谷歌程序员年薪300万 初创公司难挖人# WaterWorld - 未名水世界
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谷歌凭藉资金优势，在谷歌人才争夺战中占据有利地位。最新报导称，谷歌一位程序员
推掉了一家初创公司50万美元薪资的聘请邀约。
最近，一家成功的初创公司创始人告诉美国知名的科技博客BusinessInsider，他们想
挖谷歌的一名程序员，并提供一份“巨额”薪水：50万美元，该创始人称，但他不为所
动，推掉了我们的邀约。
这名程序员表示，谷歌目前每年为其提供300万美元现金和限制股票单位。每年300万美
元年薪、甚至是50万美元都远高于硅谷工程师的平均水平。
招聘人员斯科特‧珀塞尔（Scott Purcell）称，一般来说，软件工程师的基本工
资为16.5万美元，谷歌工程师的平均基本工资是12.8万美元，像这位年薪300万的工程
师就是极端个例。Twitter工程高级副总裁克里斯托弗‧弗莱（Christopher Fry
）去年赚了1030万美元。
在整个科技行业中，谷歌以广纳贤才以及保持人才不流失而出名。比如，谷歌能让安迪
．鲁宾（Andy Rubin）卸任Android主管一职后，还甘心为谷歌机器人项目效力。
或许，这也是出自谷歌CEO拉里‧佩奇（Larry Page）的声望，2011年，他接任谷
歌CEO之前，该公司大批人才也曾遭到流失，他们投靠了当时的初创企业，如Facebook
和Twitter。
推掉了一家初创公司50万美元薪资的聘请邀约。
最近，一家成功的初创公司创始人告诉美国知名的科技博客BusinessInsider，他们想
挖谷歌的一名程序员，并提供一份“巨额”薪水：50万美元，该创始人称，但他不为所
动，推掉了我们的邀约。
这名程序员表示，谷歌目前每年为其提供300万美元现金和限制股票单位。每年300万美
元年薪、甚至是50万美元都远高于硅谷工程师的平均水平。
招聘人员斯科特‧珀塞尔（Scott Purcell）称，一般来说，软件工程师的基本工
资为16.5万美元，谷歌工程师的平均基本工资是12.8万美元，像这位年薪300万的工程
师就是极端个例。Twitter工程高级副总裁克里斯托弗‧弗莱（Christopher Fry
）去年赚了1030万美元。
在整个科技行业中，谷歌以广纳贤才以及保持人才不流失而出名。比如，谷歌能让安迪
．鲁宾（Andy Rubin）卸任Android主管一职后，还甘心为谷歌机器人项目效力。
或许，这也是出自谷歌CEO拉里‧佩奇（Larry Page）的声望，2011年，他接任谷
歌CEO之前，该公司大批人才也曾遭到流失，他们投靠了当时的初创企业，如Facebook
和Twitter。