r*t
7 楼
是啊
m*1
12 楼
Mba can make bigger biz impact , generally
So get better compensation, generally
Simple logic
So get better compensation, generally
Simple logic
t*y
13 楼
MBA要进Top School才赚得多,一般学校毕业的MBA,做做会计,Data Mining之类的,
也赚不了几个钱。Phd哪怕普通学校,读个EE,CS之类的,毕业9万10万还是有的。
也赚不了几个钱。Phd哪怕普通学校,读个EE,CS之类的,毕业9万10万还是有的。
m*1
14 楼
For sure, just for top schools like top15
Average 110k base plus 20k sign on, stock and year end bonus if work for
corporate
Average 110k base plus 20k sign on, stock and year end bonus if work for
corporate
x*i
16 楼
re
s*o
18 楼
MBA有工作经验的比phd赚的多
没有经验的烂校MBA赚的肯定没phd多
没有经验的烂校MBA赚的肯定没phd多
d*o
19 楼
理科博士当然不能比,但热门专业PHD工资应该不少
w*c
21 楼
re
m*1
22 楼
Yep, average first year is 150k in case working in industry instead of
banking.
I don't think the compensation is extremely higher than top phd.
However, the career track might be faster for mbas can join the big-impact
business decision process and work with high level leaders.
banking.
I don't think the compensation is extremely higher than top phd.
However, the career track might be faster for mbas can join the big-impact
business decision process and work with high level leaders.
u*n
24 楼
Ph.D有些人是要去当教授的
他们看中的是10几年的Ph.D+Post+tenu后的轻松生活(一般teaching school)
还是有些人读Ph.D的,要不然谁忽悠学生啊
他们看中的是10几年的Ph.D+Post+tenu后的轻松生活(一般teaching school)
还是有些人读Ph.D的,要不然谁忽悠学生啊
C*y
26 楼
hmmm intersting
i*8
27 楼
CS\EE的MASTER和PHD在industry工资差很多吗?
G*9
28 楼
Ph.D的工作确实可以推进社会进步,不过是多少Ph.D的共同努力造就的。同时,很多成
果都要到多少年后才能兑现价值。归根结底是分配的问题。
我相熟的一个教授,印度土博士。他开发了一种很简单有效的计算技术,然后到麻省理
工学院做访问学者。期间跟大牛们合写著作,到现在近8000的引用。工业界很喜欢他的
技术,尽管当工科教授挣不了几个钱。此君拿到美国一家大学的professor头衔之后,
受不了清苦,就出去开公司了。几年前公司的盈利也就几个M。去年一家大型科技企业
要收购,他不干。现在公司的产品和服务已经在美国这个领域内比较有名气了,还卖到
了大洋洲和欧洲。据他公司的人讲,10M的盈利已经是老皇历了。
这个教授作为老工科博士,并不那么逐利。他讲,主要是教育公司认识,技术对于一个
公司运作的重要性。说白了,就是要教育教育他们。当然啦,他是不怎么看得上MBA教
育的。
果都要到多少年后才能兑现价值。归根结底是分配的问题。
我相熟的一个教授,印度土博士。他开发了一种很简单有效的计算技术,然后到麻省理
工学院做访问学者。期间跟大牛们合写著作,到现在近8000的引用。工业界很喜欢他的
技术,尽管当工科教授挣不了几个钱。此君拿到美国一家大学的professor头衔之后,
受不了清苦,就出去开公司了。几年前公司的盈利也就几个M。去年一家大型科技企业
要收购,他不干。现在公司的产品和服务已经在美国这个领域内比较有名气了,还卖到
了大洋洲和欧洲。据他公司的人讲,10M的盈利已经是老皇历了。
这个教授作为老工科博士,并不那么逐利。他讲,主要是教育公司认识,技术对于一个
公司运作的重要性。说白了,就是要教育教育他们。当然啦,他是不怎么看得上MBA教
育的。
s*r
29 楼
因为世界上最难解决的问题,是人与人交往。mba就是解决这些的。人家比phd学的难多
了,是一般人学不会的。。。。
了,是一般人学不会的。。。。
C*y
31 楼
lol thanks for sharing
i*8
32 楼
老邓说的不管白猫黑猫能抓到老鼠就是好吗,对公司来说不管你MBA还是PHD,谁能为公
司创造更多的价值谁赚的钱就多,多数情况下是这样的。而且价值的体现有多方面,技
术是很重要的一个但也不是唯一一个。还有你可能entry pay比人家多,但未来的发展
就不一定了
司创造更多的价值谁赚的钱就多,多数情况下是这样的。而且价值的体现有多方面,技
术是很重要的一个但也不是唯一一个。还有你可能entry pay比人家多,但未来的发展
就不一定了
m*1
42 楼
但是google, apple里面中高层有大量mba啊
mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
时拿到高额的股权激励
别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
【在 z**n 的大作中提到】
: google, 苹果都不是mba当道,mba的策略就是把股价炒高拿高额分红后拍屁股走人,哪
: 管它后来洪水滔天。搞技术出身的作管理一般不会这么下作。
: 如果哪个公司不幸重用了三哥mba...
mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
时拿到高额的股权激励
别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
【在 z**n 的大作中提到】
: google, 苹果都不是mba当道,mba的策略就是把股价炒高拿高额分红后拍屁股走人,哪
: 管它后来洪水滔天。搞技术出身的作管理一般不会这么下作。
: 如果哪个公司不幸重用了三哥mba...
a*e
43 楼
Citi 的 Vikram Pandit 是个典型的骗子。他把自己的一个快破产的基金卖给 Citi,1
65 million,然后那基金就倒闭了。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
65 million,然后那基金就倒闭了。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
A*d
44 楼
agree。
现在所有上市公司的中高层,包括大部分CEO,都是职业管理人,绝大部分都是MBA背景
的。
这些公司的研究部门,倒是phd之类的,但是大方向得跟着市场走。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
现在所有上市公司的中高层,包括大部分CEO,都是职业管理人,绝大部分都是MBA背景
的。
这些公司的研究部门,倒是phd之类的,但是大方向得跟着市场走。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
s*2
48 楼
更是烧钱
H*o
51 楼
hmmm interesting :)
j*i
54 楼
没有人拿枪逼着你读phd
z*n
55 楼
我可没有说中高层不应该有mba,要是大的高科技公司指望没有技术背景的纯商科mba来
做战略决策的话肯定凶多吉少,教育背景决定的。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
做战略决策的话肯定凶多吉少,教育背景决定的。
2
【在 m***1 的大作中提到】
: 但是google, apple里面中高层有大量mba啊
: mba教育本来就是培养中高层管理人员,而并不是能创造大量成功企业家的教育模式
: 高科技公司比如Intel,CEO不就是berkerley MBA嘛,逐渐改变了公司的strategy,同
: 时拿到高额的股权激励
: 别的行业就更如此了,比如生物制药吧,哪个公司不是一大把mba(虽然研发也很重要)
: 在把持中高层,制定公司战略和发展方向?更不要提FMCG啦.....
: 说到3哥mba,citi group的ceo算吧?他就是CS背景之后mba毕业的,虽然烂人一个(行
: 内传的),但是他也帮助citi重新赚钱(当时豪言壮志,公司不赚钱就永远拿$1,用了2
: 年时间公司开始赚钱了),我觉得也不算差吧
a*e
57 楼
不独特啊,GM 的 Bob Lutz 有本书也是这个观点。
http://www.amazon.com/Car-Guys-vs-Bean-Counters/dp/1591844002
【在 f*******n 的大作中提到】
: 见解比较独特啊。lol
http://www.amazon.com/Car-Guys-vs-Bean-Counters/dp/1591844002
【在 f*******n 的大作中提到】
: 见解比较独特啊。lol
i*e
59 楼
有PHD PROGRAM的都不是特别烂的学校,烂校只有MBA没有PHD的多去了。
G*9
60 楼
问题是,好的管理者,如果没有MBA是不是照样是好的管理者?管理的才能除了实战培
养和天生之外,是很难教会的。但是好的管理者是稀缺人才。这是一个挺有意思的商业
问题。
比如,金子是稀缺资源,大家都需要。然后呢,有一个人成立了一个公司,生产金子。
怎么生产呢?挖金矿当然是最直接了当的方式;此外还有一个好办法,收购废铜来镀金
。本来是金子的而被当成废铜的。这个公司把它擦亮。于是就有了这个公司“点铜为金
”的传言。由于是稀缺资源嘛, 自然愿意相信的多。慢慢地,相信“点铜为金”的人
越来越多。来到这个公司贡献废铜和加工费。公司说,能不能成金子,要看运气的!钱
我们收下了,拿不到金子你只能怪自己运气不好。由于相信点铜成金的人多,愿意交加
工费的人也多。这个市场供不应求了,公司就开始提高加工费的价码。
看到了吧?MBA是一门生意!我们还是不要拿Ph.D跟MBA比较了。正经一点的Ph.D program还是能学到东西的。换句话说,Ph.D. program的功能是教育。
养和天生之外,是很难教会的。但是好的管理者是稀缺人才。这是一个挺有意思的商业
问题。
比如,金子是稀缺资源,大家都需要。然后呢,有一个人成立了一个公司,生产金子。
怎么生产呢?挖金矿当然是最直接了当的方式;此外还有一个好办法,收购废铜来镀金
。本来是金子的而被当成废铜的。这个公司把它擦亮。于是就有了这个公司“点铜为金
”的传言。由于是稀缺资源嘛, 自然愿意相信的多。慢慢地,相信“点铜为金”的人
越来越多。来到这个公司贡献废铜和加工费。公司说,能不能成金子,要看运气的!钱
我们收下了,拿不到金子你只能怪自己运气不好。由于相信点铜成金的人多,愿意交加
工费的人也多。这个市场供不应求了,公司就开始提高加工费的价码。
看到了吧?MBA是一门生意!我们还是不要拿Ph.D跟MBA比较了。正经一点的Ph.D program还是能学到东西的。换句话说,Ph.D. program的功能是教育。
A*d
61 楼
什么乱七八糟的......
