推《我的奇妙男友》吴倩主演# TVChinese - 中文电视
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1 楼
2月初面试某一医学院非临床基础学科的职位，排名和老李的学校差不多吧。自我感觉
还不错。今天等来和系主任的长达1个小时的电话谈话，被邀请2nd interview。
背景：系主任是美国白人，MD/PhD,60岁出头，很多大funding, 但都是infrastructure
的，近10年没发过方法论的文章。很能讲话（忽悠）的那种。
我们谈话的主要内容点如下：
1）他问我要我一个的nih submitted proposal和summary statement. 我的情况是申请
k拿了很好的分数，但是funding decision 还没出来。我电话里答应了他
2）他说他收集了系里教授们对我第一次interview的反馈，有人（强调不是他）提了两
点保留意见。第一，除了我的k项目，不清楚我还有那些项目，如何保证以后能拿到R01
funding。要求我提交一个3年计划，列出都要做什么项目，要发什么文章，和什么人
合作，需要什么资源，时间线是怎样。我觉得可能是我的job talk没讲清楚，就在电话
里把我research statement里的东西又讲了一遍，也答应他可以写一个3年计划
3）他说其他教授的第二个反馈是我的文章数量是所有人中最少的。这个我当即礼貌的
解释澄清。我博士是某藤校读的，领域内／组里的culture是质量大于数量，且注重独
立科研能力，大家都拼高影响力的文章。我有3篇10分以上的文章，其中一篇是CNS。而
且我的文章都是一作的，我们组里都不兴打酱油挂名文章的事情。我还问他，贵系是什
么发文章culture？他就解释他其实不在乎这些，只要能拿funding就行。但是没过多长
时间，他又说，你的文章少，biosketch就不好看，申请funding不利。我还记得他在我
第一次面试的时候还说，他对系里的教授的要求是一年4篇，不管几作，不管什么期刊
会议。
4）他让我和他的秘书安排第二次面试，时间随我，不用着急。第二次面试就是再见几
个faculty, 讨论一下package,外加city tour 和realtor tour.但是，他也提到说，如
果我有别的offer的话，不希望我给他很短的考虑时间。
他很会讲话，电话里把这么多难听的话，都讲的得体委婉，政治正确。但是电话过后，
我觉得很不可思议。我不理解他到底什么意思。是看好我，但是还有些不确定的地方，
想确认一下，也再看看更多的candidates？还是要打压我的士气，等package
negotiation的时候削弱我的negotiation power?
我的分析主要基于上述第三点。我的文章都列在CV里，在第一轮面试之前他们就看到了
。好不好，够不够他们标准的，他们早就应该心里有数。现在拎出来，即使是“别人”
提的，不代表他的个人观点，他作为系主任也可以选择忽略，或者帮我说说话。现在，
再把这些话反馈给我，是典型的胡萝卜加大棒的做法。
我们的圈子很小的。我随后问了更senior的教授Q，他曾经在该系主任手下做薄厚。他
隐晦的告诉我，他觉得这个系主任不厚道。大概情节是Q当年拿了k99,系主任热情邀请
他申请本校教职，继续留校。他觉得留校是可以接受的，就申请面试。本以为只是个程
序过场，没想到系主任在他面试后哼啊呀的，就是不表态做决定。这让他错过了时间申
请很多其他的学校。呵呵，不过Q命中注定要成大器，在某藤校的申请截止日期的最后
一天，递交了申请。然后面试，拿到offer,如今已经tenure啦！
请牛人们帮我分析一下这个情况，我一面过后，对这个系印象很好的，觉得能够去的话
，也会很高兴的。但现在，我觉得自己没那么多心眼儿，搞不懂这个系主任。这是良机
还是火坑呢？
还不错。今天等来和系主任的长达1个小时的电话谈话，被邀请2nd interview。
背景：系主任是美国白人，MD/PhD,60岁出头，很多大funding, 但都是infrastructure
的，近10年没发过方法论的文章。很能讲话（忽悠）的那种。
我们谈话的主要内容点如下：
1）他问我要我一个的nih submitted proposal和summary statement. 我的情况是申请
k拿了很好的分数，但是funding decision 还没出来。我电话里答应了他
2）他说他收集了系里教授们对我第一次interview的反馈，有人（强调不是他）提了两
点保留意见。第一，除了我的k项目，不清楚我还有那些项目，如何保证以后能拿到R01
funding。要求我提交一个3年计划，列出都要做什么项目，要发什么文章，和什么人
合作，需要什么资源，时间线是怎样。我觉得可能是我的job talk没讲清楚，就在电话
里把我research statement里的东西又讲了一遍，也答应他可以写一个3年计划
3）他说其他教授的第二个反馈是我的文章数量是所有人中最少的。这个我当即礼貌的
解释澄清。我博士是某藤校读的，领域内／组里的culture是质量大于数量，且注重独
立科研能力，大家都拼高影响力的文章。我有3篇10分以上的文章，其中一篇是CNS。而
且我的文章都是一作的，我们组里都不兴打酱油挂名文章的事情。我还问他，贵系是什
么发文章culture？他就解释他其实不在乎这些，只要能拿funding就行。但是没过多长
时间，他又说，你的文章少，biosketch就不好看，申请funding不利。我还记得他在我
第一次面试的时候还说，他对系里的教授的要求是一年4篇，不管几作，不管什么期刊
会议。
4）他让我和他的秘书安排第二次面试，时间随我，不用着急。第二次面试就是再见几
个faculty, 讨论一下package,外加city tour 和realtor tour.但是，他也提到说，如
果我有别的offer的话，不希望我给他很短的考虑时间。
他很会讲话，电话里把这么多难听的话，都讲的得体委婉，政治正确。但是电话过后，
我觉得很不可思议。我不理解他到底什么意思。是看好我，但是还有些不确定的地方，
想确认一下，也再看看更多的candidates？还是要打压我的士气，等package
negotiation的时候削弱我的negotiation power?
我的分析主要基于上述第三点。我的文章都列在CV里，在第一轮面试之前他们就看到了
。好不好，够不够他们标准的，他们早就应该心里有数。现在拎出来，即使是“别人”
提的，不代表他的个人观点，他作为系主任也可以选择忽略，或者帮我说说话。现在，
再把这些话反馈给我，是典型的胡萝卜加大棒的做法。
我们的圈子很小的。我随后问了更senior的教授Q，他曾经在该系主任手下做薄厚。他
隐晦的告诉我，他觉得这个系主任不厚道。大概情节是Q当年拿了k99,系主任热情邀请
他申请本校教职，继续留校。他觉得留校是可以接受的，就申请面试。本以为只是个程
序过场，没想到系主任在他面试后哼啊呀的，就是不表态做决定。这让他错过了时间申
请很多其他的学校。呵呵，不过Q命中注定要成大器，在某藤校的申请截止日期的最后
一天，递交了申请。然后面试，拿到offer,如今已经tenure啦！
请牛人们帮我分析一下这个情况，我一面过后，对这个系印象很好的，觉得能够去的话
，也会很高兴的。但现在，我觉得自己没那么多心眼儿，搞不懂这个系主任。这是良机
还是火坑呢？
