主席的预测真是相当精准啊# Stock
s*6
1 楼
国内压力大的工作就这些吧，不过看看京东的就觉得这次王健林裁员也没什么。王健林
反而给了人活了，而刘强东给的是死路。至少人没说给你来14条的纪律先让你洗脑之后
再说其他的工作事项。
国内只要是大的公司都是这种走向，小公司也跟着这么走。我之前的一个朋友在国内小
公司什么都得干，也要秉承公司的企业文化，文化就是先别人做，后别人不做，不做浪
费公司资源的人之类的，看着真的可笑的很。然后最后辞职不干了还不让你走，原因是
你人不错，说白了就是找不到拿着这么少的薪水还要干活的人。
老板还给他们洗脑子说，工作的厉害不厉害可以努力加油，但是不服从的人绝对不要。
其实阿里也有这样的规则，而且阿里都是用小说名称称呼人的，都不叫你真的名字，不
知道算不算是真的已经取消了人的名字，只要这个人不在这里上班了，你说什么也带不
走的。包括你的渠道和你对应的这些人都是没有理由会被带出去的。
所以国内根本不需要所谓的刷题，只能是没脑子的才有工作。有脑子，想要想点什么，
做点什么的，动歪心思的都给踢出去。
有种怪不得大家都创业了。这种公司怎么呆着呢？
反而给了人活了，而刘强东给的是死路。至少人没说给你来14条的纪律先让你洗脑之后
再说其他的工作事项。
国内只要是大的公司都是这种走向，小公司也跟着这么走。我之前的一个朋友在国内小
公司什么都得干，也要秉承公司的企业文化，文化就是先别人做，后别人不做，不做浪
费公司资源的人之类的，看着真的可笑的很。然后最后辞职不干了还不让你走，原因是
你人不错，说白了就是找不到拿着这么少的薪水还要干活的人。
老板还给他们洗脑子说，工作的厉害不厉害可以努力加油，但是不服从的人绝对不要。
其实阿里也有这样的规则，而且阿里都是用小说名称称呼人的，都不叫你真的名字，不
知道算不算是真的已经取消了人的名字，只要这个人不在这里上班了，你说什么也带不
走的。包括你的渠道和你对应的这些人都是没有理由会被带出去的。
所以国内根本不需要所谓的刷题，只能是没脑子的才有工作。有脑子，想要想点什么，
做点什么的，动歪心思的都给踢出去。
有种怪不得大家都创业了。这种公司怎么呆着呢？