【在 G*****9 的大作中提到】
: 问题是,好的管理者,如果没有MBA是不是照样是好的管理者?管理的才能除了实战培
: 养和天生之外,是很难教会的。但是好的管理者是稀缺人才。这是一个挺有意思的商业
: 问题。
: 比如,金子是稀缺资源,大家都需要。然后呢,有一个人成立了一个公司,生产金子。
: 怎么生产呢?挖金矿当然是最直接了当的方式;此外还有一个好办法,收购废铜来镀金
: 。本来是金子的而被当成废铜的。这个公司把它擦亮。于是就有了这个公司“点铜为金
: ”的传言。由于是稀缺资源嘛, 自然愿意相信的多。慢慢地,相信“点铜为金”的人
: 越来越多。来到这个公司贡献废铜和加工费。公司说,能不能成金子,要看运气的!钱
: 我们收下了,拿不到金子你只能怪自己运气不好。由于相信点铜成金的人多,愿意交加
: 工费的人也多。这个市场供不应求了,公司就开始提高加工费的价码。
【在 G*****9 的大作中提到】
: 问题是,好的管理者,如果没有MBA是不是照样是好的管理者?管理的才能除了实战培
: 养和天生之外,是很难教会的。但是好的管理者是稀缺人才。这是一个挺有意思的商业
: 问题。
: 比如,金子是稀缺资源,大家都需要。然后呢,有一个人成立了一个公司,生产金子。
: 怎么生产呢?挖金矿当然是最直接了当的方式;此外还有一个好办法,收购废铜来镀金
: 。本来是金子的而被当成废铜的。这个公司把它擦亮。于是就有了这个公司“点铜为金
: ”的传言。由于是稀缺资源嘛, 自然愿意相信的多。慢慢地,相信“点铜为金”的人
: 越来越多。来到这个公司贡献废铜和加工费。公司说,能不能成金子,要看运气的!钱
: 我们收下了,拿不到金子你只能怪自己运气不好。由于相信点铜成金的人多,愿意交加
: 工费的人也多。这个市场供不应求了,公司就开始提高加工费的价码。
m*8
62 楼
lol
为什么有一些没有完成大学的人比完成大学的人赚的更多??
为什么有一些没有完成大学的人比完成大学的人赚的更多??
G*9
63 楼
写得有点长。
重点是公司需要好的管理者,并且愿意为好的管理者付高薪。但是什么样的人是好的管
理者呢?这个很难判断。这个时候,有人炒作有MBA学位的是好的管理者的标志。于是
公司就给MBA付高薪了。MBA的高薪反映的是好的管理者在市场中应有的价值,但未必反
应这些拿着高薪的MBA本身的水平。
对很多热销的奢侈品,只要是心仪的女孩想要的,男生即便倾家荡产也要购买的。是那
些什么“霜”值那个价吗?当然不是!是女生对男生的肯定对男生产生的utility值这
个价。
Ph.D并不是大多数公司都需要的。如果很需要,自然高薪。搞生物或是化学的博士,其
实就是最惨的。他们吃的是草,挤出来的是奶和其他乱七八糟的东西。这些奶的价值可
能在他们这辈子结束之前都不能兑现成市场价值。那么在分配利益的时候,就没有他们
的事情了。
所以,Ph.D.对于公司来说,就好比你之于那个你死活追不到手的女孩。你虽然辛辛苦
苦打工攒钱给她买礼物,但你不是她的type。尽管你可能真的会是她最好的选择!消费
者总是irrational的,买东西不求最好,但求最贵。
【在 A***d 的大作中提到】
: 什么乱七八糟的......
重点是公司需要好的管理者,并且愿意为好的管理者付高薪。但是什么样的人是好的管
理者呢?这个很难判断。这个时候,有人炒作有MBA学位的是好的管理者的标志。于是
公司就给MBA付高薪了。MBA的高薪反映的是好的管理者在市场中应有的价值,但未必反
应这些拿着高薪的MBA本身的水平。
对很多热销的奢侈品,只要是心仪的女孩想要的,男生即便倾家荡产也要购买的。是那
些什么“霜”值那个价吗?当然不是!是女生对男生的肯定对男生产生的utility值这
个价。
Ph.D并不是大多数公司都需要的。如果很需要,自然高薪。搞生物或是化学的博士,其
实就是最惨的。他们吃的是草,挤出来的是奶和其他乱七八糟的东西。这些奶的价值可
能在他们这辈子结束之前都不能兑现成市场价值。那么在分配利益的时候,就没有他们
的事情了。
所以,Ph.D.对于公司来说,就好比你之于那个你死活追不到手的女孩。你虽然辛辛苦
苦打工攒钱给她买礼物,但你不是她的type。尽管你可能真的会是她最好的选择!消费
者总是irrational的,买东西不求最好,但求最贵。
【在 A***d 的大作中提到】
: 什么乱七八糟的......
