看看TZOO这种走势# Stock
j*d
1 楼
有些小公司,hr发来的邮件,看起来很客气,什么扁平化管理,邮件里面各种表情,说
自己新锐之类的。
真的不要以为这些公司的招聘流程很规范。恰恰相反,有的小公司刚融资,比如几百m
,里面的老员工都牛逼得不得了,去面试的时候,完全就是一幅想刁难你,看你笑话的
样子。有的甚至就不是为了招人的。之前面了一家,做什么自动食物的公司,以上已经
透露了很多信息了,一猜就知道。有一轮老黑,哈欠连连。再一看linkedin,2015年才
毕业,州立中部烂大学的。问的问题是如何create an object.
还有,最近面的一家西雅图的养老公司,给的feedback居然是over engineered
solution. 各种不合理的feedback。当然,有一轮华裔面试官,还是给了一般的hire,
完全是按照水平给的。所以,找工作跳槽这件事情,真的就是看缘分,多面,看你不爽
的,就当是改善生活,报销火锅费了。
等下上个图,看看如何吹牛的。
自己新锐之类的。
真的不要以为这些公司的招聘流程很规范。恰恰相反,有的小公司刚融资,比如几百m
,里面的老员工都牛逼得不得了,去面试的时候,完全就是一幅想刁难你,看你笑话的
样子。有的甚至就不是为了招人的。之前面了一家,做什么自动食物的公司,以上已经
透露了很多信息了,一猜就知道。有一轮老黑,哈欠连连。再一看linkedin,2015年才
毕业,州立中部烂大学的。问的问题是如何create an object.
还有,最近面的一家西雅图的养老公司,给的feedback居然是over engineered
solution. 各种不合理的feedback。当然,有一轮华裔面试官,还是给了一般的hire,
完全是按照水平给的。所以,找工作跳槽这件事情,真的就是看缘分,多面,看你不爽
的,就当是改善生活,报销火锅费了。
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