印度人崛起的世纪（一）：硅谷已成印度谷# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
要是说本世纪不是中国崛起而是印度崛起，全中国人民都笑了。是的，印度在过去的三
十年里，一直苦苦追赶着中国，差距却是越来越大，始终看不到希望。印度人“孟买赶
超香港”，“忘记上海”等豪言壮语早已成为世人的笑柄。看来，印度作为一个国家，
能够在本世纪末使GDP排在中国美国之后做世界老三，已经是它崛起的最大奢望了。
但是本文所讨论的是印度人的崛起，这和印度崛起的概念是不同的。
硅谷的高科技公司被印度人垄断
硅谷是全球高科技的中心，几十年来一直引领世界科技潮流，可以说是科技创新的源头
。数得上的高科技公司一半都在硅谷。这里除了大学和研究机构，聚集了各种人才之外
，风险投资特别发达，是硅谷吸引创业创新的主要动力。这一点是不论中国的中关村还
是印度的班加罗尔，恐怕永远也赶不上硅谷的最重要的原因。因为全世界搞高科技风投
的投资人都揣着钱跑到硅谷来了。（硅谷的风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
）没有钱你就搞不了高科技。（李开复的梦工厂就想搞这个。）
硅谷最初是以IC产业为基础（Integrated Circuit）。你知道IC还代表Indian－
Chinese吗？意思是说，从事IC产业的工程师主要是印度人和中国人。不过这已经是老
黄历了。如今硅谷的公司种类早已不再局限于IC产业，而且印度工程师的人数早已把其
他族裔远远甩在了后面。一份研究报告表明在硅谷的三分之一工程师是印度裔，硅谷高
科技公司里的百分之七的CEO是印度人。印度人创建的工程和科技公司比英国人，中国
人（包括台湾人），以及日本人所创建的总和还多。
不过，这只是一份八年前的报告。
十八年前大公司里总的还是白人占多数，即使是研发部门，也还是有还多白人。当时公
司里的印度人就已经比华人多了，不过比重没有那么大，大概是六比四吧。（那时候李
彦宏也在硅谷奋斗）。不过随着时间的推移，印度人流进硅谷的速度越来越快。正如前
面的那张照片看到的那样，在硅谷的高科技公司里，印度人占到百分之八九十的公司到
处可见。而在几乎所有的大公司里，印度人都占到百分之七十以上。硅谷的高科技公司
实际上已经是印度人的天下了。
硅谷的人口分布
根据2010年美国人口普查数据，硅谷所在的最主要的圣塔克拉拉和圣马刁两县的总人口
是1,220,151。下面是各个族裔分布情况。
从2000到2010这十年，白人，黑人人口都在下降，亚裔人口在增加。
白人38%仍然最多，拉丁裔27%。黑人3%，印度裔12%，其他亚裔18%。（其他亚裔人数较
多的族裔是华裔，菲律宾裔，越南裔和韩裔。）
从表面上看，三十万印度人，在硅谷1.2亿人口中似乎看不出占绝对优势。但是仔细分
析一下，就会发现其中的秘密。
首先，白人人口主要分布在50到59和60到69年龄组，并在70以上年龄组占绝对多数。换
句话说，白人已经或者将要是硅谷的养老一族。
拉丁裔其实主要是墨西哥人的大部分主要从事体力劳动，受教育和收入水平也都是所有
族裔里最低的。在公司里鲜少见到墨西哥裔的工程师。几乎所有农活，搬运，清洁，除
草之类的工作都由墨西哥人包了。
非洲裔可以忽略不计。
亚洲裔人口中，人数众多的菲律宾裔在公司里也不多见，可能是历史原因，大多数菲律
宾裔会去做护士，护理工作什么的（而印度人则去做医生）。
越南裔人数也不少，多数主要做测试一类的工作（QUALITYASSURANCE）。公司里也少有
越南裔的高级工程师或越南裔经理。越南裔创建的公司也没听说过。
韩裔在硅谷人数也不少，公司里却很少遇到和听到有多少韩裔职场称霸的故事。至少在
高科技公司里他们人数不多，地位也不如华裔。也许大多数有本事的韩国人都回国了吧
，因为韩国的经济条件不比美国差。
华裔和印度裔在硅谷的职场上有正面的竞争，当然是印度裔完胜华裔。第一，印度裔员
工在几乎所有的公司中的人数大大超过华裔员工。 第二，印度裔基本做到了公司中高
层管理人员，V字头，C字头的印度人很多。而华裔基本还在公司底层或只能跻身中下层
管理人员（个别华人创业的公司除外）。
从硅谷家庭收入的统计数据也证实了这一点，尽管印度家庭多数是一个人上班，而华裔
多数是两个人上班，印度裔的平均家庭收入仍然远远超过华裔，是所有族裔中最高的。
另外，印度裔在硅谷的人口分布中主要分布在30岁左右的年龄段。这表明，硅谷的印度