A*d
64 楼
你的比喻都不靠谱啊。。。
其实根本不需要打不相干的比喻。
MBA is Business Administation
在工商业里,就是admin管理者。
phD is for R&D, 如果不在象牙塔里呆着,去工商业,那么注定大部分都是被管理的。
。。
抛去个例,普遍来讲这个就是现实。
管理者当然比被管理者平均来讲compensation高些。
这不是什么炒作,这是现实,compensation的高低是理性市场的客观反映
phD长在研究,MBA长在与人打交道。
任何在职场做过的,都会感到管理人才是最难的。
【在 G*****9 的大作中提到】
: 写得有点长。
: 重点是公司需要好的管理者,并且愿意为好的管理者付高薪。但是什么样的人是好的管
: 理者呢?这个很难判断。这个时候,有人炒作有MBA学位的是好的管理者的标志。于是
: 公司就给MBA付高薪了。MBA的高薪反映的是好的管理者在市场中应有的价值,但未必反
: 应这些拿着高薪的MBA本身的水平。
: 对很多热销的奢侈品,只要是心仪的女孩想要的,男生即便倾家荡产也要购买的。是那
: 些什么“霜”值那个价吗?当然不是!是女生对男生的肯定对男生产生的utility值这
: 个价。
: Ph.D并不是大多数公司都需要的。如果很需要,自然高薪。搞生物或是化学的博士,其
: 实就是最惨的。他们吃的是草,挤出来的是奶和其他乱七八糟的东西。这些奶的价值可
其实根本不需要打不相干的比喻。
MBA is Business Administation
在工商业里,就是admin管理者。
phD is for R&D, 如果不在象牙塔里呆着,去工商业,那么注定大部分都是被管理的。
。。
抛去个例,普遍来讲这个就是现实。
管理者当然比被管理者平均来讲compensation高些。
这不是什么炒作,这是现实,compensation的高低是理性市场的客观反映
phD长在研究,MBA长在与人打交道。
任何在职场做过的,都会感到管理人才是最难的。
【在 G*****9 的大作中提到】
: 写得有点长。
: 重点是公司需要好的管理者,并且愿意为好的管理者付高薪。但是什么样的人是好的管
: 理者呢?这个很难判断。这个时候,有人炒作有MBA学位的是好的管理者的标志。于是
: 公司就给MBA付高薪了。MBA的高薪反映的是好的管理者在市场中应有的价值,但未必反
: 应这些拿着高薪的MBA本身的水平。
: 对很多热销的奢侈品,只要是心仪的女孩想要的,男生即便倾家荡产也要购买的。是那
: 些什么“霜”值那个价吗?当然不是!是女生对男生的肯定对男生产生的utility值这
: 个价。
: Ph.D并不是大多数公司都需要的。如果很需要,自然高薪。搞生物或是化学的博士,其
: 实就是最惨的。他们吃的是草,挤出来的是奶和其他乱七八糟的东西。这些奶的价值可
s*s
65 楼
MBA老美都是真正的管理阶层在读的
留学生读根本找不到工作 除非可能要top 10
留学生读根本找不到工作 除非可能要top 10
T*c
66 楼
一眼看成 为什么NBA赚钱比PHD多,心想这不废话么全世界才几百人打nba,phd多出去
几个数量级。。。
几个数量级。。。
G*9
67 楼
我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
这些人的评价本身是有客观性的;他们功成名就了,不需要靠这个title给自己增加什
么价值。MBA教育本身有价值,但似乎并不在于培养合格的管理者方面。我觉得要是有
理工科背景并且有工作经验的,通过MBA的培训确实有助于他们对公司运作的了解,以
及对自己职业规划作参考。而这个教育价值,其实通过其他的途径也可以实现。
市场未必是理性的。股票市场理性吗?很多时候非常的不理性。要不然,索洛斯的反射
理论也没有用武之地了。当然对于个人来说,特别是想转型的技术人才,MBA是有用的
。你可以用凯恩斯的“选股理论”来解释。这个选择可以说是理性的。这是正确地做事
情,不一定是做正确的事情。
如果你想转型做business,你倒是应该关注MBA这个program本身的盈利模式。这个设计
其实非常巧妙。它使得你不得不老老实实给它交钱来买明天。我曾经很佩服《变形金刚
》——它在那个年代,成功地逼迫中国家长从每个月100来元的工资中,掏出将近一半
来给孩子买变形金刚的模型——一堆破塑料。MBA这招更高。中国后来有很多效法的。
【在 A***d 的大作中提到】
: 你的比喻都不靠谱啊。。。
: 其实根本不需要打不相干的比喻。
: MBA is Business Administation
: 在工商业里,就是admin管理者。
: phD is for R&D, 如果不在象牙塔里呆着,去工商业,那么注定大部分都是被管理的。
: 。。
: 抛去个例,普遍来讲这个就是现实。
: 管理者当然比被管理者平均来讲compensation高些。
: 这不是什么炒作,这是现实,compensation的高低是理性市场的客观反映
: phD长在研究,MBA长在与人打交道。
不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
这些人的评价本身是有客观性的;他们功成名就了,不需要靠这个title给自己增加什
么价值。MBA教育本身有价值,但似乎并不在于培养合格的管理者方面。我觉得要是有
理工科背景并且有工作经验的,通过MBA的培训确实有助于他们对公司运作的了解,以
及对自己职业规划作参考。而这个教育价值,其实通过其他的途径也可以实现。
市场未必是理性的。股票市场理性吗?很多时候非常的不理性。要不然,索洛斯的反射
理论也没有用武之地了。当然对于个人来说,特别是想转型的技术人才,MBA是有用的
。你可以用凯恩斯的“选股理论”来解释。这个选择可以说是理性的。这是正确地做事
情,不一定是做正确的事情。
如果你想转型做business,你倒是应该关注MBA这个program本身的盈利模式。这个设计
