MGM nobody see it? - 未名空间MITBBS历史存档

MGM nobody see it?# Stock

i*w2011-04-13 07:04

1 楼

狗家去年入的职，L3 swe, 到现在总共做了两次perf, 都是cme ，看mitbbs上一个帖子
说L4 3次cme 会有麻烦，感觉有些怕，求大家意见，以下是详情。
第一次perf，说我coding 还行，但是缺乏initiative, 就是我比较内向，不太愿意找
不熟悉或者不认识的人问问题。
第二次perf，说我写code挺快的，学新的东西也挺快的，initiative 有提高，但是
peer review 里有几项只是agree, 没有strongly agree, 否则最后评分可能会更高。
那几项好像包括：respect, impact, project leadership。同时大部分人对我能不能
升到 L4 表示neutral, 就是既没有agree, 也没有disagree。所以manager 给的建议
是 more proactive engagement with other team members, increase the level of
automous communication to get through things。
我的个性的话属于比较内向，不善言辞，也不爱与人打交道的类型
求大家的建议，评论，指导
谢谢!

b*22011-04-13 07:04

2 楼

what a pity.

c*z2011-04-13 07:04

3 楼

For L3 he is asking for too much. You should change team ASAP.

s*g2011-04-13 07:04

4 楼

不知道你这个算不算正常
但是根据manager和peer review的结论
你的内向个性要改一改
争取多和大家去吃饭，多发表意见，不要怕丢脸
L4应该要带项目了吧，如果manager是一字一句根据tier要求来判断的，你就要注意往
L4的标准上去靠
第一次cme正常吧，刚入职还没出师呢

of

【在 i******w 的大作中提到】

: 狗家去年入的职，L3 swe, 到现在总共做了两次perf, 都是cme ，看mitbbs上一个帖子
: 说L4 3次cme 会有麻烦，感觉有些怕，求大家意见，以下是详情。
: 第一次perf，说我coding 还行，但是缺乏initiative, 就是我比较内向，不太愿意找
: 不熟悉或者不认识的人问问题。
: 第二次perf，说我写code挺快的，学新的东西也挺快的，initiative 有提高，但是
: peer review 里有几项只是agree, 没有strongly agree, 否则最后评分可能会更高。
: 那几项好像包括：respect, impact, project leadership。同时大部分人对我能不能
: 升到 L4 表示neutral, 就是既没有agree, 也没有disagree。所以manager 给的建议
: 是 more proactive engagement with other team members, increase the level of
: automous communication to get through things。

s*g2011-04-13 07:04

5 楼

另外既然你的peer都是neutral
找几个关系好可以的，吃饭聊聊，问问对方觉得你该如何改进能变成positive
不要光看manager的feedback

s*r2011-04-13 07:04

6 楼

关系好还会给neutral，估计就没啥nice的

【在 s**********g 的大作中提到】

: 另外既然你的peer都是neutral
: 找几个关系好可以的，吃饭聊聊，问问对方觉得你该如何改进能变成positive
: 不要光看manager的feedback

x*12011-04-13 07:04

7 楼

两种情况：
1 楼主的确不行 team已经放弃
2 楼主可以但是没有及时要feedback
对策用那个real time feedback 的tool 而且可以邀请做1:1 坦诚谈谈说要honest
feedback
如果感觉不妙立刻换组

of

【在 i******w 的大作中提到】

: 狗家去年入的职，L3 swe, 到现在总共做了两次perf, 都是cme ，看mitbbs上一个帖子
: 说L4 3次cme 会有麻烦，感觉有些怕，求大家意见，以下是详情。
: 第一次perf，说我coding 还行，但是缺乏initiative, 就是我比较内向，不太愿意找
: 不熟悉或者不认识的人问问题。
: 第二次perf，说我写code挺快的，学新的东西也挺快的，initiative 有提高，但是
: peer review 里有几项只是agree, 没有strongly agree, 否则最后评分可能会更高。
: 那几项好像包括：respect, impact, project leadership。同时大部分人对我能不能
: 升到 L4 表示neutral, 就是既没有agree, 也没有disagree。所以manager 给的建议
: 是 more proactive engagement with other team members, increase the level of
: automous communication to get through things。

i*w2011-04-13 07:04

8 楼

谢谢大家的回复。
我感觉总体上应该是上升的，第二次是虽然是cme 但我记得manager 前面加了个highly
，对我的正面评价也增多了。
我的个性过于内向是个问题，需要改进，这我理解，但是这个要提升的话有些难度，也
有些累，需要费些时间，不像刷题。。。还有我有时候解释复杂的事情解释不清楚，这
可能也会影响别人对我的印象吧。。。
我自己猜想可能主要还是project visibility不够高吧，只是不知道peer review在
perf里占多少。。。还有impact, respect, project leadership, next level这些问
题上平均评分一般是多少。。。我和平均差多少。。。

