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《浮沉》好不好看？

《浮沉》好不好看？# TVChinese - 中文电视

m*u2012-07-06 07:07

1 楼

爸爸回国过春节，一个月后从ORD入境，海关给了六个月停留。我写了封简单的信给海
关。
之前爸爸来过两次，均按时回去。
另外，妈妈用中信代签，没有再去按指纹，8天后收到通知取签证。中信的人说上次签
证在2007年11月以后的都不用去北京按指纹。妈妈是直接到我们省的中信总行交的代
签申请。
写下以上信息，希望对本版有帮助。感谢爸爸妈妈对我的大力支持。

a*e2012-07-06 07:07

2 楼

现在的工作干了一年多，突然公司内另外一个组出现个不错的机会。犹豫是不是要跳过
去，请大家给点建议。
pros，
工资加奖金应该至少可以涨30％，
新工作对将来职业发展更好，
新老板业务水平更高，
将来的工作之间应该不会比现在更长。
新老板个人personality口碑还好。
cons，
跟现在的老板干了将近3年（前后两个工作），老板在经济很不好的时候把我招进来，
给我搞定h1，对我一直还算不错。现在组里一个senior要走，好多 projects只有他和
我能干。如果我走之后，老板没有找到接手的人的话，估计team要瘫掉了。从这个角度
讲，要是我走，肯定把这个老板得罪了。
新的组很长时间会只有我和老板两个人，现在的组一共有7－8个人，从job security的
角度讲，万一新老板政治上有点闪失，走人了，那我也得走人了，因为一般这种情况新
招的人都会带自己的人过来。而现在的老板，politics上有一套，而且组大，我在组里
的地位比较稳定。家里绿卡是老公在办，可是我觉得短期之内总换工作的话，对career
发展并不好。再说，找工作也不容易啊。
刚开始工作有的一段时间内learning

s*x2012-07-06 07:07

3 楼

如题。谢谢！

s*32012-07-06 07:07

4 楼

DXDX

P*02012-07-06 07:07

5 楼

同一个公司类似职位薪酬怎么差那么多？

【在 a*****e 的大作中提到】

: 现在的工作干了一年多，突然公司内另外一个组出现个不错的机会。犹豫是不是要跳过
: 去，请大家给点建议。
: pros，
: 工资加奖金应该至少可以涨30％，
: 新工作对将来职业发展更好，
: 新老板业务水平更高，
: 将来的工作之间应该不会比现在更长。
: 新老板个人personality口碑还好。
: cons，
: 跟现在的老板干了将近3年（前后两个工作），老板在经济很不好的时候把我招进来，

m*u2012-07-06 07:07

6 楼

偶觉得还行。

g*y2012-07-06 07:07

7 楼

恭喜并谢谢分享

a*e2012-07-06 07:07

8 楼

They belong to different business units. And I am underpaid, because I was
hired during the most difficult time of the company.
Any suggestions?

【在 P******0 的大作中提到】

: 同一个公司类似职位薪酬怎么差那么多？

S*r2012-07-06 07:07

9 楼

还不错

s*r2012-07-06 07:07

10 楼

gxgx！
请问信上需要说些什么呢？
多谢！！

【在 m****u 的大作中提到】

: 爸爸回国过春节，一个月后从ORD入境，海关给了六个月停留。我写了封简单的信给海
: 关。
: 之前爸爸来过两次，均按时回去。
: 另外，妈妈用中信代签，没有再去按指纹，8天后收到通知取签证。中信的人说上次签
: 证在2007年11月以后的都不用去北京按指纹。妈妈是直接到我们省的中信总行交的代
: 签申请。
: 写下以上信息，希望对本版有帮助。感谢爸爸妈妈对我的大力支持。

P*02012-07-06 07:07

11 楼

要我我就去。

【在 a*****e 的大作中提到】

: They belong to different business units. And I am underpaid, because I was
: hired during the most difficult time of the company.
: Any suggestions?

s*x2012-07-06 07:07

12 楼

谢了。

n*a2012-07-06 07:07

13 楼

要考虑的方面很多，比如：
1，新老板有找你过去的意思吗？
2，现在的老板有可能放你走吗？
3，新老板和现任老板，各自的级别/Title是啥？谁更能说话算数？他们各自的老板，
级别/Title谁高？
4，新老板会不会愿意为了你得罪你现任老板？
工资奖金的涨幅，是你推测的吧？那个不做准的，啥最后都要经过HR批准的。你觉得，
内部调动，HR会批准涨30%吗？他们应该有可以允许的最高%的。除非，你是大牛。

e*d2012-07-06 07:07

14 楼

刚看到第2集开头，感觉还不错。
年轻人谈婚论嫁真是需要门当户对啊，否则去未来公婆家吃完第一顿饭就掰了。

【在 s***x 的大作中提到】

: 如题。谢谢！

f*g2012-07-06 07:07

15 楼

去吧。
人后悔的往往是想做而没做的事(无限想象空间)，而不是做了的事(总会自我圆场的)。

【在 a*****e 的大作中提到】

x*82012-07-06 07:07

16 楼

好看! 是近期我觉得比较好看的. 从上次的甑环传追着看完, 这个是我目前看了10多集
了, 还觉得很好看的. 之前看了什么青瓷啊, 金太郎啊, 心术啊, 悬崖啊, 都是在5集
以前看夭折了.
故事不错, 演员也都不错.

a*e2012-07-06 07:07

17 楼

Thanks for the suggestion.
1 Yes.
2 If I quit my current job, how can he prevent my leaving?
3 They belong to different BU. Should be the same level.
4 If this is his concern, why did he approach me for the job?
I haven't thought of the HR approval for the salary increase.What I know is
that the salary level in the new BU is generally much higher than my current
one, because they are the profit center, and my current one is a cost
center.