其实非常巧妙。它使得你不得不老老实实给它交钱来买明天。我曾经很佩服《变形金刚
》——它在那个年代,成功地逼迫中国家长从每个月100来元的工资中,掏出将近一半
来给孩子买变形金刚的模型——一堆破塑料。MBA这招更高。中国后来有很多效法的。
【在 A***d 的大作中提到】
: 你的比喻都不靠谱啊。。。
: 其实根本不需要打不相干的比喻。
: MBA is Business Administation
: 在工商业里,就是admin管理者。
: phD is for R&D, 如果不在象牙塔里呆着,去工商业,那么注定大部分都是被管理的。
: 。。
: 抛去个例,普遍来讲这个就是现实。
: 管理者当然比被管理者平均来讲compensation高些。
: 这不是什么炒作,这是现实,compensation的高低是理性市场的客观反映
: phD长在研究,MBA长在与人打交道。
W*y
68 楼
谁能帮老板赚钱谁赚得多,谁还管花多少工夫啊
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
a*d
70 楼
精辟
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
x*i
71 楼
一个是跟人玩,一个是跟物玩,差别出来了。
A*d
72 楼
"1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
这不是什么炒作"
不要混淆我的观点。我是说平均来说,而不是看个例,用大量的未必,似乎来讲。
1)
平均来讲,持有MBA的人比只有phD的人更有管理人才(注意不是个例,是平均来讲),
MBA本身admission的门槛就是看你这个人有没有leaderhsip,你的工作背景等。
2)
relatively来说,这个是最理性的市场,但是公司通过你MBA的title (通常这意味着
你已经有成功领导的本领了)来判断你是最有可能具有领导管理能力的依据现在是最靠
谱的。
3)
的确不是炒作。
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
这不是什么炒作"
不要混淆我的观点。我是说平均来说,而不是看个例,用大量的未必,似乎来讲。
1)
平均来讲,持有MBA的人比只有phD的人更有管理人才(注意不是个例,是平均来讲),
MBA本身admission的门槛就是看你这个人有没有leaderhsip,你的工作背景等。
2)
relatively来说,这个是最理性的市场,但是公司通过你MBA的title (通常这意味着
你已经有成功领导的本领了)来判断你是最有可能具有领导管理能力的依据现在是最靠
谱的。
3)
的确不是炒作。
3)
MBA
CEO
【在 G*****9 的大作中提到】
: 我们的观点有些地方是重合的:管理人才是很有市场价值的。
: 不重合的地方:1)持有MBA学位的人是管理人才; 2)给MBA的薪水是理性市场的反映; 3)
: 这不是什么炒作,这是现实。当然2)和3)是1)的结果。
: 关于不重合的地方你可以去看看关于MBA的统计数据,看看多少成功的管理人才持有MBA
: 学位以及他们对MBA的评价。抛开统计,这个问题本身是可以用经济学原理说明的。我
: 们学校经济系的大牛在给我们讲博弈论的时候,就说MBA program是overrated的
: program这件事情本身,是一个博弈的平衡。老人家说了足足半节课。至于理性本身,
: 他说对管理人才的需求才是理性的。市场的现实是,公司喜欢用这个title来筛选人。
: 老教授说,这个策略未必是最有效率的,甚至未必是理性的选择。GM刚刚退下来的CEO
: 本人写了一本书,也说其实MBA这个学位,对企业的价值没有标榜的大。
p*r
74 楼
mba们快来showoff package 吧。
让我也开开眼,受点刺激,好有动力。
----------------
好男人就是卧底wsn。
让我也开开眼,受点刺激,好有动力。
----------------
好男人就是卧底wsn。
G*9
75 楼
哈哈,我看过一个貌似真实的故事。
一个初中毕业就因为辍学而到深圳打工的女孩,因为生活艰辛,不得不出卖自己的肉体
。不过她很靓,而且很幸运。通过肉体换来了机会到一家大型公司去做销售。后来干了
起来。再后来通过种种不那么道德的方式,挖到了第一桶金。再后来,进军房地产……
她当成了富婆。
后来她看到了一个耶鲁毕业的MBA(老美)关于耶鲁MBA教给他的东西。那个人振振有词
地说:“……成功不在于你知道多少,而是在于你认识谁……”那个中国富婆幽幽地说
,这就是耶鲁教给他的东西吗?那我说这帮人肯定不如我,这种道理我初中一毕业就
TMD明白了。
如果你有Leadership的潜质,你通过实战同样可以获得。知识方面的东西,其他渠道都
可以找到。Leader比干事情的赚得多,整体上就是这样,也应该是这样。但是MBA?我
持保留意见。
【在 A***d 的大作中提到】
: aglee
: 任何事情都有例外,
: 但是普遍来讲,MBA毕业的能跟人玩的比phD能跟人玩的能力高很多。
一个初中毕业就因为辍学而到深圳打工的女孩,因为生活艰辛,不得不出卖自己的肉体
。不过她很靓,而且很幸运。通过肉体换来了机会到一家大型公司去做销售。后来干了
起来。再后来通过种种不那么道德的方式,挖到了第一桶金。再后来,进军房地产……
她当成了富婆。
后来她看到了一个耶鲁毕业的MBA(老美)关于耶鲁MBA教给他的东西。那个人振振有词
地说:“……成功不在于你知道多少,而是在于你认识谁……”那个中国富婆幽幽地说
,这就是耶鲁教给他的东西吗?那我说这帮人肯定不如我,这种道理我初中一毕业就
TMD明白了。
如果你有Leadership的潜质,你通过实战同样可以获得。知识方面的东西,其他渠道都