s*r2011-04-13 07:04

9 楼

没必要乱猜，L3拿两次meet，转组的可能性基本完了，除非你的组很牛，可以转到弱一
些的组。转不了组，也只能继续混本组了，多和manager和高级别组员交流
往好里想，总比上pip强吧，life就这样，你努力了，也不一定认可
[在 imshadow (aa) 的大作中提到：]
:谢谢大家的回复。
:我感觉总体上应该是上升的，第二次是虽然是cme 但我记得manager 前面加了个
highly，对我的正面评价也增多了。
:我的个性过于内向是个问题，需要改进，这我理解，但是这个要提升的话有些难度，
也有些累，需要费些时间，不像刷题。。。还有我有时候解释复杂的事情解释不清楚，
这可能也会影响别人对我的印象吧。。。
:我自己猜想可能主要还是project visibility不够高吧，只是不知道peer review在
:perf里占多少。。。还有impact, respect, project leadership, next level这些问
:题上平均评分一般是多少。。。我和平均差多少。。。

c*l2011-04-13 07:04

10 楼

If this you have 2 full cycle CME, then there could be some problem. You
might want to chat with your manager and TL on their expectations.
You still can transfer. 2 CME are fine. 3 CME are problem. so you are fine
for now.
L4 are not expected to lead project.

i*w2011-04-13 07:04

11 楼

I got 2 half-year CME. In the latest half-year, I heard from some of my team
members that the manager told them it was fine not to write perf because
this time was only voluntary while he recommended me to do that. My guess is
that maybe he wanted to get some good rating for me.
Anyway, thanks for your information.

【在 c*****l 的大作中提到】

: If this you have 2 full cycle CME, then there could be some problem. You
: might want to chat with your manager and TL on their expectations.
: You still can transfer. 2 CME are fine. 3 CME are problem. so you are fine
: for now.
: L4 are not expected to lead project.

r*e2011-04-13 07:04

12 楼

不要guess来guess去了
跟你老板明说你下次希望拿EE，需要有哪些具体的deliverables，搞个文档写清楚，每
个月check up
如果你老板态度还是很含糊，那就趁早换组

: I got 2 half-year CME. In the latest half-year, I heard from some of
my team

: members that the manager told them it was fine not to write perf
because

: this time was only voluntary while he recommended me to do that. My
guess is

: that maybe he wanted to get some good rating for me.

: Anyway, thanks for your information.

【在 i******w 的大作中提到】

: I got 2 half-year CME. In the latest half-year, I heard from some of my team
: members that the manager told them it was fine not to write perf because
: this time was only voluntary while he recommended me to do that. My guess is
: that maybe he wanted to get some good rating for me.
: Anyway, thanks for your information.

d*n2011-04-13 07:04

13 楼

这个靠谱

【在 r*******e 的大作中提到】

: 不要guess来guess去了
: 跟你老板明说你下次希望拿EE，需要有哪些具体的deliverables，搞个文档写清楚，每
: 个月check up
: 如果你老板态度还是很含糊，那就趁早换组
:
:
: I got 2 half-year CME. In the latest half-year, I heard from some of
: my team
:
: members that the manager told them it was fine not to write perf
: because
:
: this time was only voluntary while he recommended me to do that. My

s*k2011-04-13 07:04

14 楼

CME 是什么？ consisten meet expectation？

【在 s*****r 的大作中提到】

: 没必要乱猜，L3拿两次meet，转组的可能性基本完了，除非你的组很牛，可以转到弱一
: 些的组。转不了组，也只能继续混本组了，多和manager和高级别组员交流
: 往好里想，总比上pip强吧，life就这样，你努力了，也不一定认可
: [在 imshadow (aa) 的大作中提到：]
: :谢谢大家的回复。
: :我感觉总体上应该是上升的，第二次是虽然是cme 但我记得manager 前面加了个
: highly，对我的正面评价也增多了。
: :我的个性过于内向是个问题，需要改进，这我理解，但是这个要提升的话有些难度，
: 也有些累，需要费些时间，不像刷题。。。还有我有时候解释复杂的事情解释不清楚，
: 这可能也会影响别人对我的印象吧。。。

i*w2011-04-13 07:04

15 楼

yep yep 字数字数

: CME 是什么？ consisten meet expectation？

【在 s********k 的大作中提到】

: CME 是什么？ consisten meet expectation？

M*n2011-04-13 07:04

16 楼

欲加之罪何患无辞
Good luck

: yep yep 字数字数

【在 i******w 的大作中提到】

: yep yep 字数字数
:
:
: CME 是什么？ consisten meet expectation？
:

s*k2011-04-13 07:04

17 楼

所以狗家的meet其实就是不合格的意思？

【在 i******w 的大作中提到】

: yep yep 字数字数
:
:
: CME 是什么？ consisten meet expectation？
:

v*a2011-04-13 07:04

18 楼

谁给科普一下这个是咋回事儿吧

【在 s********k 的大作中提到】

: 所以狗家的meet其实就是不合格的意思？

T*e2011-04-13 07:04

19 楼

这个说的对。
另外，楼主可以想想自己到底看重什么。绿卡身份的稳定，职位的提升，
更高的base或是rsu/options, 或是技术项目更好的开拓上升，等等。目的明确，
做法和选择就比较有效果。

