能对上司说depression么？# WaterWorld - 未名水世界
b*g
1 楼
我朋友查出depression， 她想跟director说最近几个月因为孤单组里压力有点
depression，能不能帮忙换组。
manager对他的performance不满意，想赶走她。
depression，能不能帮忙换组。
manager对他的performance不满意，想赶走她。
l*t
2 楼
当然具体情况要具体分析，但是一般原则是千万不要。
b*g
3 楼
她走投无路，想拿这个换组。
【在 l**t 的大作中提到】
: 当然具体情况要具体分析，但是一般原则是千万不要。
【在 l**t 的大作中提到】
: 当然具体情况要具体分析，但是一般原则是千万不要。
l*t
4 楼
Again，具体情况要具体分析。但是一般来说不要把自己的weakness告诉公司。没人会
同情你的。不说depression也可以提出换组。说了以后，别的组的manager会喜欢要一
个有depression的员工吗？现在的manager说你performance不好也有了依据，你也不好
argue说他是冤枉你的。
【在 b*********g 的大作中提到】
: 她走投无路，想拿这个换组。
m*e
5 楼
我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
b*g
6 楼
她工作快半年，能有多长时间短期disability？
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
m*e
7 楼
看公司的short term disability policy, 这是一种保险。最多三个月。
换组就专心换组，不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。
【在 b*********g 的大作中提到】
: 她工作快半年，能有多长时间短期disability？
换组就专心换组，不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。
【在 b*********g 的大作中提到】
: 她工作快半年，能有多长时间短期disability？
A*a
8 楼
这个例子多半说明这人没抑郁问题，拿抑郁做文章。如果还想正常工作生活，不说为好。
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
b*g
9 楼
她说好的新经理都被现在经理以performance不好为由劝走
【在 m**********e 的大作中提到】
: 看公司的short term disability policy, 这是一种保险。最多三个月。
: 换组就专心换组，不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。
【在 m**********e 的大作中提到】
: 看公司的short term disability policy, 这是一种保险。最多三个月。
: 换组就专心换组，不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。
b*g
10 楼
Short Term Disability只负责70%的pay，不负责leave
如果没有Family Leave Act怎么办？
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
如果没有Family Leave Act怎么办？
【在 m**********e 的大作中提到】
: 我公司例子（比较大的公司），上司和下属相处不好，上司准备以表现不好作借口出手
: ，下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职，起诉公司，拿出证据
: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁，巴巴巴巴，然后公司和解，拿钱。
相关阅读
关于牛哥和牛嫂的结合太可怕了! 空气太肮脏了，请大家一定要注意停止呼吸！买买提打死也不说的秘密!“美国之音”采访小崔: 幽默惊叹的答复不能错过！（看了一定转）dreamer版的次永飞被判46年 (转载)借人气问个问题. 顺便show off 一下 胸饥WTF! Free lunch and cash to U.S. poor?!兰州大学2014高招访谈：用兰大精神，照亮你的人生路 (转载)除了父母，没有人有义务对你好太可怕了，关于月亮的真相水厂打死也不说的惊天秘密今天什么好日子？这个山东女人是否是汉奸坚决支持华人不可以民主这个论点最适合留学生定居的美国13个城市名单大学黄金价格暴涨或非完全拜空头集中止损所赐客观比较一下北京人和上海人太可怕了! wifi的危害, 晚上睡觉记得要关哦米犹破产时期，对反华产业发起根治性屠杀的决议在德州开车打死也不说的秘密！！！