其实就是想找个地方倾诉一下。我在一个小的生技公司工作八年多了，之前在一个大公
司工作过几年（after postdoc）。五年前有个印度人加入，他是做完postdoc直接来的
。我们原来的title都一样，principal scientist。后来我做的需要expand，招了人，
三年前我就换了title，我们公司特别小，title没有一定之规，跟CEO商量一下就行。
我给自己选的title是director of assays. 那个印度同事过了几年也换了title， 变
成了Director of R&D and operations. 还专门给我讲了一声，说他也在公司做了三年
了，board决定给他promotion, 所以是这个title，他说反正我也知道我们公司title
does not mean much. 我心里很不高兴,他资历比我少，能力不比我强，为公司做的贡
献不比我多，居然给自己封了一个这么大的title。后来从CEO那儿得知，这个title 就
是印度人自己proposed的，与board无关，我也和他是平级的。而且换 title时我们公
司刚招来了新的SVP（CEO offsite，SVP管事）和几个scientists. 他们根本不知道这
些，所以就觉得印度人是更高title。
我后来劝自己，好好干活, 用工作为自己说话，不要再纠结title。可是后来公司调整
方向,我和印度人做的那摊没有了，换做别的了，我们能做的很少。这几年，他明里暗
里跟我抢活儿，最近本来有个project是一个VP 开始做了，轮到做下一阶段，CEO问谁
想lead，大家说下来再商量,可他却悄悄跟VP（也是offsite）说了他来 lead。VP老婆
刚生完小孩，VP就 YES了。今天开会他就直接说我来做xx, 我们下星期开个会。
他要是完全是为了公司那我没得说，但是他做的很多事是非常deliberate 的是想把我
压在下面的。有很多detail没法一一叙述。他这几年鲸吞蚕食的把好多project都揽到
了他的名下。以后要有什么人事变动，他很有可能就真的当我的boss了。他很精明，做
的不露痕迹，而且很会为人处事，揽到project了就teamwork不绝口。这种人做他的老
板和下属都会不错，但是要和他有点竞争关系就不会好过。
我也不是一个被动的人，工作方面还是尽量proactive，但是在职场争斗方面还是没有
他精明。公司现在做的东西我不看好，觉得没有前途，也想换个地方，能有更对口的工
作发挥自己的才能， 可是本地合适的机会少，在公司里呆着觉得挺憋气的。
肯定有人会说我傻，不干活光拿钱有什么不好的，他要抢活儿就让他去呗。可是我不甘
心，一个是自己喜欢工作学习，一个是我还是想在职场有所发展。哎，不知道是不是该
give up. 真的斗不过他。
