱肯定有美国人干。招外国人就是为了降低成本，跟外包没啥区别。外包表
: 面看工资高，但福利上省，而且裁员负担小。
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d*t
12 楼
省钱不省钱公司领导说了算。再说H1B也不省钱啊。

【在 w****r 的大作中提到】
: 更本不省钱好不好，我以前是FTE时候也有contractor印度人一起上班，人家具体拿多
: 少我不知道，但是公司给外包这个职位按照小时付钱是我正式工的2倍，你说省啥了，
: 唯一省的就是合同结束请他走人的时候不用给package，而且从效率上来讲更本不省。
: 雇正式工的话，业务熟悉以后解决问题很快的
: 外包流动性大，都是ICC弄来没有经验的，刚给培养会了，跑路了跳槽了，再弄来一个
: 新的，熟悉就要好几个月，然后没等做几个月又跑了。
: 如果是FTE，肯能几个月1年给你搞定一个项目，但是你弄成外包，拖拖拉拉的2年都未
: 必给你弄好
: 你说公司省啥了，其实公司就是被烙印忽悠的。
: 反正市场就这样，折腾呗
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o*e
13 楼
大家快去宣传NYT FOLLOW UP：
NYT wrote a piece about 2800+ comments following the original "
Pink Slips at Disney. But First, Training Foreign Replacements."Article.
The public outrage is palpable. What they don't know is: even federal and
state IT contracts
have been staffed with mostly H1b laborers that is why we are in a
cybersecurity pickle. No humans could wrap their head around something as
giant as the H1b/L1 program， importing 1 million+100thousand/year Indian "
techies" often
with fake resumes to America: http://www.nytimes.com/times-insider/2015/06/05/disney-layoffs-and-immigrant-replacements-draw-deluge-of-comments/?_r=0
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