招熟人和招生人的区别# WaterWorld - 未名水世界
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一般规模较小的公司招聘，如果招熟人进公司，基本上不会对能力有太多要求，但是对
态度要求比较多，但凡是态度上比较积极的，基本都能长久地留下了。如果能力不行，
态度也不好的，基本留不下。但是，如果是招陌生人到公司，可能对能力就会卡很严，
那些技能用不用是一回儿事儿，但是应聘的时候会不会则决定了是否能应聘成功。
所以，经常会看到公司领导的各种亲戚，干不了活儿，反而混的比别人都好，说好听点
就是态度好，工作积极，通俗点就是眼力见儿高，会来事，会拍马屁。
态度要求比较多，但凡是态度上比较积极的，基本都能长久地留下了。如果能力不行，
态度也不好的，基本留不下。但是，如果是招陌生人到公司，可能对能力就会卡很严，
那些技能用不用是一回儿事儿，但是应聘的时候会不会则决定了是否能应聘成功。
所以，经常会看到公司领导的各种亲戚，干不了活儿，反而混的比别人都好，说好听点
就是态度好，工作积极，通俗点就是眼力见儿高，会来事，会拍马屁。