【在 r*******e 的大作中提到】

: 不要guess来guess去了
: 跟你老板明说你下次希望拿EE，需要有哪些具体的deliverables，搞个文档写清楚，每
: 个月check up
: 如果你老板态度还是很含糊，那就趁早换组
:
:
: I got 2 half-year CME. In the latest half-year, I heard from some of
: my team
:
: members that the manager told them it was fine not to write perf
: because
:
: this time was only voluntary while he recommended me to do that. My

n*02011-04-13 07:04

20 楼

我觉得你们组的氛围有问题。如果你manager真的想顶你的话，应该早就跟你说这个。
长久之计肯定是赶紧找个正常的组换过去。狗家的manager有不少是只负责打perf不管
你死活的那种，遇到这样的赶紧跑。话说你组里应该有个mentor啥的，他都没跟你说怎
么往上刷级啥的么？
你多跟组员一起吃午饭，多讨论技术问题刷脸吧。虽然这个基本上没啥用。赶紧换组是
王道。

of

【在 i******w 的大作中提到】

: 狗家去年入的职，L3 swe, 到现在总共做了两次perf, 都是cme ，看mitbbs上一个帖子
: 说L4 3次cme 会有麻烦，感觉有些怕，求大家意见，以下是详情。
: 第一次perf，说我coding 还行，但是缺乏initiative, 就是我比较内向，不太愿意找
: 不熟悉或者不认识的人问问题。
: 第二次perf，说我写code挺快的，学新的东西也挺快的，initiative 有提高，但是
: peer review 里有几项只是agree, 没有strongly agree, 否则最后评分可能会更高。
: 那几项好像包括：respect, impact, project leadership。同时大部分人对我能不能
: 升到 L4 表示neutral, 就是既没有agree, 也没有disagree。所以manager 给的建议
: 是 more proactive engagement with other team members, increase the level of
: automous communication to get through things。

H*52011-04-13 07:04

21 楼

这个回复很不错点个赞

: 这个说的对。

: 另外，楼主可以想想自己到底看重什么。绿卡身份的稳定，职位的提升，

: 更高的base或是rsu/options, 或是技术项目更好的开拓上升，等等。目的明确，

: 做法和选择就比较有效果。

【在 T*******e 的大作中提到】

: 这个说的对。
: 另外，楼主可以想想自己到底看重什么。绿卡身份的稳定，职位的提升，
: 更高的base或是rsu/options, 或是技术项目更好的开拓上升，等等。目的明确，
: 做法和选择就比较有效果。

f*a2011-04-13 07:04

22 楼

这个是正解。狗家很多MANAGER不管组员死活，无意之中你拖着拖着就把路都堵死了。
公司文化问题，没有任何MANAGER淘汰机制，无解。

【在 n*******0 的大作中提到】

: 我觉得你们组的氛围有问题。如果你manager真的想顶你的话，应该早就跟你说这个。
: 长久之计肯定是赶紧找个正常的组换过去。狗家的manager有不少是只负责打perf不管
: 你死活的那种，遇到这样的赶紧跑。话说你组里应该有个mentor啥的，他都没跟你说怎
: 么往上刷级啥的么？
: 你多跟组员一起吃午饭，多讨论技术问题刷脸吧。虽然这个基本上没啥用。赶紧换组是
: 王道。
:
: of

s*r2011-04-13 07:04

23 楼

low level至少该是EE
到了5以上，只要是meet就能混了

【在 v***a 的大作中提到】

: 谁给科普一下这个是咋回事儿吧

v*a2011-04-13 07:04

24 楼

多谢洗脚哥解惑！

【在 s*****r 的大作中提到】

: low level至少该是EE
: 到了5以上，只要是meet就能混了

b*r2011-04-13 07:04

25 楼

站内楼主了，楼主查一下站内信。。。

of

【在 i******w 的大作中提到】

: 狗家去年入的职，L3 swe, 到现在总共做了两次perf, 都是cme ，看mitbbs上一个帖子
: 说L4 3次cme 会有麻烦，感觉有些怕，求大家意见，以下是详情。
: 第一次perf，说我coding 还行，但是缺乏initiative, 就是我比较内向，不太愿意找
: 不熟悉或者不认识的人问问题。
: 第二次perf，说我写code挺快的，学新的东西也挺快的，initiative 有提高，但是
: peer review 里有几项只是agree, 没有strongly agree, 否则最后评分可能会更高。
: 那几项好像包括：respect, impact, project leadership。同时大部分人对我能不能
: 升到 L4 表示neutral, 就是既没有agree, 也没有disagree。所以manager 给的建议
: 是 more proactive engagement with other team members, increase the level of
: automous communication to get through things。

M*n2011-04-13 07:04

26 楼

你不争取他们就一直踩你

: 站内楼主了，楼主查一下站内信。。。

: of

【在 b******r 的大作中提到】

: 站内楼主了，楼主查一下站内信。。。
:
: of

J*92011-04-13 07:04

27 楼

What is CME?
If not good review, change team, if can't, change job.

d*s2011-04-13 07:04

28 楼

明显的暗示你不适合这个组啊