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借人气问：如工作试用期不能胜任，是主动走，还是等着被开好？ (转载)

借人气问：如工作试用期不能胜任，是主动走，还是等着被开好？ (转载)# WaterWorld - 未名水世界

l*p2013-09-03 07:09

1 楼

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: lulupp (木有昵称), 信区: Military
标题: 借人气问：如工作试用期不能胜任，是主动走，还是等着被开好？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 3 22:10:46 2013, 美东)
如工作试用期不能胜任，是主动走，还是等着被开好？这种等着被开，算不算被fire?
我印象中的fire一般指工作中犯了大错（比如违反纪律）而被开除。
我很疑惑，一方面，貌似美国找新工作不会从旧工作单位直接转移什么材料作为档案。
但另外一方面，有些新职位招聘会填表问有没有被fire过的经历。

U*u2013-09-03 07:09

2 楼

主动走是辞职，不能领救济金。被开是layoff，可以领。

l*p2013-09-03 07:09

3 楼

谢谢。这个只是问题的一个方面。我更关注的是将来要找的单位怎么调查这个事情。

【在 U******u 的大作中提到】

: 主动走是辞职，不能领救济金。被开是layoff，可以领。

k*o2013-09-03 07:09

4 楼

最好与现在的公司中的某人搞好关系，不一定是你的manager，同事也可以。
关系要搞的很铁。然后把此人电话给未来公司，作为reference，让他
冒充supervisor，多夸你。
不行的话，那就只有不提供现在公司reference。谎称你supervisor也一起被
layoff了，然后现在联系不上了。这样一般就可以了，HR没那闲工夫去追查到底。
当然你必须得有在其他公司的reference，不能一个reference也没有。

【在 l****p 的大作中提到】

: 谢谢。这个只是问题的一个方面。我更关注的是将来要找的单位怎么调查这个事情。

l*p2013-09-03 07:09

5 楼

谢谢忠告，倒是有references.

【在 k**o 的大作中提到】

: 最好与现在的公司中的某人搞好关系，不一定是你的manager，同事也可以。
: 关系要搞的很铁。然后把此人电话给未来公司，作为reference，让他
: 冒充supervisor，多夸你。
: 不行的话，那就只有不提供现在公司reference。谎称你supervisor也一起被
: layoff了，然后现在联系不上了。这样一般就可以了，HR没那闲工夫去追查到底。
: 当然你必须得有在其他公司的reference，不能一个reference也没有。