一跌，神又跳起来了# Stock
k*g
1 楼
试用期是一个最消磨人耐性的时期，
有的单位甚至在试用期前还加上3天到一周不等的试工期，
试工期期间是没有工资的，随时都有可能叫你走人，
当然人事一般也会冠冕堂皇的说一句双向选择，
这个时候你如果觉得不合适也可以随时离开。
不管试工期后是否留下，基本都是浪费了这几天的时间，
因为留下你没有工资，留不下就浪费了好几天的时间，
这些时间你本可以用来找工作、做简历，甚至出去玩玩都可以。
一般有试工期的工作我是不考虑的，
但试用期一般都躲不过去了，
试用期通常是有底薪，但没有提成工资，
有的签合同，但是不予缴纳五险一金。
其实试用期严格来说并不合规，
但是约定俗成，算是职场默认的规则，
你不遵守，就代表在一定程度上没有饭吃，
但试用期也很蛋疼，
因为没有保险，大部分企业也不给予签订合同，
也就是说自己的没有任何权益和保障，
如果公司效益不好，立马改变主意将你辞退也不是不可能，
当然如果去相关部门告发是有回应的，
但是你就耗着吧，
就前期调节协商的时间就让人焦虑，
所以人在职场，还要忍受不平等条约，
确实也是比较曹丹的。
有的单位甚至在试用期前还加上3天到一周不等的试工期，
试工期期间是没有工资的，随时都有可能叫你走人，
当然人事一般也会冠冕堂皇的说一句双向选择，
这个时候你如果觉得不合适也可以随时离开。
不管试工期后是否留下，基本都是浪费了这几天的时间，
因为留下你没有工资，留不下就浪费了好几天的时间，
这些时间你本可以用来找工作、做简历，甚至出去玩玩都可以。
一般有试工期的工作我是不考虑的，
但试用期一般都躲不过去了，
试用期通常是有底薪，但没有提成工资，
有的签合同，但是不予缴纳五险一金。
其实试用期严格来说并不合规，
但是约定俗成，算是职场默认的规则，
你不遵守，就代表在一定程度上没有饭吃，
但试用期也很蛋疼，
因为没有保险，大部分企业也不给予签订合同，
也就是说自己的没有任何权益和保障，
如果公司效益不好，立马改变主意将你辞退也不是不可能，
当然如果去相关部门告发是有回应的，
但是你就耗着吧，
就前期调节协商的时间就让人焦虑，
所以人在职场，还要忍受不平等条约，
确实也是比较曹丹的。
