l*2
2 楼
说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
有13块一小时。
现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
有13块一小时。
现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
M*1
3 楼
kao,晶晶你英语不灵啊。
T*C
4 楼
企业赚钱了才会雇人,就业率滞后大盘为算很正常
【在 l******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
【在 l******2 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
o*a
5 楼
这5%只是online order?
h*m
6 楼
去hig吧,就说你是他们公司的大股东,要求进董事会。
【在 l******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
【在 l******2 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
w*t
9 楼
not a hole.. i already enjoyed it for over half a year.
but it's easier to get black listed when u keep using ur reward number haha
but it's easier to get black listed when u keep using ur reward number haha
h*x
11 楼
哪里不灵光啦,我们都看得懂@[email protected]
【在 M*******1 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: kao,晶晶你英语不灵啊。
d*h
15 楼
Plus ink bold 5% UR and 2% URM points, it's 5+7*1.8=17.6% cashback!
c*g
16 楼
感觉没有身份问题的人如果现在找不到工作,真的很难再找到工作了,尤其是那种50岁
左右的高中学历的人,运气不好被裁了的。现在市场上怎么也都要求个本科学位,他们
估计也不想去快餐店端盘子啥的,还不如领失业救济。一把年纪了,可能还有几年房贷
要还,也找不到工作。。。可怜。 感觉失业率应该不会降,就这样了
左右的高中学历的人,运气不好被裁了的。现在市场上怎么也都要求个本科学位,他们
估计也不想去快餐店端盘子啥的,还不如领失业救济。一把年纪了,可能还有几年房贷
要还,也找不到工作。。。可怜。 感觉失业率应该不会降,就这样了
x*n
18 楼
其实弄个linkdin账号看看就知道market了。
失业率8.2一点不稀奇。
失业率8.2一点不稀奇。
t*u
23 楼
没看懂
[在 mir (rebates) 的大作中提到:]
:maybe a hole
[发自未名空间iPhone版]
[在 mir (rebates) 的大作中提到:]
:maybe a hole
[发自未名空间iPhone版]
d*e
24 楼
其实是企业短视化和追求季度利润的结果。而且莫名其妙,企业不知道为什么认为雇人
很容易,都非常挑,就像你说的“新员工的要求非常specific”。他们没有看到其实合
适的人选其实并不多,然后这些合适的人选绝大部分不会想跳槽,他们就没法找到人了。
去年我在一个自称10年没有裁员的一个银行的投行部门,刚干了5个月,结果欧债危机
一来,美债在Fed 9月开会后半天之内大涨5%,我们整个房贷交易部门8个人第二天早上
就集体失业。后来才知道,傻逼债卷部门的MD头,几天前认为美债够高了,进场大空一
场。结果亏大了就把我们整个房贷交易部门整个砍掉,一个不留。
【在 l******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
很容易,都非常挑,就像你说的“新员工的要求非常specific”。他们没有看到其实合
适的人选其实并不多,然后这些合适的人选绝大部分不会想跳槽,他们就没法找到人了。
去年我在一个自称10年没有裁员的一个银行的投行部门,刚干了5个月,结果欧债危机
一来,美债在Fed 9月开会后半天之内大涨5%,我们整个房贷交易部门8个人第二天早上
就集体失业。后来才知道,傻逼债卷部门的MD头,几天前认为美债够高了,进场大空一
场。结果亏大了就把我们整个房贷交易部门整个砍掉,一个不留。
【在 l******2 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 说明美国企业在高效整合。 找工作很容易,去麦当劳或是wellsfargo做个teller, 都
: 很容易,只要手脚干净,基本上是100%都雇用。 只是工资低,wellsfargo做teller只
: 有13块一小时。
: 现在问题是技术方面的工作,这个领域08年的时候被裁员很多,管理工作不变。我找了
: 一年半的工作,无果。今年单onsite面试就已经4次了,对方对新员工的要求非常
: specific, 怎么又可能?一些猎头曾要求我即便是编造也要把一些keyword编进简历,
: 我觉得这些人好可怜啊, 因为他们自己也不知道工作的本质,只是盲目match关键词。
M*i
25 楼
怎么不把他自己砍掉,mlgbd
了。
【在 d*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是企业短视化和追求季度利润的结果。而且莫名其妙,企业不知道为什么认为雇人
: 很容易,都非常挑,就像你说的“新员工的要求非常specific”。他们没有看到其实合
: 适的人选其实并不多,然后这些合适的人选绝大部分不会想跳槽,他们就没法找到人了。
: 去年我在一个自称10年没有裁员的一个银行的投行部门,刚干了5个月,结果欧债危机
: 一来,美债在Fed 9月开会后半天之内大涨5%,我们整个房贷交易部门8个人第二天早上
: 就集体失业。后来才知道,傻逼债卷部门的MD头,几天前认为美债够高了,进场大空一
: 场。结果亏大了就把我们整个房贷交易部门整个砍掉,一个不留。
了。
【在 d*******e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 其实是企业短视化和追求季度利润的结果。而且莫名其妙,企业不知道为什么认为雇人
: 很容易,都非常挑,就像你说的“新员工的要求非常specific”。他们没有看到其实合
: 适的人选其实并不多,然后这些合适的人选绝大部分不会想跳槽,他们就没法找到人了。
: 去年我在一个自称10年没有裁员的一个银行的投行部门,刚干了5个月,结果欧债危机
: 一来,美债在Fed 9月开会后半天之内大涨5%,我们整个房贷交易部门8个人第二天早上
: 就集体失业。后来才知道,傻逼债卷部门的MD头,几天前认为美债够高了,进场大空一
: 场。结果亏大了就把我们整个房贷交易部门整个砍掉,一个不留。
T*U
26 楼
你不是有百万存款,要退休吗,怎么还要找工。
G*9
27 楼
管理层,哼哼。
d*e
29 楼
How to explain H1B quota all used on 6/11?
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: How many recruiter is checking you.
: How many mails you got from recruiter.
: How many jobs posted online
: Plus,
: millions free chart, report you can find on their website.
: If you are in the market, you can tell, may not precise, but you know the
: general.
【在 x*********n 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: How many recruiter is checking you.
: How many mails you got from recruiter.
: How many jobs posted online
: Plus,
: millions free chart, report you can find on their website.
: If you are in the market, you can tell, may not precise, but you know the
: general.
h*e
30 楼
Sp
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