问个弱弱的问题！！！关于mutual fund# Stock
z*n
1 楼
总结了一下常见的反对刷题的观点。逐一批驳。
省的我一段话复制粘贴好几次，以后直接贴这帖子里的引用就好了。先写这么多，将来
慢慢补充。
对刷题有疑问的直接在帖子里找到自己问题，对号入座就好了。
0.我压根就不想跳槽，我很满意现在生活，能不能不刷：
答：能。此帖和你没什么事了，请点左上/右上X号。
1.刷了500LC，结果不会交流，面试挂了，刷题刷傻了吧。
答：刷题不是只刷算法题，系统设计题，Behavioral questions, OOD， 甚至口语加情
商都得刷。你面专门职位比如DS/ML，domain knowledge也得刷。题=面试题，不是就LC
。刷如果理解不了，念成“练”，或者“极其努力的练”。你去面试，我让你极其努力
的练面试题，你敢说我说的有问题？
2.刷的题工作中都不用，浪费时间。
答：举例回答，国足招门将，测百米，你跑了1分钟，测5000米，你跑了3小时，然后被
拒了。你说你有10年门将经验扔了不看，谁TM当门将的在场上冲百米，跑5000米？刷题
测的是程序员基本素养，你基本素养不合格，只能说明你那10年经验是在低级别队伍混
的，一文不值。
3.刷题就是年龄歧视。
答：刷题肯定对上年纪的不友好。但，不是刷题年纪歧视，是码农行业年纪歧视。码农
行业需要大量精力充沛脑子灵的人（注意这里没有年轻二字，你上了年纪满足条件照样
可以）。它用的一个面试标准自然要能反映行业特点，以筛选出真正想要的人。不管是
刷题，还是其他任何形式面试，他如果不能把“大量精力充沛脑子灵的人”筛选出来，
它就不是一个好的面试标准。这就跟你去面国足，国足就算不考5000米跑，也绝不会
考坐禅一样。取代5000米的必然是另一个考验身体素质的标准。老年经验丰富的想靠经
验吃饭的，可以去面architect啊，面leader职位啊。我不信你面Google CEO还要刷题
的。但你非要面30岁以下小年轻也能干的职位，那就只能按面试小年轻的规则了。
4.刷题提高了行业bar，尤其是中国人入职的bar
答：老外也刷题，恰恰相反，刷题是最有利于中国人的面试方法。你真想跟一群白人和
老印比拼PPT presentation能力？100个人就10个岗位，无论是刷题还是别的考法，只
有top 10%能进。参加过高考的人不应该不理解，你能录取与否跟你考多少分没关系，
跟你考第几名有关。bar只会因为竞争人数的增多而升高，而不是试卷难度。
5.刷题眼界太低，牛逼人炒房玩金融才是人生赢家，你们眼界要开阔。
答：刷题眼界低不低是相对的。最顶尖的牛人或者最顶尖牛人的儿女们确实不需要刷题
。但对于大部分家境普通靠自己努力出国留学学计算机的中国人，刷题是性价比最高的
。不是所有手段都可以让你30岁当上市公司CEO，但刷题这个手段却可以很大概率让你
30岁拿30w的小包裹，这对于刚进入职场的人，不算是一个特别烂的起点吧？
反过来讲，当你说刷题眼界低，大谈房地产的成功之时，我问你那些现在反对刷题的人
，就努力干这些眼界高的事情了？你天天认为刷题眼界低，不刷题眼界高，那你是不是
把那些努力刷题的人每天刷题的5个小时用来研究房地产，结交地产人脉，刺探地产内
情了？你要真这么努力，最后还成功了，你确实可以在你成功之后骄傲的说：五年前你
们刷题，我不刷，我用你们的时间投资房产，现在是你们薪水的100倍。你真这样了，
你有资格说这话，我也服，您是牛人，确实比不了您的战略布局。但你现在一边叫嚣说
着说刷题眼界低，一边把那些努力刷题的人用来刷题时间看剧撸片，你又有什么资格说
刷题眼界低呢？
5.3 下班不刷题，也不干提升职业素养的事，不是懒，是家务繁忙。
答：你无非两种情况：
一，和同龄人竞争高端职位。这种职位本来对算法要求就低，而竞争者也都是有娃的家
务繁忙的人。人家愿意挤时间提升职业素养，你不愿意，借口家务繁忙，你挂了天经地
义。
二，你和小年轻竞争低端职位。小年轻无娃精力充沛，资本家不是慈善家，当然要筛选
出精力充沛的。你去面试你说你家务繁忙所以这题不会做，你就过了？既然你跟小年轻
竞争，你就得拿出小年轻的劲头来刷题，你不刷，你就挂，这也天经地义。
总之，不管你所处何位，你要想跳槽涨钱，你必然需要花时间提升自己，还是得刷题(
高端management题或者低端算法题），你不刷，有人刷，你挂了天经地义。你说刷题是
年龄歧视？参看3.