【在 n****a 的大作中提到】

: 要考虑的方面很多，比如：
: 1，新老板有找你过去的意思吗？
: 2，现在的老板有可能放你走吗？
: 3，新老板和现任老板，各自的级别/Title是啥？谁更能说话算数？他们各自的老板，
: 级别/Title谁高？
: 4，新老板会不会愿意为了你得罪你现任老板？
: 工资奖金的涨幅，是你推测的吧？那个不做准的，啥最后都要经过HR批准的。你觉得，
: 内部调动，HR会批准涨30%吗？他们应该有可以允许的最高%的。除非，你是大牛。

b*n2012-07-06 07:07

18 楼

开头觉得特好看，后来就越来越不行了，感觉故事是好故事，但编剧太单薄，没有生活
积淀，哪方面都写不下去，比如外企职场，比如国企改制，比如感情发展，没有一个方
面写完整了，所有的线索都写虚了。

n*a2012-07-06 07:07

19 楼

同一个公司里，你咋Quit呢？
他们之间，有没有交情/打交道？
先探你的口风呀。如果你自己压根没有动的意思，他绝对不会去和你老板谈这个事情。
如果你老板坚决不放人的话，一般情况下，新老板是不会坚持的。
is
current
所有的BU，都是按CostCenter算的，不管是挣钱还是花钱。一个Opening，Budget是早
做好的，少花钱没有任何问题。

【在 a*****e 的大作中提到】

: Thanks for the suggestion.
: 1 Yes.
: 2 If I quit my current job, how can he prevent my leaving?
: 3 They belong to different BU. Should be the same level.
: 4 If this is his concern, why did he approach me for the job?
: I haven't thought of the HR approval for the salary increase.What I know is
: that the salary level in the new BU is generally much higher than my current
: one, because they are the profit center, and my current one is a cost
: center.

c*32012-07-06 07:07

20 楼

我没看过原著，不知道原著和剧本的差别，不过要说编剧的话，那是个87年的小姑娘，
编个33天那种小年轻谈情说爱的还行，这种职场商战题材真是不合适。

【在 b**********n 的大作中提到】

: 开头觉得特好看，后来就越来越不行了，感觉故事是好故事，但编剧太单薄，没有生活
: 积淀，哪方面都写不下去，比如外企职场，比如国企改制，比如感情发展，没有一个方
: 面写完整了，所有的线索都写虚了。

P*02012-07-06 07:07

21 楼

什么类型的公司？

is
current

【在 a*****e 的大作中提到】

a*e2012-07-06 07:07

22 楼

Good points! I haven't think of this yet.
Actually, now I am at the corporate level, the new position belongs to one
subsiderary company. In this case, it's an internal transfer. Wondering if
my current boss don't want to let me go, will that affect my move?

【在 n****a 的大作中提到】

:
: 同一个公司里，你咋Quit呢？
: 他们之间，有没有交情/打交道？
: 先探你的口风呀。如果你自己压根没有动的意思，他绝对不会去和你老板谈这个事情。
: 如果你老板坚决不放人的话，一般情况下，新老板是不会坚持的。
: is
: current
: 所有的BU，都是按CostCenter算的，不管是挣钱还是花钱。一个Opening，Budget是早
: 做好的，少花钱没有任何问题。

n*a2012-07-06 07:07

23 楼

一般的公司里，没有现任老板的认可，你动不了的。具体的细节要看你们公司HR那里的
Policy，但估计没有大的出入。
所以，你要是想动，要么能让现在老板同意；要么从上面来压力，让你老板不得不同意。

【在 a*****e 的大作中提到】

: Good points! I haven't think of this yet.
: Actually, now I am at the corporate level, the new position belongs to one
: subsiderary company. In this case, it's an internal transfer. Wondering if
: my current boss don't want to let me go, will that affect my move?

a*e2012-07-06 07:07

24 楼

But in the extreme case, I can quit my current job, and rejoin the new group
. I know that will definitely burn the bridge.

意。

【在 n****a 的大作中提到】

: 一般的公司里，没有现任老板的认可，你动不了的。具体的细节要看你们公司HR那里的
: Policy，但估计没有大的出入。
: 所以，你要是想动，要么能让现在老板同意；要么从上面来压力，让你老板不得不同意。

P*02012-07-06 07:07

25 楼

Don't think you can. Once you quit, mostly likely you quit on bad terms,and
your boss can screw you so bad that you will be "ineligible for rehire".

group

【在 a*****e 的大作中提到】

: But in the extreme case, I can quit my current job, and rejoin the new group
: . I know that will definitely burn the bridge.
:
: 意。

n*a2012-07-06 07:07

26 楼

像楼下说的，NEVER NEVER BURN THE BRIDGE。更何况，像你目前的情况，是自己还没
有过桥呢。
你辞职没有问题，但是你辞职之后新Group估计也不会招你了。如果你辞职，只有去别
的公司。

group

【在 a*****e 的大作中提到】

: But in the extreme case, I can quit my current job, and rejoin the new group
: . I know that will definitely burn the bridge.
:
: 意。