济宁市市长梅永红辞职了,称公务员工资低,再度引起了人们对公务员收入的关注。有
记者在采访中发现,东部个别发达省份的乡镇公务员收入十分可观。如长三角某全国百
强县的农业乡镇,虽然人均GDP与全国水准不相上下,但工业办公室主任这一级的镇中
层官员年收入达到了30万元左右。
官员辞职、公务员薪酬的话题,屡屡在舆论场掀起轩然大波。此次也一样,济宁市
长的辞职再次牵出公务员“薪情”的话题,有媒体趁机盘点东西中部公务员“薪情”,
称浙江个别乡镇干部年薪30万,于是很多网络媒体拿此做标题,“个别年薪30万”再
次搅乱人心,一些“网喷”也趁机大吐口水。
年薪30万,的确很扎人眼球。有人羡慕有人嫉妒有人怀疑,中西部公务员薪酬一般
都在三千元到五千元左右,东部略高些,上海和广州等大城市比较高,月薪在1万元左
右,大部分公务员的薪酬在全国属中上水平。而30万年薪却远远高于全国水平,差距如
此之大,令人咂舌。
新闻中并没有说到底是哪个乡镇,只是说长三角某全国百强县的农业乡镇,工业
办公室主任这一级的镇中层官员年收入达到了30万元左右。收入和薪资是两个概念,很
显然30万年薪里不只是工资,还有很大一部分是隐性收入,如果报道属实,这么多的隐
性收入合法吗该发吗?如果不属实,媒体只是为吸引眼球,那么这是不是在民众与公务
员中树立对立情绪,新闻的真实性和媒体的责任感呢?
公务员抱怨工资低近几年成公众吐槽的对象,公务员工资的确不高,但公众质疑的
是背后的隐性福利和收入,在中央“八项规定”和“反四风”活动以来,可以说基本让
福利走开了,让灰色收入见光死了,可想不到在一些地方的基层公务员收入竟如此之高
,地域可以有差距,但这么大的差距会搅乱多少基层公务员的“安稳”之心?从公务员
薪情盘点中公众读到的恐怕更多。