6.刷题就是短视，你们也有刷不动的一天，你们现在刷就是毁自己未来
答：有些人总有一种错觉，以为：因为我们来美的中国人喜欢刷题，为了迎合我们在美
国的中国人的需求，所以美国顶级公司开始考刷题。如果你们老中都不刷题，那么美国
顶级公司就没有市场，他们就不考刷题了！这种想法有多二逼就不用多说了吧。
很多人可能自己都没意识到，但通过他说的话，发现潜意识里他就是套用了这么一个逻
辑。他把面试公司当去公司买东西了，面试candidate是大爷，他们喜好啥，公司就面
试啥。但现状恰恰相反，规则不是我们定的，我们刷或不刷，都无法改变大公司考刷题
的现状。这不是以我们的“视力”为转移的，那跟我们是否“短视”也没半点关系。我
们现在刷与不刷，都不能改变我们刷不动的时候是否还考刷题。所以我们现在更要趁年
轻刷的动多刷，攒够钱，刷不动的时候可以安心退休。
7.懒得听你解释，你的逻辑我也理解不了，反正我就是觉着考刷题是个傻逼的招聘标准。
答：不懂逻辑不要紧。那就用结果导向来看这问题。GF等大厂这几年通过刷题筛选出来
的员工，是不是公认的业界比较优秀的程序员？大样本里反例个例肯定有，请不要钻牛
角尖。是不是你平时觉着某人很牛，所以他进了GF等一线大厂。另一个人有点牛，所以
他可能能进亚麻？而这人太搓，估计他找不到工作？也就是大家确实感到能进这些公司
的都是牛人。那不就说明考刷题这个面试标准，从结果来看，成功的筛选出来了大家都
公认的牛人？
省的我一段话复制粘贴好几次，以后直接贴这帖子里的引用就好了。先写这么多，将来
慢慢补充。
对刷题有疑问的直接在帖子里找到自己问题，对号入座就好了。
0.我压根就不想跳槽，我很满意现在生活，能不能不刷：
答：能。此帖和你没什么事了，请点左上/右上X号。
1.刷了500LC，结果不会交流，面试挂了，刷题刷傻了吧。
答：刷题不是只刷算法题，系统设计题，Behavioral questions, OOD， 甚至口语加情
商都得刷。你面专门职位比如DS/ML，domain knowledge也得刷。题=面试题，不是就LC
。刷如果理解不了，念成“练”，或者“极其努力的练”。你去面试，我让你极其努力
的练面试题，你敢说我说的有问题？
2.刷的题工作中都不用，浪费时间。
答：举例回答，国足招门将，测百米，你跑了1分钟，测5000米，你跑了3小时，然后被
拒了。你说你有10年门将经验扔了不看，谁TM当门将的在场上冲百米，跑5000米？刷题
测的是程序员基本素养，你基本素养不合格，只能说明你那10年经验是在低级别队伍混
的，一文不值。
3.刷题就是年龄歧视。
答：刷题肯定对上年纪的不友好。但，不是刷题年纪歧视，是码农行业年纪歧视。码农
行业需要大量精力充沛脑子灵的人（注意这里没有年轻二字，你上了年纪满足条件照样
可以）。它用的一个面试标准自然要能反映行业特点，以筛选出真正想要的人。不管是
刷题，还是其他任何形式面试，他如果不能把“大量精力充沛脑子灵的人”筛选出来，
它就不是一个好的面试标准。这就跟你去面国足，国足就算不考5000米跑，也绝不会
考坐禅一样。取代5000米的必然是另一个考验身体素质的标准。老年经验丰富的想靠经
验吃饭的，可以去面architect啊，面leader职位啊。我不信你面Google CEO还要刷题
的。但你非要面30岁以下小年轻也能干的职位，那就只能按面试小年轻的规则了。
4.刷题提高了行业bar，尤其是中国人入职的bar
答：老外也刷题，恰恰相反，刷题是最有利于中国人的面试方法。你真想跟一群白人和
老印比拼PPT presentation能力？100个人就10个岗位，无论是刷题还是别的考法，只
