梅耶尔的2012：“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”- WHY YOU WANT TO HOLD YAHOO...# Stock
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梅耶尔的2012：“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”(图)
新闻来源: 新浪科技 于January 03, 2013 22:06:19 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
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梅耶尔在2012年实现了从谷歌甜姐到雅虎铁娘子的华丽转身
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对雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)来说，过去的2012年可谓是“家庭事业
双丰收”。这一年，37岁的她收获了自己的第一个孩子，离开了效力13年的谷歌，出任
了雅虎CEO一职，在《福布斯》杂志的“2012年全球权势女性100强排行榜”中排名第21
。她个人也实现了从“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”的华丽转身。 www.6park.com
雅虎梅耶尔双向选择 www.6park.com
看似风光的一年，却是压力重重；雅虎曾是十多年前的互联网新贵，近年却是流年
不利，颇有日薄西山的衰微。但了解梅耶尔的人都清楚，这个外表柔美的“谷歌甜姐”
，实际上却是不折不扣的铁娘子，挑战就是她最好的前进动力。梅耶尔是不折不扣的工
作狂，据称每天工作15个小时，曾经同时负责20个项目；说话语速很快，对无法赶上她
思路的人缺乏耐心；做事雷厉风行，对无法达到她要求的下属更是毫不客气。 www.
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24岁从斯坦福毕业那年，梅耶尔拿到了甲骨文、麦肯锡等12家知名公司的Offer，
最后选择了两名斯坦福博士创办的小公司谷歌，成为谷歌第20名员工和第一名女性员工
。 效力谷歌13年，梅耶尔一路晋升至高级副总裁，负责过谷歌搜索及本地化等业务，
管理着数千名工程师，更成为谷歌公关形象的代言人。从三年前起，就有梅耶尔打算离
职的传言；真假传言的背后，是梅耶尔掩饰不住的独立雄心。 www.6park.com
雅虎随着互联网大潮兴起，又因错失搜索与社交大潮而衰亡；“酋长”杨致远再度
出山，最后无功黯然隐退。此后雅虎频繁换帅，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)、斯科特
·汤普森(Scott Thompson)、罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)犹如走马观花。雅虎不
仅士气低落，业绩也连年下滑，急切需要一名强力铁腕的领导者，带领公司走出低谷，
重新回到未来增长的轨道。 www.6park.com
在这样的背景下，雅虎和梅耶尔可以是一拍即合。虽然成为谷歌形象，但梅耶尔并
没有多少上升空间；离开谷歌统领雅虎，她终于有机会证明自己的独立领导能力。更为
重要的是，如果能够扭转死气沉沉的雅虎，这一成就会超过前谷歌人谢丽尔·桑德伯格
(Sheyle Sandberg)，甚至堪比当年重回苹果力挽狂澜的乔布斯。而雅虎则看看重梅耶
尔多年打造谷歌诸多产品用户体验的丰富经验，希望她的到来可以增强雅虎数项产品的
体验，挽留住雅虎最为宝贵的7亿用户，开辟新的增长点。 www.6park.com
雅虎选择梅耶尔的决定得到了诸多业内人士的支持。雅虎联合创始人卫·费罗(
