[合集] 职场面试主要是两个过程# WaterWorld - 未名水世界
t*n
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Thu Jan 19 15:12:19 2012, 美东) 提到:
新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
择同： 如果一个局长主持面试决定录取新公务员或提拔在职公务员，这个被提拔的官
员，或者新进的公务员，首先必须和局长是同一类人，如果局长是个贪官，那么他局里
的所有工作人员，原则上都必须是贪官， 否则既不会录取，也不会提拔。
择劣：如果这个局长不是个贪官， 那么他主持录取的新员，或当他决定提拔一个处长
时，他会倾向于录取或提拔一个比他有贪污倾向的人，但也不能太贪，因为局长是清廉
的。 如果这个局的工作人员都是由这个局长主持录用和提拔的， 如果局长的贪腐指数
是10，那么由他提拔的处长的贪腐指数可能是13，由局长和处长共同提拔的科长的贪腐
指数可能是17，由局处科长共同面试录取的新科员的贪腐指数可能是22。这里我是按每
级大致贪腐倾向增加30%估算的。
☆─────────────────────────────────────☆
MacroNose (MacroNose) 于 (Fri Jan 20 00:31:17 2012, 美东) 提到:
大部分时候确实是这样的。。。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Jan 20 13:43:11 2012, 美东) 提到:
组织的防腐
由于人类有择劣的本性，由人类形成的组织都倾向于腐败。 组织在稳定运行一段时间后都会因腐败而失去活力。
组织有两种：血缘组织，非血缘组织。
血缘组织也就是家庭或家族，成员之间是血亲或姻亲。 这个组织的形成来自于男女结合和生育。 家庭/家族吸收新成员的面试是相亲。 由于在相亲过程中，男择偶是择优，女择偶是择中择劣。所以家族的防腐，要点在于取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男
备涸鹞嗽衽迹避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相对优势。
非血缘组织：也就是政府，各种非政府组织， 黑帮， 和公司。 这些组织都是通过招工面试录取新成员。而面试的过程，基本上是择劣的过程。 而组织内部的提拔晋升，也基本上是择劣的过程。 所以组织从形成的那一刻起，就开始腐败。 组织自身一般说来没有自我纠错的能力。br />
力量主要来自于外力，由外力迫使该组织改组。这个过程叫做“洗牌”，为了防腐，和为了组织的存在，组织每过一段时间就要洗一次牌， 把占据上位的腐败庸碌颓废既得利益分子清洗掉。
政府组织的洗牌的一种形式是战争，战败的政府解体重组，而战争的大致原则是择优的，人类可以通过战争，不断地清洗掉自己组织里的腐败成分。 美国坚持每隔20年发动一场战争是很科学的，通过战争保持自己的活力，否则军队里晋升高职的都会是不能打仗的笨蛋。 每个国家都
ü慷攴⒍秸约罕＝ 公司的洗牌，就是倒闭，在自由市场中，迫使腐败无活力的公司解体。
☆─────────────────────────────────────☆
GreenJ (绿色的~) 于 (Fri Jan 20 15:15:47 2012, 美东) 提到:
取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶
， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相
对优势。
人类有择劣的本性，男择偶是择优 ==〉男人不具有人类的本性？
外部男人加入本家族而影响本家族基因 ==〉本家族男人加入外家族而影响外家族基因
==〉一个男人的家族为其妻子的家族 ==〉这个体系看起来应该属于母系哦~~ 男人为了
增强这个家族，应该是主动选择使这个家族变得更好 ==〉男人应该用自己的优去补充
劣，而不是用自己的劣败坏家族的优，那么男人应该择劣女。。。
男人到底在楼主的人类体系中占据什么地位，实在是令我迷糊。。。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Jan 20 15:48:03 2012, 美东) 提到:
取消女人在择偶中的决定权 = 家族防腐
女人择偶与男人择偶的不同在于：
女人是逆选择，男人是正选择。
男人择偶，都是挑好的。 男人即使去找妓，一排妓站在那里任人挑选，男人一般都是
要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，是
大众公认的。
女人择偶，至少在旁观者看来经常是胡搞， 能被女人看得顺眼的男人，大多无才无德
无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点，
总比一无是处好。
女人如果当评委给男人选美，可能偏要选一个癞蛤蟆，说觉得顺眼。 属于扰乱社会秩
序，违反公众常识
男人女人在招工面试, 晋升面试中都倾向于择中择劣, 不择优
因
☆─────────────────────────────────────☆
GreenJ (绿色的~) 于 (Fri Jan 20 16:05:46 2012, 美东) 提到:
‘男人择偶，都是挑好的’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，男人都挑到了好
的女人
‘女人择偶，。。经常是胡搞’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，女人经常挑
到了差的男人
看来，楼主似乎对女人们品质表示满意，而认为大多男人无才无德无貌，配不上他们的
女人
所以从楼主的角度，很多的女人们好可怜啊！不得不忍受这个世界的劣质男人！没得选
择啊~~~！
是要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，
是大众公认的。
德无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点
，
☆─────────────────────────────────────☆
Tianzi (tt) 于 (Fri Jan 20 16:54:51 2012, 美东) 提到:
同意关于职场的讨论，不同意择偶的讨论。
职场和择偶有本质区别。职场没有感情或不应该有感情，而择偶正相反。
不过按楼主的逻辑，中国女人择偶倒是应该和楼主说的相反，因为中国女人择偶时更物
质化，所以至少不会选择又穷又没职业前途又不帅的。
☆─────────────────────────────────────☆