可以找到。Leader比干事情的赚得多,整体上就是这样,也应该是这样。但是MBA?我
持保留意见。
【在 A***d 的大作中提到】
: aglee
: 任何事情都有例外,
: 但是普遍来讲,MBA毕业的能跟人玩的比phD能跟人玩的能力高很多。
p*r
76 楼
耶鲁,mba,富婆 ---- 这时我想起一个人。。。
A*d
77 楼
不知道你举这个例子有什么意义。。。。。。
还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
验了,phD平均来讲是没法比的。。。
咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
现在大量国内家族式企业开始进入正轨,第一步找的就是职业管理团队-mba背景的。这
些人的收入的确比研发部门的高很多。
【在 G*****9 的大作中提到】
: 哈哈,我看过一个貌似真实的故事。
: 一个初中毕业就因为辍学而到深圳打工的女孩,因为生活艰辛,不得不出卖自己的肉体
: 。不过她很靓,而且很幸运。通过肉体换来了机会到一家大型公司去做销售。后来干了
: 起来。再后来通过种种不那么道德的方式,挖到了第一桶金。再后来,进军房地产……
: 她当成了富婆。
: 后来她看到了一个耶鲁毕业的MBA(老美)关于耶鲁MBA教给他的东西。那个人振振有词
: 地说:“……成功不在于你知道多少,而是在于你认识谁……”那个中国富婆幽幽地说
: ,这就是耶鲁教给他的东西吗?那我说这帮人肯定不如我,这种道理我初中一毕业就
: TMD明白了。
: 如果你有Leadership的潜质,你通过实战同样可以获得。知识方面的东西,其他渠道都
还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
验了,phD平均来讲是没法比的。。。
咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
现在大量国内家族式企业开始进入正轨,第一步找的就是职业管理团队-mba背景的。这
些人的收入的确比研发部门的高很多。
【在 G*****9 的大作中提到】
: 哈哈,我看过一个貌似真实的故事。
: 一个初中毕业就因为辍学而到深圳打工的女孩,因为生活艰辛,不得不出卖自己的肉体
: 。不过她很靓,而且很幸运。通过肉体换来了机会到一家大型公司去做销售。后来干了
: 起来。再后来通过种种不那么道德的方式,挖到了第一桶金。再后来,进军房地产……
: 她当成了富婆。
: 后来她看到了一个耶鲁毕业的MBA(老美)关于耶鲁MBA教给他的东西。那个人振振有词
: 地说:“……成功不在于你知道多少,而是在于你认识谁……”那个中国富婆幽幽地说
: ,这就是耶鲁教给他的东西吗?那我说这帮人肯定不如我,这种道理我初中一毕业就
: TMD明白了。
: 如果你有Leadership的潜质,你通过实战同样可以获得。知识方面的东西,其他渠道都
p*r
78 楼
牛人。求科普mba compensation 及 sample career track progress
100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。
【在 A***d 的大作中提到】
: 不知道你举这个例子有什么意义。。。。。。
: 还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
: 注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
: MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
: 验了,phD平均来讲是没法比的。。。
: 咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
: 我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
: 但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
: 我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
: 相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。
【在 A***d 的大作中提到】
: 不知道你举这个例子有什么意义。。。。。。
: 还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
: 注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
: MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
: 验了,phD平均来讲是没法比的。。。
: 咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
: 我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
: 但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
: 我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
: 相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
z*s
82 楼
其实MBA就好比妓院的老鸨子指挥着一群包括PHD在内的众多妓女为这个世界创造愉悦感
。你说谁赚得多
。你说谁赚得多
G*9
85 楼
原来您是花街的。我不知道为什么我表达不清楚。您说的这些不恰恰作证了我的观点吗
?