David Filo)表示：“在用户体验和产品设计领域中，梅耶尔尔是一位知名的、有梦想
的领导人，在技术开发领域中则是硅谷最令人激动的战略家之一”。谷歌董事长埃里克
·施密特(Erike Schimt)则盛赞梅耶尔是“出色的产品专家，极具创新性，雅虎做出了
正确的决定”。梅耶尔上任之初的员工支持率更是达到了97%的高点。 www.6park.com
带着7个月身孕上任的梅耶尔成为了硅谷乃至整个美国的焦点，雅虎是否又一次选
人不慎，这个即将生产的准妈妈能否担任起振兴雅虎的重任？梅耶尔也面临着诸多质疑
，但她明确表示，自己不打算休产假，即便是入院生产期间也会保持邮件畅通。10月2
日梅耶尔生下自己的第一个孩子，之后就很快投入工作，用系列举措证明了雅虎董事会
的眼光。
提振士气与移动战略 www.6park.com
入主雅虎之初，梅耶尔就用几把火向投资者展示了自己的铁腕。阿里回购雅虎股份
的70亿美元，雅虎董事会此前已经决定作为特别股息派发给投资者，希望以此提振一直
表现低迷的股价。但梅耶尔上任之后就收回了这一决定。梅耶尔认为，派发股息只能给
投资者带来短暂的满足，保留这些宝贵资金进行战略投资，才是真正符合投资者的利益
。 www.6park.com
提振员工士气成为了梅耶尔的首要问题。为了挽留雅虎不断流失的人才，梅耶尔采
取了诸多举措让员工对公司重新充满信心。梅耶尔来自员工福利丰厚的谷歌，她也试图
在雅虎重塑一个“次谷歌文化”：为员工提振免费饮食，重新装修办公室，提供免费智
能手机。虽然雅虎员工的薪酬并不低，但这些小福利却让他们感觉到了梅耶尔重塑雅虎
企业文化的努力，让他们看到了一个“类谷歌”雅虎的新生希望。 www.6park.com
雅虎随着互联网兴起而兴盛，在本世纪初达到辉煌顶点，但接连错过搜索和社交两
大潮流，又在移动互联网的趋势面前表现迟钝。在接受《福布斯》杂志专访时，梅耶尔
谈到未来的战略方向时连续说了三个“移动”，来表明自己带领雅虎发展移动战略的决
心。虽然雅虎业绩逐渐下滑，但这头羸弱的骆驼依然具有诸多优质资产，图片社区
Flickr、雅虎邮箱、雅虎财经等服务累计拥有全球7亿用户，是互联网市场不可小视的
力量。 www.6park.com
这些优质资产是雅虎的宝贵财富，只是在雅虎数年的领导者动荡中没有得到足够的
重视和再开发。梅耶尔认为，推动这些优质互联网服务逐步转向移动领域，是雅虎未来
保持竞争力乃至重新崛起的关键因素。经过数月的筹备后，雅虎宣布推出更新的移动
Flickr应用，升级雅虎邮箱和雅虎通服务，这是梅耶尔上任后雅虎最重要的产品举措。
新产品以移动为核心，面向智能手机和平板电脑用户优化，也向外界展示了雅虎的移动
决心。 www.6park.com
除了推动现有优质资产移动化，梅耶尔还多次公开表示将招募擅长移动技术的工程
师，提升互联网广告相关技术，推出更个性化的产品服务，并通过“人才收购”获得公
司急需的移动人才。在谷歌任职期间，梅耶尔就以精明投资眼光著称，她投资了移动支
付创业公司Square，推动谷歌收购点评网站Zagat。拥有阿里巴巴回购股份带来的70亿
美元资金，雅虎有充足的财力进行战略收购，社交问答网站Quora、视频网站Vimeo都成
为了梅耶尔可能的出手对象。
铁腕作风展现无遗 www.6park.com
在带领雅虎一步步实现转型的同时，梅耶尔也表现出了自己铁腕无情的一面。在谷
歌期间，梅耶尔就被认为是公司最冷酷无情、最令人讨厌的高管。如今在雅虎，大权在
握的梅耶尔拥有董事会的充分信任，可以完全展现自己的领导风格。和所有成功扭转公
司的传奇领导人一样，梅耶尔也着力打造完全符合自己构想的高管层。 www.6park.com
上任之后，梅耶尔就连续撤换雅虎高管层，换上自己信任或是从外部挖角来的人选
。她连续撤换了销售副总裁、人力资源副总裁、广告副总裁，营销负责人甚至在休假中
被告知自己已经被炒鱿鱼。令雅虎员工不快的是，梅耶尔还取消了美国公司通常的年底
休假。此外，据美国媒体报道，梅耶尔还打算对雅虎进行大规模瘦身计划，裁减目前1.
