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DS表格 签证之后 要在表格上开始日期30天内入境吗
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DS表格 签证之后 要在表格上开始日期30天内入境吗# Visa - 签证
l*2
1
我的困难是
MARKETING
和人员水平的提高。
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x*8
2
是J1 谢谢
另外有个地方 签证官会填写一个 not subject or subject to 2 year
residence
requirement 选项, 如果选 not subject, 就不用 申请waiver 了吗
谢谢!
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D*o
3
我的主要是资金和scale up之前流程和标准的准备。
你的人员素质问题和我的流程问题类似,大部分公司成熟的系统应该是教人和规定人怎
么做,而不是最大的发挥人的灵动性(现在的很多类似google的公司貌似不适用)。

【在 l******2 的大作中提到】
: 我的困难是
: MARKETING
: 和人员水平的提高。

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h*u
4
简而言之就是缺钱。。。
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D*o
5
公司刚开始的时候缺钱是正常的,start up钱太多才是问题。
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p*e
6
觉得主要还是缺人。。。
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l*2
7
非常同意,设计流程,还不包括反复检测,琢磨文档指定规则就是个耗费时间的活,大
量人力在里面,人少,MAREKEING 就马上耽搁。
STARUP 钱多,我的理解是被ANGEL买断了。如果自己做都是钱紧。一个人做事情想怎样
就怎样,人多起来,效率还提升这个真是个学位,适当的投入找到懂的经理人还是很重
要的。

【在 D*****o 的大作中提到】
: 我的主要是资金和scale up之前流程和标准的准备。
: 你的人员素质问题和我的流程问题类似,大部分公司成熟的系统应该是教人和规定人怎
: 么做,而不是最大的发挥人的灵动性(现在的很多类似google的公司貌似不适用)。

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v*e
8
lana你这个骗子!把大家的货拐走了玩消失!赶紧出来!!!
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e*7
9
啥情况?

【在 v****e 的大作中提到】
: lana你这个骗子!把大家的货拐走了玩消失!赶紧出来!!!
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n*3
10
我个人的体会是build team - 从VP级别的,到DIRECTOR级别,再到核心骨干,找到一
个好的能全心投入的都不容易。
光VP OF SALES我们都解雇了两个了(还以前都是上市公司的VP OF SALES)。现在正面
试第三个。
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