Cheng yi liang -Stock Guru.# Stock
F*t
1 楼
上次辞职的主要原因,就是那家公司太能开会了,每天都要开个例会,每周都要开个大
会,而且每个月就更不用说了,此外还有不定时的一些会议,能让人抓狂了。
浪费这么多的时间在开会上,所以工作效率也不可能高,而且管理层在会议上说的都是
一些没用的反复强调的空话,根本用不着这样反复的说,并且管理层开会时的措辞也不
好,总是像在埋怨下属们的工作做得不到位,听起来很刺耳,不去反省自己的问题,总
是都推给底层的工作人员,一般喜欢开会的公司,都会有这样的毛病。
我也是受够了。
到后来开会的时候,我已经快爆发了,只要上司说开会了,我就想马上跳起来破口大骂
,我越来越抑制不住自己的情绪了,所以只能辞职了,再不走人,我可能就要疯狂了。
其实那份工作内容本身,我还是挺喜欢做的,只是受不了经常频繁的开会了,这种会议
,是真的能把人给逼疯了,除了我之外,当时很多同事选择离开公司,都是跟开会有关
系的,不知道公司老板和管理层为什么不找找原因,真的不明白员工其实不爱听他们高
谈阔论么。
会,而且每个月就更不用说了,此外还有不定时的一些会议,能让人抓狂了。
浪费这么多的时间在开会上,所以工作效率也不可能高,而且管理层在会议上说的都是
一些没用的反复强调的空话,根本用不着这样反复的说,并且管理层开会时的措辞也不
好,总是像在埋怨下属们的工作做得不到位,听起来很刺耳,不去反省自己的问题,总
是都推给底层的工作人员,一般喜欢开会的公司,都会有这样的毛病。
我也是受够了。
到后来开会的时候,我已经快爆发了,只要上司说开会了,我就想马上跳起来破口大骂
,我越来越抑制不住自己的情绪了,所以只能辞职了,再不走人,我可能就要疯狂了。
其实那份工作内容本身,我还是挺喜欢做的,只是受不了经常频繁的开会了,这种会议
,是真的能把人给逼疯了,除了我之外,当时很多同事选择离开公司,都是跟开会有关
系的,不知道公司老板和管理层为什么不找找原因,真的不明白员工其实不爱听他们高
谈阔论么。