FFIV -22%# Stock
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1 楼
在本版，大部分人应该都是支持“老中帮老中”的，而且肯定有不少人也在生活中有具
体的实践。不过，我们总能看见很多帖子对这个观念比较灰心，觉得“帮了白眼狼”，
同胞不知道“感恩”，或者觉得同胞并没有帮自己，或者帮的不够。
我个人理解，出现这种情况主要是因为大家“老中帮老中”的实践大多都是自发的个人
行为。帮与被帮双方之前之后都没有有效地沟通，然后各自根据自己的理解去帮忙或者
去期望，自然就难免产生误解，各自寒心。
解决这个问题，我想，是否可以通过形成组织制定规范的形式进行解决。
我对组织对构想是这样的：
组织成员都认同“老中帮老中”是值得去做，而且是值得花时间和精力去做的事情。然
后大家愿意一起坐下来，对同胞们在职场上需要互助的情况进行归纳总结，对各种常见
情况制定预案。在各种情况中，对组织成员应该怎么交流，怎么互助，帮忙到什么程度
进行规范。那么这样就能在很大程度上避免误解，并且能够提高互助的成功率。
体的实践。不过，我们总能看见很多帖子对这个观念比较灰心，觉得“帮了白眼狼”，
同胞不知道“感恩”，或者觉得同胞并没有帮自己，或者帮的不够。
我个人理解，出现这种情况主要是因为大家“老中帮老中”的实践大多都是自发的个人
行为。帮与被帮双方之前之后都没有有效地沟通，然后各自根据自己的理解去帮忙或者
去期望，自然就难免产生误解，各自寒心。
解决这个问题，我想，是否可以通过形成组织制定规范的形式进行解决。
我对组织对构想是这样的：
组织成员都认同“老中帮老中”是值得去做，而且是值得花时间和精力去做的事情。然
后大家愿意一起坐下来，对同胞们在职场上需要互助的情况进行归纳总结，对各种常见
情况制定预案。在各种情况中，对组织成员应该怎么交流，怎么互助，帮忙到什么程度
进行规范。那么这样就能在很大程度上避免误解，并且能够提高互助的成功率。
