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terminated之后，该做什么？

terminated之后，该做什么？# Visa - 签证

t*d2016-03-01 08:03

1 楼

1，这周五要被terminated了，日期定了。我跟HR说，我还有3周的假期，可以不可以保
持到3周之后，这样子公司也没给我多的钱，这算个favor而已。HR说不可以。也许是3
月要发bonus还是什么，把我留在payroll不好。我如果写个声明，就说我主动放弃，这
可以改变HR的心意么？有当过HR的来说说
2，公司的移民律师会做些什么呢？我的h1b是去年生效的，现在还有2年半。那律师会
报告给USCIS说是我的h1b要revoke么？不知道生效的h1b and/or 797 还会不会被
revoke。这个部分，律师只是报告说我不再受雇，还是会做什么呢？
3，我如果需要一家ccc转我的h1b，那么，gap多久是没问题的？有人说半年，有人说30
天，有人说2个月。 gap指的是什么呢，是从不在payroll那天开始，到我的h1b
transfer被uscis收到的date。是这样子么
4，如果要转身份，是不是这周五就要file cos的form 539了呢？走f1还是走b2呢？这
个有什么利弊。谢谢。

o*c2016-03-01 08:03

2 楼

1.不清楚
2.公司律师会发信给uscis说你不再受雇，取消你的h1b。会。会。律师没其他要做的了。
3.目前法律上h1b一天的gap都不能有。实际操做中默认1-2个月左右，再长看运气。你
gap这么计算也是正确的。
4. 是的。f1是学生，要上学。 b2是visitor，6个月后要离境。看什么适合你了。

t*d2016-03-01 08:03

3 楼

2,
h1b还可以被revoke？不是生效了就跑不掉了么？只是什么时候transfer的问题。gap短
，办事员睁一只眼闭一只眼，gap长了，就要出境激活，难道不是这个道理么？
4，难道周五过了，如果我h1b 没transfer，过几周再挂学校，出i20都不可以么？

了。

【在 o****c 的大作中提到】

: 1.不清楚
: 2.公司律师会发信给uscis说你不再受雇，取消你的h1b。会。会。律师没其他要做的了。
: 3.目前法律上h1b一天的gap都不能有。实际操做中默认1-2个月左右，再长看运气。你
: gap这么计算也是正确的。
: 4. 是的。f1是学生，要上学。 b2是visitor，6个月后要离境。看什么适合你了。

t*d2016-03-01 08:03

4 楼

1,死活不用PTO，再保持在payroll。无论如何不同意。

o*c2016-03-01 08:03

5 楼

2. 跑不掉的是h1b的名额。不是h1b的身份。这个是有区别的。
4. 法律上h1b没有grace period，而境内延转身份的要求是上一个身份失效前提交申请
才能延转身份。批不批是uscis的decision。
H1B Revoked – What does it mean? By USCIS or Employer ?
An employer CANNOT revoke an H1B. Only the immigration service, which is
USCIS, can take that action and the regulations specify exactly when
revocation is required in 20 CFR 214.2(h)(11). There are only two
circumstances in which the immigration service will automatically revoke an
H1B:
1) The sponsoring employer goes out of business; or
2) The sponsoring employer files a written withdrawal of the petition.
When an employer says they will revoke a person’s H1B, all they can really
do is request withdrawal of the petition. Once the immigration service (
USCIS) receives a written request to withdraw, it will lead to the automatic
revocation of the petition. Also, it is important to point out that,
although it is harsh, an employer is actually required to notify the
immigration service when employment is terminated (either by the employee’s
resignation or the employer’s decision to fire). Visa holders may feel
that an employer chooses to notify the immigration service out of spite, but
they really have no choice. According to 8 CFR 214.2(h)(11)(i)(A):
“The petitioner shall immediately notify the Service of any changes in the
terms and conditions of employment of a beneficiary which may affect
eligibility… If the petitioner no longer employs the beneficiary, the
petitioner shall send a letter explaining the change(s) to the director who
approved the petition. “

【在 t******d 的大作中提到】

: 2,
: h1b还可以被revoke？不是生效了就跑不掉了么？只是什么时候transfer的问题。gap短
: ，办事员睁一只眼闭一只眼，gap长了，就要出境激活，难道不是这个道理么？
: 4，难道周五过了，如果我h1b 没transfer，过几周再挂学校，出i20都不可以么？
:
: 了。

t*d2016-03-01 08:03

6 楼

谢谢。
那如果公司律师忘记写这个request了呢？是不是uscis也就不知道了？

an

【在 o****c 的大作中提到】

: 2. 跑不掉的是h1b的名额。不是h1b的身份。这个是有区别的。
: 4. 法律上h1b没有grace period，而境内延转身份的要求是上一个身份失效前提交申请
: 才能延转身份。批不批是uscis的decision。
: H1B Revoked – What does it mean? By USCIS or Employer ?
: An employer CANNOT revoke an H1B. Only the immigration service, which is
: USCIS, can take that action and the regulations specify exactly when
: revocation is required in 20 CFR 214.2(h)(11). There are only two
: circumstances in which the immigration service will automatically revoke an
: H1B:
: 1) The sponsoring employer goes out of business; or

o*c2016-03-01 08:03

7 楼

是的。很多公司会有几天，几周甚至几个月的延迟
但是你在transfer的时候还要提供上一份工作paystub，这是为什么说要尽量留在
payroll里。

【在 t******d 的大作中提到】

: 谢谢。
: 那如果公司律师忘记写这个request了呢？是不是uscis也就不知道了？
:
: an

t*d2016-03-01 08:03

8 楼

谢谢。可是他们不肯用PTO帮我继续留payroll了。没办法。

【在 o****c 的大作中提到】

: 是的。很多公司会有几天，几周甚至几个月的延迟
: 但是你在transfer的时候还要提供上一份工作paystub，这是为什么说要尽量留在
: payroll里。