[水]如何做个好的老板# WaterWorld - 未名水世界
W*n
1 楼
现在obama政府消减开支，大家拿钱都那么难，有了钱还要找好的PD.自己总结一下如何
做个好的pi,也希望给那些在边缘挣扎的老板们做个参考。
我觉得好老板应该具备以下几点，简单就是DISC: direction, instruction, support,
communication.
Direction(方向）：方向很重要，无论对你还是手下的pd。老板要选好研究方向，并为
postdoc指明，知道往哪里努力。
Instruction: 要给他们适当的指导，但不要过分的指导。更不要整天盯着他们做什么
实验，怎么做的。只要让他们列出他们想怎么做，大概会得到什么结果。过分的push,
有的会让人反感，总之，还要看人而言。对于很笨又懒的，那就另说的，最好别招。
support：支持很重要，如果你的pd有一些idea,最好不要一棍打死。好的就采纳，不好
的就要委婉的解释为什么不可行。大家都是做过postdoc的，知道老板的支持对你未来
发展是多么重要。不但在工作中，他们的生活中的困难，如绿卡，会议，房子等都要帮
忙。如果生活中那么多烦恼，谁还有心工作。大家生活中应该做朋友。
communication：交流最重要，当然对于postdoc也是。工作中要keep door open,生活
中要像朋友那样。当然很难，虽然我们想，但人家也不一定想。但如果都是正常人，交
流应该不是问题。
头一次来水世界灌水，据说有钱赚。个人拙见，欢迎大家排砖。
做个好的pi,也希望给那些在边缘挣扎的老板们做个参考。
我觉得好老板应该具备以下几点，简单就是DISC: direction, instruction, support,
communication.
Direction(方向）：方向很重要，无论对你还是手下的pd。老板要选好研究方向，并为
postdoc指明，知道往哪里努力。
Instruction: 要给他们适当的指导，但不要过分的指导。更不要整天盯着他们做什么
实验，怎么做的。只要让他们列出他们想怎么做，大概会得到什么结果。过分的push,
有的会让人反感，总之，还要看人而言。对于很笨又懒的，那就另说的，最好别招。
support：支持很重要，如果你的pd有一些idea,最好不要一棍打死。好的就采纳，不好
的就要委婉的解释为什么不可行。大家都是做过postdoc的，知道老板的支持对你未来
发展是多么重要。不但在工作中，他们的生活中的困难，如绿卡，会议，房子等都要帮
忙。如果生活中那么多烦恼，谁还有心工作。大家生活中应该做朋友。
communication：交流最重要，当然对于postdoc也是。工作中要keep door open,生活
中要像朋友那样。当然很难，虽然我们想，但人家也不一定想。但如果都是正常人，交
流应该不是问题。
头一次来水世界灌水，据说有钱赚。个人拙见，欢迎大家排砖。