人不但人数多，职位高，而且还正处在他们最有活力最有发展的年龄。
有趣的是前不久CNN有一篇文章，讲述硅谷公司如何歧视MINORITY。首先当CNN向硅谷各
个大公司索取员工性别和种族的数据的时候，遭到几乎所有公司的拒绝。CNN于是发了
一系列报道（I'm a minority and a Silicon Valley 'trade secret'）。CNN完全搞
不懂状况，这些文章还在大谈黑人和女员工如何在白人和男性占主导的硅谷公司受到歧
视。事实上白人早已在众多的硅谷高科技公司里成为名副其实的少数民族了。（白人在
公司里主要从事象销售SALSE这一类的工作。）CNN只想到政治正确POLITICAL CORRECT
，其实也应该听一听白人男性对印度人统治硅谷IT业的抱怨：“ White Caucasian men
the new minority in Silicon Valley IT”。
也许硅谷公司不想让外界知道的正是在美国人渴望工作的时候他们雇佣了太多印度人的
事实。
硅谷的下一代
印度人在硅谷的分布也不是平均分布。越往硅谷的中心地带，印度人越多。几年前我准
备从中部搬到南湾，一位朋友劝我不要般，说他女儿上小学，班里的小朋友百分之九十
是印度小孩，老师也是印度人。换了一个班之后，他发现情况还是没有好转。于是只好
转读私立学校。后来我在找房子的时候，基本验证了朋友的说法。看了几个好几个公寓
Apartment，都是“印度村儿”。看一张学校YEARBOOK里的照片吧。数一数这个班有多
少是印度孩子？
要知道美国学校的分班是很严格的，一定是按照族裔比例分配的。所以照片透露出来的
信息比任何的统计数据都更准确。
我来帮你数吧，这个班上有一个白人孩子，一个华人孩子，其他的都是印度人（严格讲
应该叫印度裔美国人，因为他们大多是在美国出生的）。算一算，印度裔大概92%。其
他各个学校的情况也都类似，越往低年级印度人的比例越高。高年级的情况稍好一点。
这些从小受到良好西方教育的印度孩子，长大以后将会全面入主美国的政治，经济，金
融，医疗，科技，教育各个领域，是本世纪印度人崛起的有生力量。
当全世界都把目光集中在中国何时超越美国成为世界第一的时候，印度人已经悄悄地涌
进硅谷，并在硅谷站稳脚跟。最终印度人将全面垄断美国的高科技行业
十年里，一直苦苦追赶着中国，差距却是越来越大，始终看不到希望。印度人“孟买赶
超香港”，“忘记上海”等豪言壮语早已成为世人的笑柄。看来，印度作为一个国家，
能够在本世纪末使GDP排在中国美国之后做世界老三，已经是它崛起的最大奢望了。
但是本文所讨论的是印度人的崛起，这和印度崛起的概念是不同的。
硅谷的高科技公司被印度人垄断
硅谷是全球高科技的中心，几十年来一直引领世界科技潮流，可以说是科技创新的源头
。数得上的高科技公司一半都在硅谷。这里除了大学和研究机构，聚集了各种人才之外
，风险投资特别发达，是硅谷吸引创业创新的主要动力。这一点是不论中国的中关村还
是印度的班加罗尔，恐怕永远也赶不上硅谷的最重要的原因。因为全世界搞高科技风投
的投资人都揣着钱跑到硅谷来了。（硅谷的风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
）没有钱你就搞不了高科技。（李开复的梦工厂就想搞这个。）
硅谷最初是以IC产业为基础（Integrated Circuit）。你知道IC还代表Indian－
Chinese吗？意思是说，从事IC产业的工程师主要是印度人和中国人。不过这已经是老
黄历了。如今硅谷的公司种类早已不再局限于IC产业，而且印度工程师的人数早已把其
他族裔远远甩在了后面。一份研究报告表明在硅谷的三分之一工程师是印度裔，硅谷高
科技公司里的百分之七的CEO是印度人。印度人创建的工程和科技公司比英国人，中国
人（包括台湾人），以及日本人所创建的总和还多。
不过，这只是一份八年前的报告。
十八年前大公司里总的还是白人占多数，即使是研发部门，也还是有还多白人。当时公
司里的印度人就已经比华人多了，不过比重没有那么大，大概是六比四吧。（那时候李
彦宏也在硅谷奋斗）。不过随着时间的推移，印度人流进硅谷的速度越来越快。正如前
面的那张照片看到的那样，在硅谷的高科技公司里，印度人占到百分之八九十的公司到
处可见。而在几乎所有的大公司里，印度人都占到百分之七十以上。硅谷的高科技公司
实际上已经是印度人的天下了。