MBA当然比Ph.D领导力强了,本身从选材上就决定了这一点。对付人,比对付物难太多
了。但问题是,是这些人本身就具备领导的潜力和素质,跟MBA的培训没有什么必然联
系。这也是GM前CEO之类的成功商人们的感觉。国内成功的企业家如梁稳根、柴在军等
白手起家搏杀出来的,都是领导方面的高手。但他们都不是MBA,也不需要MBA教育。商
场搏杀练就了他们的领导才能。我举的例子还不明显吗?实战胜于读书。
MBA是什么?经济学教授已经给出了答案,就是一个大眼筛子。因为企业要考察一个人
是否具备领导力,需要时间和成本。学校试图帮企业解决这个问题,成立了一个MBA的
Program,声称是培养管理人才。MBA在选人的时候,选择的都是有领导潜质的人吗?有
一些确实是,但是那个筛子的口是挺大的。top 10的MBA,通过激烈的人才竞争,筛出
来管理人才的比例当然高,但是教育呢?如果它的教育真的有价值,会有那么多人质疑
它吗?那个耶鲁MBA在接受采访的时候也承认:上MBA主要不是为了学习,而是认识人。
管理人才是金子,但是金子是稀缺资源。MBA的作用是给企业提供筛选金子的服务,尽
管筛出来的东西不见得都是金子——这个您应该有感觉吧?MBA没有办法培养金子。事
实上很多优秀的管理人才都是在市场的实际搏杀中锻炼出来的。韦尔奇是化工博士;但
他有管理的潜质,在实际工作中也就慢慢被发现和培养出来了。他不需要MBA。Ph.D的
主体是科研,不是管理。自然管理人才出现的比例少。你要非说MBA本身是培养管理人
才的。那最好找一帮理工科Ph.D,啥管理都没干过的。让他们读MBA,看看能不能都读
成管理人才。能才见鬼呢。
100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的
可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人
在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
【在 A***d 的大作中提到】
: 不知道你举这个例子有什么意义。。。。。。
: 还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
: 注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
: MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
: 验了,phD平均来讲是没法比的。。。
: 咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
: 我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
: 但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
: 我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
: 相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
?
MBA当然比Ph.D领导力强了,本身从选材上就决定了这一点。对付人,比对付物难太多
了。但问题是,是这些人本身就具备领导的潜力和素质,跟MBA的培训没有什么必然联
系。这也是GM前CEO之类的成功商人们的感觉。国内成功的企业家如梁稳根、柴在军等
白手起家搏杀出来的,都是领导方面的高手。但他们都不是MBA,也不需要MBA教育。商
场搏杀练就了他们的领导才能。我举的例子还不明显吗?实战胜于读书。
MBA是什么?经济学教授已经给出了答案,就是一个大眼筛子。因为企业要考察一个人
是否具备领导力,需要时间和成本。学校试图帮企业解决这个问题,成立了一个MBA的
Program,声称是培养管理人才。MBA在选人的时候,选择的都是有领导潜质的人吗?有
一些确实是,但是那个筛子的口是挺大的。top 10的MBA,通过激烈的人才竞争,筛出
来管理人才的比例当然高,但是教育呢?如果它的教育真的有价值,会有那么多人质疑
它吗?那个耶鲁MBA在接受采访的时候也承认:上MBA主要不是为了学习,而是认识人。
管理人才是金子,但是金子是稀缺资源。MBA的作用是给企业提供筛选金子的服务,尽
管筛出来的东西不见得都是金子——这个您应该有感觉吧?MBA没有办法培养金子。事
实上很多优秀的管理人才都是在市场的实际搏杀中锻炼出来的。韦尔奇是化工博士;但
他有管理的潜质,在实际工作中也就慢慢被发现和培养出来了。他不需要MBA。Ph.D的
主体是科研,不是管理。自然管理人才出现的比例少。你要非说MBA本身是培养管理人
才的。那最好找一帮理工科Ph.D,啥管理都没干过的。让他们读MBA,看看能不能都读
成管理人才。能才见鬼呢。
100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的
可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人
在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
【在 A***d 的大作中提到】
: 不知道你举这个例子有什么意义。。。。。。
: 还是那句话,在职场(不论什么行业)做过的,对付人,比对付物,难多了。
: 注意,是平均来讲,不是讲个别例外。
: MBA很大部分精力教你怎么对付人,而这些进入MBA的本身就有一定的社会经验和管理经
: 验了,phD平均来讲是没法比的。。。
: 咱们回归LZ正题(为什么MBA赚钱比PHD多)
: 我手下那些quant,苦力马工的包括模型马工的,我肯定会找phD,
: 但是trading决策的和客户见面的人,我一定会招MBA. compensation高很多,为啥,100个人里,能领导的人只有1个,能研究的人有10个。而MBA出来的平均来讲能领导的可能性比phD出来的大很多。最能培养一个人领导能力和管理能力的关键几年,一个人在职场打拼,另一个在象牙塔里扎堆,此消彼长。
: 我国内上市同学 (ok, 入了我的同学亲戚朋友的俗套...)的公司,产品研发找phD或者
: 相关领域技术大牛,但是决策管理一定招MBA或者industrial management背景的。
G*9
86 楼
所以某金融学教授在国内叫嚣,让政府加强管理,拨乱反正。
如果政府啥都不管,那好了。大家可以肆意制造冰毒,然后四处贩卖。最好再有一个类
似T-virus的被搞出来,弄得遍地僵尸。无所谓,自由竞争嘛。问题是,这是人类社会
吗?早就有一个社会生态学家站出来批评商学院,教育学生只为股票持有人服务。这些
人缺乏最起码的社会担当的。
墙街在历史上为科技和社会的贡献还是不能否定的。但是自从衍生品等杠杆化工具被制
造出来之后,就变质了。金融行业,变成了凌驾一切的行业。这是社会的福祉还是噩梦?如果说烟草、毒品、赌博是危害社会的,我觉得金融衍生品也应该算。貌似降低了个体的风险,但是大大增加了整个系统的风险。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .......................