4万名员工中业绩评估最低的20%。 www.6park.com
重组业务也是梅耶尔入主雅虎的主要工作之一。在她的力主下，雅虎经过战略评估
，以壮士断腕的决心连续关闭了部分表现不佳或者未来暗淡的业务，集中精力与资源发
展优质资产或开发未来技术。在雅虎没有太多束缚的梅耶尔并不害怕得罪人，即便她的
支持率从上任之初的97%下滑到80%，梅耶尔也毫不改变自己的工作作风。在这一方面，
她似乎认真研究了乔布斯重新入主苹果后的管理风格。 www.6park.com
从7月17日上任，梅耶尔执掌雅虎已有6个月时间。雅虎股价从她上任之初的15.60
美元回升到了12月31日的19.90美元，回到了2008年以来的高点，涨幅达到了27.6%。这
表明梅耶尔扭转雅虎的半年成绩单得到了投资人的认可，她让行业重新看到了雅虎未来
的希望。过去的2012年，梅耶尔用半年时间实现了家庭和事业双丰收；而新的一年，梅
耶尔将带领雅虎开始真正的征途，她的领导能力和战略眼光会面临更为详尽的审视。
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梅耶尔在2012年实现了从谷歌甜姐到雅虎铁娘子的华丽转身
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对雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)来说，过去的2012年可谓是“家庭事业
双丰收”。这一年，37岁的她收获了自己的第一个孩子，离开了效力13年的谷歌，出任
了雅虎CEO一职，在《福布斯》杂志的“2012年全球权势女性100强排行榜”中排名第21
。她个人也实现了从“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”的华丽转身。 www.6park.com
雅虎梅耶尔双向选择 www.6park.com
看似风光的一年，却是压力重重；雅虎曾是十多年前的互联网新贵，近年却是流年
不利，颇有日薄西山的衰微。但了解梅耶尔的人都清楚，这个外表柔美的“谷歌甜姐”
，实际上却是不折不扣的铁娘子，挑战就是她最好的前进动力。梅耶尔是不折不扣的工
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思路的人缺乏耐心；做事雷厉风行，对无法达到她要求的下属更是毫不客气。 www.
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24岁从斯坦福毕业那年，梅耶尔拿到了甲骨文、麦肯锡等12家知名公司的Offer，
最后选择了两名斯坦福博士创办的小公司谷歌，成为谷歌第20名员工和第一名女性员工
。 效力谷歌13年，梅耶尔一路晋升至高级副总裁，负责过谷歌搜索及本地化等业务，
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雅虎随着互联网大潮兴起，又因错失搜索与社交大潮而衰亡；“酋长”杨致远再度
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仅士气低落，业绩也连年下滑，急切需要一名强力铁腕的领导者，带领公司走出低谷，
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在这样的背景下，雅虎和梅耶尔可以是一拍即合。虽然成为谷歌形象，但梅耶尔并
没有多少上升空间；离开谷歌统领雅虎，她终于有机会证明自己的独立领导能力。更为
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的70亿美元，雅虎董事会此前已经决定作为特别股息派发给投资者，希望以此提振一直
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企业文化的努力，让他们看到了一个“类谷歌”雅虎的新生希望。 www.6park.com
雅虎随着互联网兴起而兴盛，在本世纪初达到辉煌顶点，但接连错过搜索和社交两
大潮流，又在移动互联网的趋势面前表现迟钝。在接受《福布斯》杂志专访时，梅耶尔
谈到未来的战略方向时连续说了三个“移动”，来表明自己带领雅虎发展移动战略的决
心。虽然雅虎业绩逐渐下滑，但这头羸弱的骆驼依然具有诸多优质资产，图片社区
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这些优质资产是雅虎的宝贵财富，只是在雅虎数年的领导者动荡中没有得到足够的
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4万名员工中业绩评估最低的20%。 www.6park.com
重组业务也是梅耶尔入主雅虎的主要工作之一。在她的力主下，雅虎经过战略评估
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支持率从上任之初的97%下滑到80%，梅耶尔也毫不改变自己的工作作风。在这一方面，
她似乎认真研究了乔布斯重新入主苹果后的管理风格。 www.6park.com
从7月17日上任，梅耶尔执掌雅虎已有6个月时间。雅虎股价从她上任之初的15.60
美元回升到了12月31日的19.90美元，回到了2008年以来的高点，涨幅达到了27.6%。这
表明梅耶尔扭转雅虎的半年成绩单得到了投资人的认可，她让行业重新看到了雅虎未来
的希望。过去的2012年，梅耶尔用半年时间实现了家庭和事业双丰收；而新的一年，梅
耶尔将带领雅虎开始真正的征途，她的领导能力和战略眼光会面临更为详尽的审视。