确实是这样, 我在我们公司主管技术方面, 来说一个例子吧. 大概去年, 我们公司招聘
, 我看到一个老博士, 怪可怜的. 30多了才刚结婚, 然后各自有点矮, 走进来面试的时
候西服都有点藏, 当时我就觉得有点危险, 面试的时候我根据他简历问了几个不疼不痒
的问题, 他回答的过程中我还帮了他一点, Review我从HR那边拿来又加了一点, 最后老
板拍板说可以, 但3个月试用期.
这家伙进了公司第一天就让我很尴尬, 午饭的时候, 因为来了几个新同事, 我们的惯例
是一起午饭认识一下,没想到他看到我在办公室里面和几个同事聊天, 竟然跑过来, 用
中文, 注意, 是中文问我中午和不和他一起吃饭. 我们公司只有两个华人, 他的这句话
当时就让周围的人莫名其妙, 我用英文回了"No, thanks!" 他扭啊扭的走了.
OK, 这还不算,后面刚来的新人, 竟然在一个会议上问老板"咱们做的这个东西有市场么
..." 我当时就崩溃了.脑子不好么?有没有人买是你一个做技术的人应该操心的事情么?!
各种牛, 跟我晒他的特长,我只能说"牛"...毕竟我比他笑了10多岁, 得给他个面子吧.
你不要跟别人牛好不好, 结果搞的我有几个 关系好的同事, 都私下跟我在一起的时候
表示出了对他的不慢, 啥都不会呢, 还牛, 有什么好牛的. 最客气的说"He needs to
learn how to calm down...balabala"我只能笑笑.
Anyway, 3个月以后,我老板连给我打招呼都没打就让他走人了...他还写信告诉我, 他
lay off了, 我只能表示惊讶, 其实她不走我会很奇怪...