硅谷的人口分布
根据2010年美国人口普查数据，硅谷所在的最主要的圣塔克拉拉和圣马刁两县的总人口
是1,220,151。下面是各个族裔分布情况。
从2000到2010这十年，白人，黑人人口都在下降，亚裔人口在增加。
白人38%仍然最多，拉丁裔27%。黑人3%，印度裔12%，其他亚裔18%。（其他亚裔人数较
多的族裔是华裔，菲律宾裔，越南裔和韩裔。）
从表面上看，三十万印度人，在硅谷1.2亿人口中似乎看不出占绝对优势。但是仔细分
析一下，就会发现其中的秘密。
首先，白人人口主要分布在50到59和60到69年龄组，并在70以上年龄组占绝对多数。换
句话说，白人已经或者将要是硅谷的养老一族。
拉丁裔其实主要是墨西哥人的大部分主要从事体力劳动，受教育和收入水平也都是所有
族裔里最低的。在公司里鲜少见到墨西哥裔的工程师。几乎所有农活，搬运，清洁，除
草之类的工作都由墨西哥人包了。
非洲裔可以忽略不计。
亚洲裔人口中，人数众多的菲律宾裔在公司里也不多见，可能是历史原因，大多数菲律
宾裔会去做护士，护理工作什么的（而印度人则去做医生）。
越南裔人数也不少，多数主要做测试一类的工作（QUALITYASSURANCE）。公司里也少有
越南裔的高级工程师或越南裔经理。越南裔创建的公司也没听说过。
韩裔在硅谷人数也不少，公司里却很少遇到和听到有多少韩裔职场称霸的故事。至少在
高科技公司里他们人数不多，地位也不如华裔。也许大多数有本事的韩国人都回国了吧
，因为韩国的经济条件不比美国差。
华裔和印度裔在硅谷的职场上有正面的竞争，当然是印度裔完胜华裔。第一，印度裔员
工在几乎所有的公司中的人数大大超过华裔员工。 第二，印度裔基本做到了公司中高
层管理人员，V字头，C字头的印度人很多。而华裔基本还在公司底层或只能跻身中下层
管理人员（个别华人创业的公司除外）。
从硅谷家庭收入的统计数据也证实了这一点，尽管印度家庭多数是一个人上班，而华裔
多数是两个人上班，印度裔的平均家庭收入仍然远远超过华裔，是所有族裔中最高的。
另外，印度裔在硅谷的人口分布中主要分布在30岁左右的年龄段。这表明，硅谷的印度
人不但人数多，职位高，而且还正处在他们最有活力最有发展的年龄。
有趣的是前不久CNN有一篇文章，讲述硅谷公司如何歧视MINORITY。首先当CNN向硅谷各
个大公司索取员工性别和种族的数据的时候，遭到几乎所有公司的拒绝。CNN于是发了
一系列报道（I'm a minority and a Silicon Valley 'trade secret'）。CNN完全搞
不懂状况，这些文章还在大谈黑人和女员工如何在白人和男性占主导的硅谷公司受到歧
视。事实上白人早已在众多的硅谷高科技公司里成为名副其实的少数民族了。（白人在
公司里主要从事象销售SALSE这一类的工作。）CNN只想到政治正确POLITICAL CORRECT
，其实也应该听一听白人男性对印度人统治硅谷IT业的抱怨：“ White Caucasian men
the new minority in Silicon Valley IT”。
也许硅谷公司不想让外界知道的正是在美国人渴望工作的时候他们雇佣了太多印度人的
事实。
硅谷的下一代
印度人在硅谷的分布也不是平均分布。越往硅谷的中心地带，印度人越多。几年前我准
备从中部搬到南湾，一位朋友劝我不要般，说他女儿上小学，班里的小朋友百分之九十
是印度小孩，老师也是印度人。换了一个班之后，他发现情况还是没有好转。于是只好
转读私立学校。后来我在找房子的时候，基本验证了朋友的说法。看了几个好几个公寓
Apartment，都是“印度村儿”。看一张学校YEARBOOK里的照片吧。数一数这个班有多
少是印度孩子？
要知道美国学校的分班是很严格的，一定是按照族裔比例分配的。所以照片透露出来的
信息比任何的统计数据都更准确。
我来帮你数吧，这个班上有一个白人孩子，一个华人孩子，其他的都是印度人（严格讲
应该叫印度裔美国人，因为他们大多是在美国出生的）。算一算，印度裔大概92%。其
他各个学校的情况也都类似，越往低年级印度人的比例越高。高年级的情况稍好一点。
这些从小受到良好西方教育的印度孩子，长大以后将会全面入主美国的政治，经济，金
融，医疗，科技，教育各个领域，是本世纪印度人崛起的有生力量。
当全世界都把目光集中在中国何时超越美国成为世界第一的时候，印度人已经悄悄地涌
进硅谷，并在硅谷站稳脚跟。最终印度人将全面垄断美国的高科技行业