微软内部文件中的正面人物现在都是印度人了. (转载)# WaterWorld - 未名水世界
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【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了?
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了?