工作升职的问题，很烦。 - 未名空间MITBBS历史存档

f*t2010-03-24 07:03

1 楼

曾经看到了，找不到链接了。
就是买进汽油期货，油价上涨了，送你油卡的。
谢谢。

a*d2010-03-24 07:03

2 楼

要到一年一次的review了，
和老板谈了，老板说今年我没有机会升级。但是我观察了周围的美国同事，象我这样背
景的早升senior
Engineer 了。问了原因，开始说是leadership不够，我就问了哪方面的不够，是
technical的
马？老板说不是。然后我说是lead people吗？那不是定好的career path啊。
聊了一会后他说是因为要balance整个组，然后就不想谈了。
现在很烦，想跳组了。
想听听各位过来人的意见，多谢了。

D*a2010-03-24 07:03

3 楼

why not just buy USO

【在 f**********t 的大作中提到】

: 曾经看到了，找不到链接了。
: 就是买进汽油期货，油价上涨了，送你油卡的。
: 谢谢。

M*l2010-03-24 07:03

4 楼

很明显你老板就是随便找个理由搪塞你。跳槽 is always good.

【在 a********d 的大作中提到】

: 要到一年一次的review了，
: 和老板谈了，老板说今年我没有机会升级。但是我观察了周围的美国同事，象我这样背
: 景的早升senior
: Engineer 了。问了原因，开始说是leadership不够，我就问了哪方面的不够，是
: technical的
: 马？老板说不是。然后我说是lead people吗？那不是定好的career path啊。
: 聊了一会后他说是因为要balance整个组，然后就不想谈了。
: 现在很烦，想跳组了。
: 想听听各位过来人的意见，多谢了。

b*d2010-03-24 07:03

5 楼

我也买了一堆石油股。心里还是怕怕的。。

【在 D*******a 的大作中提到】

: why not just buy USO

D*a2010-03-24 07:03

6 楼

跳

【在 a********d 的大作中提到】

: 要到一年一次的review了，
: 和老板谈了，老板说今年我没有机会升级。但是我观察了周围的美国同事，象我这样背
: 景的早升senior
: Engineer 了。问了原因，开始说是leadership不够，我就问了哪方面的不够，是
: technical的
: 马？老板说不是。然后我说是lead people吗？那不是定好的career path啊。
: 聊了一会后他说是因为要balance整个组，然后就不想谈了。
: 现在很烦，想跳组了。
: 想听听各位过来人的意见，多谢了。

B*12010-03-24 07:03

7 楼

Ye.
Jump is the only choice in this situation.

【在 M***l 的大作中提到】

: 很明显你老板就是随便找个理由搪塞你。跳槽 is always good.

n*m2010-03-24 07:03

8 楼

没有leadership, 就是跳了,也做不了真正的Sr. 光做技术是不够的. 在美国的职场,就
要按美国的浅规则. 就是跳了,搞到一个Sr的TITLE,不一定有真正的价值.
有的公司,三年就是Sr; 有的公司十年也不一定.

n*h2010-03-24 07:03

9 楼

You are not your boss's targeted "favorites". That's OK.
Just move on to find a matched one.

【在 a********d 的大作中提到】

: 要到一年一次的review了，
: 和老板谈了，老板说今年我没有机会升级。但是我观察了周围的美国同事，象我这样背
: 景的早升senior
: Engineer 了。问了原因，开始说是leadership不够，我就问了哪方面的不够，是
: technical的
: 马？老板说不是。然后我说是lead people吗？那不是定好的career path啊。
: 聊了一会后他说是因为要balance整个组，然后就不想谈了。
: 现在很烦，想跳组了。
: 想听听各位过来人的意见，多谢了。

f*r2010-03-24 07:03

10 楼

Senior engineer需要很强的leadership吗？你可以问问是不是有名额的问题。如果是
名额的问题，老板可能需要照顾更有资格的人，再牛的人也得排队～如果不是名额的
问题，那大概就是某领导对你不满意了（倒不一定是你老板，虽然他的可能性很大）。
那样的话还是趁早找别家比较好，因为耗着也没用。

k*e2010-03-24 07:03

11 楼

你的目标要明确。
既然career path重要，就要跟老板说明白。
如果你不喜欢现在这个工作，趁早跳。
如果你喜欢。
首先，先找下家，联系猎头，准备简历和面世
然后，一但下家有底了，跟老板说明白，我做了这么多贡献XX, 然后带了这么多新人XX
, 然后出色的作了这么多项目XX, 然后我认为我deserve 升职+bouns+base。如果老板
继续搪塞，要求 commitment 明年。如果继续搪塞，跳, 然后暴F-Bomb XX.

【在 a********d 的大作中提到】

: 要到一年一次的review了，
: 和老板谈了，老板说今年我没有机会升级。但是我观察了周围的美国同事，象我这样背
: 景的早升senior
: Engineer 了。问了原因，开始说是leadership不够，我就问了哪方面的不够，是
: technical的
: 马？老板说不是。然后我说是lead people吗？那不是定好的career path啊。
: 聊了一会后他说是因为要balance整个组，然后就不想谈了。
: 现在很烦，想跳组了。
: 想听听各位过来人的意见，多谢了。