不可多得的人才的主要特证# WaterWorld - 未名水世界
g*d
1 楼
英国《新科学家》周刊根据多个研究，发现原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工，才是
不可多得的人
才。
经常迟到人愈夜便会愈做得起劲；
而情绪化的员工往往特别有创意，经常想出新主意。
http://img5.house365.com/czbbsuserpic/2010/11/19/12901480024ce6
.jpg
研究指出，各种员工缺点其实也有其正面的地方，只要大家 了解各员工特性，好好发
挥，也许能够把
以往懒散员工，变成公司的好人才。
员工10种“缺点”和其正面之处 :
经常迟到 – 越夜越做得好
懒惰 – 发白日梦时会想出好主意
压力大 – 更机警, 做事快手快脚
自大 – 善于快速下决定
心情不稳 – 富创意
虚伪 – 女士说谎是为了让别人好过
说人闲话 – 制造正面, 激励的气氛
情绪化 – 增强记忆力
过分进取 – 令员工积极保护自己的东西
反社会 – 是伟大领袖的特征
不可多得的人
才。
经常迟到人愈夜便会愈做得起劲；
而情绪化的员工往往特别有创意，经常想出新主意。
http://img5.house365.com/czbbsuserpic/2010/11/19/12901480024ce6
.jpg
研究指出，各种员工缺点其实也有其正面的地方，只要大家 了解各员工特性，好好发
挥，也许能够把
以往懒散员工，变成公司的好人才。
员工10种“缺点”和其正面之处 :
经常迟到 – 越夜越做得好
懒惰 – 发白日梦时会想出好主意
压力大 – 更机警, 做事快手快脚
自大 – 善于快速下决定
心情不稳 – 富创意
虚伪 – 女士说谎是为了让别人好过
说人闲话 – 制造正面, 激励的气氛
情绪化 – 增强记忆力
过分进取 – 令员工积极保护自己的东西
反社会 – 是伟大领袖的特征