connecting20 (connecting20) 于 (Fri Jan 20 17:17:35 2012, 美东) 提到:
同意lz的观点
“择同“：在公司干长了， 就特别的明显。
☆─────────────────────────────────────☆
niuniuhu (niuniuhu) 于 (Fri Jan 20 17:25:26 2012, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
winnie246 (winnie246) 于 (Fri Jan 20 18:06:50 2012, 美东) 提到:
实战经验阿，呵呵。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Sat Jan 21 09:59:59 2012, 美东) 提到:
女人在择偶时的择中择劣， 是人类社会几万年来的经验了， 东西方传统文化上都是剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆选择， 使原本向上的家族br />
败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族的未来br />
女权运动是最近百十年的新东西。 几万年的经验， 随随便便就推翻， 能没后果吗？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
☆─────────────────────────────────────☆
Tianzi (tt) 于 (Sat Jan 21 12:16:02 2012, 美东) 提到:
你这时只有论点，没有论据。举个具有普遍意义的例子先。
剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是
权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆
选择， 使原本向上的家族迅速腐败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的
女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发
生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后
你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族�: 奈蠢础�
？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
☆─────────────────────────────────────☆
jakiechen (jaiechen) 于 (Sat Jan 21 13:32:57 2012, 美东) 提到:
re
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Feb 10 09:05:26 2012, 美东) 提到:
你看文强王立军。 中共提拔官员， 如果候选人发现没有黑社会背景， 就不提拔。
中共选拔中高级官员， 比一般公司的人事录取严格几百倍， 用人标准越是严格， 越
能反映我提出的理论： 人事录用是个择同择劣的过程。
qwxqwsean (qiu) 于 (Thu Jan 19 15:12:19 2012, 美东) 提到:
新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
择同： 如果一个局长主持面试决定录取新公务员或提拔在职公务员，这个被提拔的官
员，或者新进的公务员，首先必须和局长是同一类人，如果局长是个贪官，那么他局里
的所有工作人员，原则上都必须是贪官， 否则既不会录取，也不会提拔。
择劣：如果这个局长不是个贪官， 那么他主持录取的新员，或当他决定提拔一个处长
时，他会倾向于录取或提拔一个比他有贪污倾向的人，但也不能太贪，因为局长是清廉
的。 如果这个局的工作人员都是由这个局长主持录用和提拔的， 如果局长的贪腐指数
是10，那么由他提拔的处长的贪腐指数可能是13，由局长和处长共同提拔的科长的贪腐
指数可能是17，由局处科长共同面试录取的新科员的贪腐指数可能是22。这里我是按每
级大致贪腐倾向增加30%估算的。
☆─────────────────────────────────────☆
MacroNose (MacroNose) 于 (Fri Jan 20 00:31:17 2012, 美东) 提到:
大部分时候确实是这样的。。。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Jan 20 13:43:11 2012, 美东) 提到:
组织的防腐
由于人类有择劣的本性，由人类形成的组织都倾向于腐败。 组织在稳定运行一段时间后都会因腐败而失去活力。
组织有两种：血缘组织，非血缘组织。
血缘组织也就是家庭或家族，成员之间是血亲或姻亲。 这个组织的形成来自于男女结合和生育。 家庭/家族吸收新成员的面试是相亲。 由于在相亲过程中，男择偶是择优，女择偶是择中择劣。所以家族的防腐，要点在于取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男
备涸鹞嗽衽迹避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相对优势。
非血缘组织：也就是政府，各种非政府组织， 黑帮， 和公司。 这些组织都是通过招工面试录取新成员。而面试的过程，基本上是择劣的过程。 而组织内部的提拔晋升，也基本上是择劣的过程。 所以组织从形成的那一刻起，就开始腐败。 组织自身一般说来没有自我纠错的能力。br />
力量主要来自于外力，由外力迫使该组织改组。这个过程叫做“洗牌”，为了防腐，和为了组织的存在，组织每过一段时间就要洗一次牌， 把占据上位的腐败庸碌颓废既得利益分子清洗掉。
政府组织的洗牌的一种形式是战争，战败的政府解体重组，而战争的大致原则是择优的，人类可以通过战争，不断地清洗掉自己组织里的腐败成分。 美国坚持每隔20年发动一场战争是很科学的，通过战争保持自己的活力，否则军队里晋升高职的都会是不能打仗的笨蛋。 每个国家都
ü慷攴⒍秸约罕＝ 公司的洗牌，就是倒闭，在自由市场中，迫使腐败无活力的公司解体。
☆─────────────────────────────────────☆
GreenJ (绿色的~) 于 (Fri Jan 20 15:15:47 2012, 美东) 提到:
