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w*9
1
包括FB,L在内的貌似很缺Senior以上的SDE,就是想找能进去干活的人?
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G*8
2
发信人: GoodLuck888 (GoodLuck), 信区: Stockcafeteria
标 题: 5% - 10% 调整 in Jan - Feb?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 29 11:03:32 2010, 美东)
like Shanghai in Nov - Dec.
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m*s
3
市场是这样子,劳工要能创造出比自己薪酬至少多12倍的价值才行。

【在 w****9 的大作中提到】
: 包括FB,L在内的貌似很缺Senior以上的SDE,就是想找能进去干活的人?
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G*8
4
probably started.

【在 G*********8 的大作中提到】
: 发信人: GoodLuck888 (GoodLuck), 信区: Stockcafeteria
: 标 题: 5% - 10% 调整 in Jan - Feb?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 29 11:03:32 2010, 美东)
: like Shanghai in Nov - Dec.

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w*9
5
但是还有大量junior的SDE根本没创造多少价值啊,那公司就赶走他们?

【在 m********s 的大作中提到】
: 市场是这样子,劳工要能创造出比自己薪酬至少多12倍的价值才行。
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j*9
6
上调 还是下调亚?
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m*s
7
印度人,不用。

【在 w****9 的大作中提到】
: 但是还有大量junior的SDE根本没创造多少价值啊,那公司就赶走他们?
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G*8
8
下调

【在 j***9 的大作中提到】
: 上调 还是下调亚?
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w*9
9
意思是junior的只招印度人还是junior的赶走华人留下印度人 ?

【在 m********s 的大作中提到】
: 印度人,不用。
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m*s
10
当然只招印度人了。
招华人的唯一原因就是项目不能按期完成了而且也完全不能圆谎了,需要进一个能干活
的、或者当替罪羊。

【在 w****9 的大作中提到】
: 意思是junior的只招印度人还是junior的赶走华人留下印度人 ?
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w*9
11
那为什么前1,2年FLG还有招 fresh的国男? 招进去后再让他们背黑锅?

【在 m********s 的大作中提到】
: 当然只招印度人了。
: 招华人的唯一原因就是项目不能按期完成了而且也完全不能圆谎了,需要进一个能干活
: 的、或者当替罪羊。

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m*s
12
你在FLG里吗?
进去了之后再说话。

【在 w****9 的大作中提到】
: 那为什么前1,2年FLG还有招 fresh的国男? 招进去后再让他们背黑锅?
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g*e
13
l的做法是把原来面jr的candidate当作sr面 lol
recruiter还是有招的
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g*c
14
senior 懒得刷题吧,junior的都刷过很容易招满
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j*r
16
关键是高深算法在实际工作中没啥用。
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S*5
17
印度人确实是个大麻烦
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g*c
18
抱怨这些没有用,提高自己是正道

【在 S**********5 的大作中提到】
: 印度人确实是个大麻烦
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c*3
19
工程化算法还是学术类算法,这个差异很大的

【在 j**********r 的大作中提到】
: 关键是高深算法在实际工作中没啥用。
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j*r
20
比如有人真的需要手写快排或者平衡二叉树吗?拿个现成类库用就是了。
另外各种涉及数据结构的算法题,10道至少8道实际应用中就是扔到数据库里,建个索
引就够了。招一堆螺丝钉,算法上来都像要做个10亿用户的应用核心,本来就是扯蛋的
,有多少那种机会。还不如问几个常用类库熟悉程度实在。

【在 c******3 的大作中提到】
: 工程化算法还是学术类算法,这个差异很大的
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