星巴克要关闭店面进行反种族歧视培训# WaterWorld - 未名水世界
m*o
1 楼
关于借卫生间的这个事情，店面经理可能确实有些小题大做，但警方到达之后不判断直
接带走是不是也得承担一定责任，之后还有个傻帽警局局长出来点火，导致抗议一发不
可收拾，从几十个人一家店的抗议变成一个社会性矛盾，每一个环节都没有好好处理只
是在激发事态，只能说星巴克也是倒霉。
说起来黑人德行确实问题比较多，但也是最会利用“种族歧视”的人群，在美的黑人地
位和国内的穆穆差不多，被维护成了一个敏感话题，稍微一碰就会涉及到人权问题，从
目前看来黑人在美地位比亚裔要高，白人即使看他不爽也不敢表现出来，因为他们可以
依靠种族歧视为借口，获得很多特权和豁免，就是靠耍无赖来获取平等，相较亚裔的安
分守己低调做人还被排挤，美国的一些行政处理手段实在是个笑话。
星巴克的员工体系和企业文化还是不错的，懂得适时反省，公布说是5月29号将关闭
8000多家直营店面对17万员工进行“反种族歧视”的培训，这证明这家企业的执行力还
是可以的，当然有一大部分因素是这事不赶紧处理生意就没法做了，要及时止损。
接带走是不是也得承担一定责任，之后还有个傻帽警局局长出来点火，导致抗议一发不
可收拾，从几十个人一家店的抗议变成一个社会性矛盾，每一个环节都没有好好处理只
是在激发事态，只能说星巴克也是倒霉。
说起来黑人德行确实问题比较多，但也是最会利用“种族歧视”的人群，在美的黑人地
位和国内的穆穆差不多，被维护成了一个敏感话题，稍微一碰就会涉及到人权问题，从
目前看来黑人在美地位比亚裔要高，白人即使看他不爽也不敢表现出来，因为他们可以
依靠种族歧视为借口，获得很多特权和豁免，就是靠耍无赖来获取平等，相较亚裔的安
分守己低调做人还被排挤，美国的一些行政处理手段实在是个笑话。
星巴克的员工体系和企业文化还是不错的，懂得适时反省，公布说是5月29号将关闭
8000多家直营店面对17万员工进行“反种族歧视”的培训，这证明这家企业的执行力还
是可以的，当然有一大部分因素是这事不赶紧处理生意就没法做了，要及时止损。