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j*4
1 楼
现在一直用CPT在non-profit做full-time programmer, 同时找工业界的职位
所在team环境比较自由,毕竟boss和其他post-doc都是做research的,就我一个computer guy,他们工作时间当
然也接私人电话; 但是作为我自己,明显是心猿意马找工的,但毕竟不想太赤裸裸, 涉及到的问题目前能想到就是如下4
点:
1. 投简历
这个就是趁着lunch time时或者快下班时候了,和上个月相比,最近可投职位很少,以前狂投craigslist,现在
人家贴的也少了;主要还是靠monster,最近才刚刚注册了Dice,两者都可以quick apply。 要是链接到公司提供的
application,那比较费神了,只能从自己的job hunting文件夹里找模板和素材进行大规模复制粘贴或者即兴发挥。
6月-8月期间好像每天能投5-10个,最近尤其是华尔街崩盘以来,每天也就2-3个左右。一是自己时间有限,二是可投
职位变少,第三个原因如下:就是怕接太多电话,影响大家。
2. 电话: 分两种
一: recruiter的电话
工
所在team环境比较自由,毕竟boss和其他post-doc都是做research的,就我一个computer guy,他们工作时间当
然也接私人电话; 但是作为我自己,明显是心猿意马找工的,但毕竟不想太赤裸裸, 涉及到的问题目前能想到就是如下4
点:
1. 投简历
这个就是趁着lunch time时或者快下班时候了,和上个月相比,最近可投职位很少,以前狂投craigslist,现在
人家贴的也少了;主要还是靠monster,最近才刚刚注册了Dice,两者都可以quick apply。 要是链接到公司提供的
application,那比较费神了,只能从自己的job hunting文件夹里找模板和素材进行大规模复制粘贴或者即兴发挥。
6月-8月期间好像每天能投5-10个,最近尤其是华尔街崩盘以来,每天也就2-3个左右。一是自己时间有限,二是可投
职位变少,第三个原因如下:就是怕接太多电话,影响大家。
2. 电话: 分两种
一: recruiter的电话
工