有top 10%能进。参加过高考的人不应该不理解，你能录取与否跟你考多少分没关系，
跟你考第几名有关。bar只会因为竞争人数的增多而升高，而不是试卷难度。
5.刷题眼界太低，牛逼人炒房玩金融才是人生赢家，你们眼界要开阔。
答：刷题眼界低不低是相对的。最顶尖的牛人或者最顶尖牛人的儿女们确实不需要刷题
。但对于大部分家境普通靠自己努力出国留学学计算机的中国人，刷题是性价比最高的
。不是所有手段都可以让你30岁当上市公司CEO，但刷题这个手段却可以很大概率让你
30岁拿30w的小包裹，这对于刚进入职场的人，不算是一个特别烂的起点吧？
反过来讲，当你说刷题眼界低，大谈房地产的成功之时，我问你那些现在反对刷题的人
，就努力干这些眼界高的事情了？你天天认为刷题眼界低，不刷题眼界高，那你是不是
把那些努力刷题的人每天刷题的5个小时用来研究房地产，结交地产人脉，刺探地产内
情了？你要真这么努力，最后还成功了，你确实可以在你成功之后骄傲的说：五年前你
们刷题，我不刷，我用你们的时间投资房产，现在是你们薪水的100倍。你真这样了，
你有资格说这话，我也服，您是牛人，确实比不了您的战略布局。但你现在一边叫嚣说
着说刷题眼界低，一边把那些努力刷题的人用来刷题时间看剧撸片，你又有什么资格说
刷题眼界低呢？
5.3 下班不刷题，也不干提升职业素养的事，不是懒，是家务繁忙。
答：你无非两种情况：
一，和同龄人竞争高端职位。这种职位本来对算法要求就低，而竞争者也都是有娃的家
务繁忙的人。人家愿意挤时间提升职业素养，你不愿意，借口家务繁忙，你挂了天经地
义。
二，你和小年轻竞争低端职位。小年轻无娃精力充沛，资本家不是慈善家，当然要筛选
出精力充沛的。你去面试你说你家务繁忙所以这题不会做，你就过了？既然你跟小年轻
竞争，你就得拿出小年轻的劲头来刷题，你不刷，你就挂，这也天经地义。
总之，不管你所处何位，你要想跳槽涨钱，你必然需要花时间提升自己，还是得刷题(
高端management题或者低端算法题），你不刷，有人刷，你挂了天经地义。你说刷题是
年龄歧视？参看3.
6.刷题就是短视，你们也有刷不动的一天，你们现在刷就是毁自己未来
答：有些人总有一种错觉，以为：因为我们来美的中国人喜欢刷题，为了迎合我们在美
国的中国人的需求，所以美国顶级公司开始考刷题。如果你们老中都不刷题，那么美国
顶级公司就没有市场，他们就不考刷题了！这种想法有多二逼就不用多说了吧。
很多人可能自己都没意识到，但通过他说的话，发现潜意识里他就是套用了这么一个逻
辑。他把面试公司当去公司买东西了，面试candidate是大爷，他们喜好啥，公司就面
试啥。但现状恰恰相反，规则不是我们定的，我们刷或不刷，都无法改变大公司考刷题
的现状。这不是以我们的“视力”为转移的，那跟我们是否“短视”也没半点关系。我
们现在刷与不刷，都不能改变我们刷不动的时候是否还考刷题。所以我们现在更要趁年
轻刷的动多刷，攒够钱，刷不动的时候可以安心退休。
7.懒得听你解释，你的逻辑我也理解不了，反正我就是觉着考刷题是个傻逼的招聘标准。
答：不懂逻辑不要紧。那就用结果导向来看这问题。GF等大厂这几年通过刷题筛选出来
的员工，是不是公认的业界比较优秀的程序员？大样本里反例个例肯定有，请不要钻牛
角尖。是不是你平时觉着某人很牛，所以他进了GF等一线大厂。另一个人有点牛，所以
他可能能进亚麻？而这人太搓，估计他找不到工作？也就是大家确实感到能进这些公司
的都是牛人。那不就说明考刷题这个面试标准，从结果来看，成功的筛选出来了大家都
公认的牛人？
