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我所听说过的给女人faculty的特殊待遇:
位置申请:电话面试必须有女的,校园面试必须有女的,除非太差,否则排名必须是女
人在前,男人在后,女人不来男人才能考虑。如果校园面试女的了但最后她没来,必须
要写出书面文件解释为什么这个女的没来;
Funding申请:即使再烂的proposal,最后如果评审组里有一个说,这是个女的我们得
帮她一下。那么该proposal就一定会中,没人敢政治不正确。
Tenure and promotion:某些工程专业历史上从来没有女的拿不到Tenure的,除非她自
己不想干了。
但从成果来看,不是否定女性。大部分女faculty一旦生孩子了,基本上也就是混日子
了。不过很多SC招人的时候,member们,尤其是外国过来的faculty,也是各自打着自己
的算盘,也是看中这一点。招了女faculty, 既满足了政治正确性,同时也防止了一个
今后可能的start colleague给自己造成很大的peer pressure。教授当成了油条,对这
个圈子也看得透透的。对自己系里其实也没什么感情,就是一个吃饭的手艺而已。村里
来新人首先不能比我强太多,不然我还怎么继续混下去?
可是,这对整个学术界届真的有利吗?所以我很欣赏Trump的做法,不要计较什么政治
正确性,按照对的来。女人为什么一定要有限当faculty?清一色的男教授(工科)有什
么不好?难道点灯熬油,半夜开会这种事是女人干的活?
位置申请:电话面试必须有女的,校园面试必须有女的,除非太差,否则排名必须是女
人在前,男人在后,女人不来男人才能考虑。如果校园面试女的了但最后她没来,必须
要写出书面文件解释为什么这个女的没来;
Funding申请:即使再烂的proposal,最后如果评审组里有一个说,这是个女的我们得
帮她一下。那么该proposal就一定会中,没人敢政治不正确。
Tenure and promotion:某些工程专业历史上从来没有女的拿不到Tenure的,除非她自
己不想干了。
但从成果来看,不是否定女性。大部分女faculty一旦生孩子了,基本上也就是混日子
了。不过很多SC招人的时候,member们,尤其是外国过来的faculty,也是各自打着自己
的算盘,也是看中这一点。招了女faculty, 既满足了政治正确性,同时也防止了一个
今后可能的start colleague给自己造成很大的peer pressure。教授当成了油条,对这
个圈子也看得透透的。对自己系里其实也没什么感情,就是一个吃饭的手艺而已。村里
来新人首先不能比我强太多,不然我还怎么继续混下去?
可是,这对整个学术界届真的有利吗?所以我很欣赏Trump的做法,不要计较什么政治
正确性,按照对的来。女人为什么一定要有限当faculty?清一色的男教授(工科)有什
么不好?难道点灯熬油,半夜开会这种事是女人干的活?