取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶
， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相
对优势。
人类有择劣的本性，男择偶是择优 ==〉男人不具有人类的本性？
外部男人加入本家族而影响本家族基因 ==〉本家族男人加入外家族而影响外家族基因
==〉一个男人的家族为其妻子的家族 ==〉这个体系看起来应该属于母系哦~~ 男人为了
增强这个家族，应该是主动选择使这个家族变得更好 ==〉男人应该用自己的优去补充
劣，而不是用自己的劣败坏家族的优，那么男人应该择劣女。。。
男人到底在楼主的人类体系中占据什么地位，实在是令我迷糊。。。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Jan 20 15:48:03 2012, 美东) 提到:
取消女人在择偶中的决定权 = 家族防腐
女人择偶与男人择偶的不同在于：
女人是逆选择，男人是正选择。
男人择偶，都是挑好的。 男人即使去找妓，一排妓站在那里任人挑选，男人一般都是
要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，是
大众公认的。
女人择偶，至少在旁观者看来经常是胡搞， 能被女人看得顺眼的男人，大多无才无德
无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点，
总比一无是处好。
女人如果当评委给男人选美，可能偏要选一个癞蛤蟆，说觉得顺眼。 属于扰乱社会秩
序，违反公众常识
男人女人在招工面试, 晋升面试中都倾向于择中择劣, 不择优
因
☆─────────────────────────────────────☆
GreenJ (绿色的~) 于 (Fri Jan 20 16:05:46 2012, 美东) 提到:
‘男人择偶，都是挑好的’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，男人都挑到了好
的女人
‘女人择偶，。。经常是胡搞’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，女人经常挑
到了差的男人
看来，楼主似乎对女人们品质表示满意，而认为大多男人无才无德无貌，配不上他们的
女人
所以从楼主的角度，很多的女人们好可怜啊！不得不忍受这个世界的劣质男人！没得选
择啊~~~！
是要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，
是大众公认的。
德无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点
，
☆─────────────────────────────────────☆
Tianzi (tt) 于 (Fri Jan 20 16:54:51 2012, 美东) 提到:
同意关于职场的讨论，不同意择偶的讨论。
职场和择偶有本质区别。职场没有感情或不应该有感情，而择偶正相反。
不过按楼主的逻辑，中国女人择偶倒是应该和楼主说的相反，因为中国女人择偶时更物
质化，所以至少不会选择又穷又没职业前途又不帅的。
☆─────────────────────────────────────☆
connecting20 (connecting20) 于 (Fri Jan 20 17:17:35 2012, 美东) 提到:
同意lz的观点
“择同“：在公司干长了， 就特别的明显。
☆─────────────────────────────────────☆
niuniuhu (niuniuhu) 于 (Fri Jan 20 17:25:26 2012, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
winnie246 (winnie246) 于 (Fri Jan 20 18:06:50 2012, 美东) 提到:
实战经验阿，呵呵。
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Sat Jan 21 09:59:59 2012, 美东) 提到:
女人在择偶时的择中择劣， 是人类社会几万年来的经验了， 东西方传统文化上都是剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆选择， 使原本向上的家族br />
败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族的未来br />
女权运动是最近百十年的新东西。 几万年的经验， 随随便便就推翻， 能没后果吗？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
☆─────────────────────────────────────☆
Tianzi (tt) 于 (Sat Jan 21 12:16:02 2012, 美东) 提到:
你这时只有论点，没有论据。举个具有普遍意义的例子先。
剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是
权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆
选择， 使原本向上的家族迅速腐败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的
女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发
生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后
你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族�: 奈蠢础�
？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
☆─────────────────────────────────────☆
jakiechen (jaiechen) 于 (Sat Jan 21 13:32:57 2012, 美东) 提到:
re
☆─────────────────────────────────────☆
qwxqwsean (qiu) 于 (Fri Feb 10 09:05:26 2012, 美东) 提到:
你看文强王立军。 中共提拔官员， 如果候选人发现没有黑社会背景， 就不提拔。
中共选拔中高级官员， 比一般公司的人事录取严格几百倍， 用人标准越是严格， 越
能反映我提出的理论： 人事录用是个择同择劣的过程。