: 其实也不见得。
: 墙街从不事任何生产,
: 专攻插管吸血的寄生和欺诈,
: 墙街的寄生贡献是负值却赚得最多。
: 卖毒品烟草,开赌馆妓院,都是祸害社会,
: 但都利润丰厚,远胜生产农作物,衣服,教学的。
: 所以人类的社会很畸形。剥削最苦干贡献的,重赏险恶。
如果政府啥都不管,那好了。大家可以肆意制造冰毒,然后四处贩卖。最好再有一个类
似T-virus的被搞出来,弄得遍地僵尸。无所谓,自由竞争嘛。问题是,这是人类社会
吗?早就有一个社会生态学家站出来批评商学院,教育学生只为股票持有人服务。这些
人缺乏最起码的社会担当的。
墙街在历史上为科技和社会的贡献还是不能否定的。但是自从衍生品等杠杆化工具被制
造出来之后,就变质了。金融行业,变成了凌驾一切的行业。这是社会的福祉还是噩梦?如果说烟草、毒品、赌博是危害社会的,我觉得金融衍生品也应该算。貌似降低了个体的风险,但是大大增加了整个系统的风险。
【在 M*****8 的大作中提到】
:
: .......................
: 其实也不见得。
: 墙街从不事任何生产,
: 专攻插管吸血的寄生和欺诈,
: 墙街的寄生贡献是负值却赚得最多。
: 卖毒品烟草,开赌馆妓院,都是祸害社会,
: 但都利润丰厚,远胜生产农作物,衣服,教学的。
: 所以人类的社会很畸形。剥削最苦干贡献的,重赏险恶。
h*l
87 楼
en
E*e
88 楼
每个职业的性价比不一样。phd是属于为科学献身的,是值得尊敬的职业。就像守卫边
疆的解放军叔叔一样,他们工资很低,但对国家的贡献功不可没。工资的高低,跟做出
的贡献不一定成正比的。那些mba,玩金融的不过是社会吸取精液的蛆虫罢了
疆的解放军叔叔一样,他们工资很低,但对国家的贡献功不可没。工资的高低,跟做出
的贡献不一定成正比的。那些mba,玩金融的不过是社会吸取精液的蛆虫罢了
t*x
90 楼
phd比较清闲,毕业了随便动动脑子应付一下就行了。
mba开会就开死了。
mba开会就开死了。
G*9
92 楼
如果金融真的是老老实实地为实业服务,让实业公司的股民安心地赚养老钱,当然是值
得尊敬的。事实上,Corporate Finance确实是干这个的。但是后来的衍生品行业,大
大增加了整个系统的风险。资金在金融领域内部高速循环,生成了虚假的、暂时性的高
投资回报率。这样,实业的资金和老百姓的血汗钱都被卷进去了。等到金融危机一来,
金融家卷钱走了,黑锅大伙背,能不恨他们吗?
现代金融太依赖杠杆;同时系统对金融黑客没有防范能力。他们故意地制造经济泡沫,
然后捞取好处。最后大家被洗劫一空,成为他们的奴隶。这样下去社会会动荡的。利用
普通人金融知识不足来洗劫对方的做法,是相当恶心的。
现在中国也一样,银行业成为了实体经济的绞索。最好再建一个中国的华尔街,然后我们就等着那些“金融精英”奴役我们吧。
【在 a*****d 的大作中提到】
: 玩金融的是搞CAPITAL ALLOCATION EFFICIENCY的
得尊敬的。事实上,Corporate Finance确实是干这个的。但是后来的衍生品行业,大
大增加了整个系统的风险。资金在金融领域内部高速循环,生成了虚假的、暂时性的高
投资回报率。这样,实业的资金和老百姓的血汗钱都被卷进去了。等到金融危机一来,
金融家卷钱走了,黑锅大伙背,能不恨他们吗?
现代金融太依赖杠杆;同时系统对金融黑客没有防范能力。他们故意地制造经济泡沫,
然后捞取好处。最后大家被洗劫一空,成为他们的奴隶。这样下去社会会动荡的。利用
普通人金融知识不足来洗劫对方的做法,是相当恶心的。
现在中国也一样,银行业成为了实体经济的绞索。最好再建一个中国的华尔街,然后我们就等着那些“金融精英”奴役我们吧。
【在 a*****d 的大作中提到】
: 玩金融的是搞CAPITAL ALLOCATION EFFICIENCY的
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