y*i
2 楼
老公的女儿去年八月国内本科毕业来美国自费读研究生,没有绿卡,也没有社会安全号
,问她,说学校也没有通知他们报税什么的,不知道现在的国际学生是什么情况,连社
安号都不给了?可以加她作我们的DEPENDENT报税吗?需要申请ITIN 吗?是需要先申请
到再报税还是可以同时提交?她的学费可以用来报税吗?是否有什么年龄限制?
,问她,说学校也没有通知他们报税什么的,不知道现在的国际学生是什么情况,连社
安号都不给了?可以加她作我们的DEPENDENT报税吗?需要申请ITIN 吗?是需要先申请
到再报税还是可以同时提交?她的学费可以用来报税吗?是否有什么年龄限制?
j*i
3 楼
比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
新公司会问“你
为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
你。多数人往往
会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
这也是生活的无奈吧
新公司会问“你
为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
你。多数人往往
会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
这也是生活的无奈吧
c*u
4 楼
夫妻两个之间的沟通最重要。有了小孩或许双方父母可以来帮忙。 家家的情况都不同
, 别人估计很难回答你的问题。 Good Luck!
, 别人估计很难回答你的问题。 Good Luck!
P*1
5 楼
小孩如果是年底前还在24岁以下的full-time学生才能作为父母的dependent。
如果国际学生没有校内工作职位,不能申请ssn啊。
如果她自己要报,也是申请itin并报8843一张表。如果你们可以把她claim为dependent
,需要申请itin,申请材料和包含她的税表同时提交。她的学费可能可以申请
deduction或credit。
如果国际学生没有校内工作职位,不能申请ssn啊。
如果她自己要报,也是申请itin并报8843一张表。如果你们可以把她claim为dependent
,需要申请itin,申请材料和包含她的税表同时提交。她的学费可能可以申请
deduction或credit。
f*g
10 楼
no, the worse answer would be "i'm a jerk", lol, kidding.
there're many other reasonable reasons than standard "family reason" IF you
think over again.
【在 j*******i 的大作中提到】
: 比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
: 新公司会问“你
: 为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
: 你。多数人往往
: 会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
: 这也是生活的无奈吧
there're many other reasonable reasons than standard "family reason" IF you
think over again.
【在 j*******i 的大作中提到】
: 比方说遇到一个jerk上司(或postdoc遇到jerk教授),不得不换工作,找工作的时候
: 新公司会问“你
: 为什么换工作”。如果实话实说“我现在的老板是jerk,blabla",估计新公司也不敢要
: 你。多数人往往
: 会找出一个好听的理由比如说family reason,etc.
: 这也是生活的无奈吧
g*0
13 楼
矛盾都是双向的,你要是一个劲地说别人不好,也暴露了自己的不足,这个问题说谎就
说谎吧,一般人家还会问另外一个问题,就是当你遇到和上级或者同事有不同意见的时
候怎么处理,这个命题本身就成立了“不同意见”的前提,而且有意见相左也是人之常
情,从不反驳老板的员工,人家未必喜欢,所以回答的时候,你倒是可以放开了诉说你
老公的“罪行”然后记得要说自己是怎么处理的,这样就可以突出自己解决问题的长处
。
说谎吧,一般人家还会问另外一个问题,就是当你遇到和上级或者同事有不同意见的时
候怎么处理,这个命题本身就成立了“不同意见”的前提,而且有意见相左也是人之常
情,从不反驳老板的员工,人家未必喜欢,所以回答的时候,你倒是可以放开了诉说你
老公的“罪行”然后记得要说自己是怎么处理的,这样就可以突出自己解决问题的长处
。
f*g
14 楼
俺的意思是,一件事总有N种说法,还有,你想换工作往往也是有多方面原因(即使老板
差是主要原因)。
面对新潜在雇主的这种泛泛常规问题,老板是jerk这种严重负面回答肯定不行,可以但
是也不必用家庭原因这种信手抓来,太陈词滥调的回答,别人听了也就笑笑不语。
(不是个好例子)俺上次换工作,新老板也"例行"的问这个问题,俺的实际情况是原
老板比较micro management,公司不景气,走了裁了很多人,觉得没劲。
但俺的回答是很"坦诚"的,说其实俺老板对俺很好(部分是事实,也比较聊得来),但是
公司赔了很多钱,开个玩笑,停车场里面用贩毒分子的皮箱装钱堆的话,能碓若干个车
位,XXX公司你知道吧,俺们赔的也差不多少。俺老板很坦率的说他自己也不敢保证下
季度俺和他是否还有工作(他自己当然是比俺有保证的)。话题一转,俺研究过你们公司
,其实做的很多东西和俺们有类似之处,坦率的说,现在俺一个IT民工,技术上的东西
换哪个公司都是大同小异或者不难学到,但是俺更看中商业知识上可以transfer的部分
,这样对于俺个人和公司都是好事,可以有很多非技术性的积累,上手快,有很大增值。
当时以上80%都是大实话,略加修改打哈哈转移尴尬话题。
多想一下你自己的情况,其实出发点可以很多。
【在 j*******i 的大作中提到】
: 可否举一两个例子?多谢。
:
: you
差是主要原因)。
面对新潜在雇主的这种泛泛常规问题,老板是jerk这种严重负面回答肯定不行,可以但
是也不必用家庭原因这种信手抓来,太陈词滥调的回答,别人听了也就笑笑不语。
(不是个好例子)俺上次换工作,新老板也"例行"的问这个问题,俺的实际情况是原
老板比较micro management,公司不景气,走了裁了很多人,觉得没劲。
但俺的回答是很"坦诚"的,说其实俺老板对俺很好(部分是事实,也比较聊得来),但是
公司赔了很多钱,开个玩笑,停车场里面用贩毒分子的皮箱装钱堆的话,能碓若干个车
位,XXX公司你知道吧,俺们赔的也差不多少。俺老板很坦率的说他自己也不敢保证下
季度俺和他是否还有工作(他自己当然是比俺有保证的)。话题一转,俺研究过你们公司
,其实做的很多东西和俺们有类似之处,坦率的说,现在俺一个IT民工,技术上的东西
换哪个公司都是大同小异或者不难学到,但是俺更看中商业知识上可以transfer的部分
,这样对于俺个人和公司都是好事,可以有很多非技术性的积累,上手快,有很大增值。
当时以上80%都是大实话,略加修改打哈哈转移尴尬话题。
多想一下你自己的情况,其实出发点可以很多。
【在 j*******i 的大作中提到】
: 可否举一两个例子?多谢。
:
: you
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