在一个不大不小的公司工作,前几年努力干活,后来公司略大了一些,
看看职场众生相,好一番你方唱罢我登场!
1。小老板与小老板之间一般都比较买账,小老板甲对小老板乙的
手下,一般都是“你不配跟我说话”的态度。如果小老板乙的
手下犯了错被小老板甲知道了,结局可想而知。
2。小老板甲分内的事,要找小老板乙帮忙,如果直接找小老板乙,
谈判过程一般比较艰苦。有几条路可走,一是找小老板乙的老板,
但小老板乙的老板可能拒绝发表意见,二是找小老板甲的老板,
一般他会比较支持,三是找小老板乙的手下的软柿子,脾气好的,
水平也会凑和的。
3。小老板甲不懂技术,手下的人跟他说应该做某事,小老板甲
极不耐烦,并提出一堆反对和修改意见,表示我们已经一年前
的计划不包括此项,为何节外生枝。 一日甲的老板无意中
知道此低级手下做的事,表示支持。甲的态度转弯比赛车还快,
马上向手下表示,我一直很支持,我要帮助你把这个做成。
4。美国税务局和美国公司一样,都是以酬庸为己任,干活的非
老板员工是千夫所指,干活的老板略好一些,不干的人稳稳当
当,保持零错误纪录。
5。员工甲经常非常谦虚地向其他组的员工乙发邮件请教,学会后
在