b*y
2 楼
版主，我是那个家里四个老人申请了ITIN的，最后我妈妈的也申请到了，我也规矩的交
了AGI 1%的罚金。上次去IRS办公室的时候，那时候我妈妈的申请被拒，就三个老人是
有ITIN的，那个人告诉我系统里显示要返回500刀的税，现在加了我妈妈应该返回1200
左右，但是别说1200，就是那500也一点消息都没有。。。。
我该怎么联系IRS？ 电话永远别想通，根本就没有人接听。实在不行，我在明年报今年
的税的时候可以减掉这部分的税不？要怎么解释好那？就为了一个ITIN去了LOCAL
OFFICE 三次，每次都是长途跋涉，开车火车单程一两个小时，费了这么多的力气，主
要是老人很遭罪啊，在外面一等就是几个小时，还没有拿到一分钱，气死了。。。
了AGI 1%的罚金。上次去IRS办公室的时候，那时候我妈妈的申请被拒，就三个老人是
有ITIN的，那个人告诉我系统里显示要返回500刀的税，现在加了我妈妈应该返回1200
左右，但是别说1200，就是那500也一点消息都没有。。。。
我该怎么联系IRS？ 电话永远别想通，根本就没有人接听。实在不行，我在明年报今年
的税的时候可以减掉这部分的税不？要怎么解释好那？就为了一个ITIN去了LOCAL
OFFICE 三次，每次都是长途跋涉，开车火车单程一两个小时，费了这么多的力气，主
要是老人很遭罪啊，在外面一等就是几个小时，还没有拿到一分钱，气死了。。。
L*M
3 楼
在版上受益不少，来说说自己的签经，希望对后者有用。
在纽约申请canadian visa被check，长达一个月之久，几乎打算放弃，因为之后要去欧
洲，觉得欧洲的申根签证只有有效15天，在欧洲签证，怕万一h1b出什么问题就黑在那
里。又不敢去墨西哥，所以只想去加拿大签证。
加拿大签证下来以后预约美国签证只有ottawa and calgary能越到几天之后的，所以挑
了ottawa,带上一家子去加拿大旅游。父母的加拿大签证第二天就可以拿，非常方便，
估计就是对h1b比较严格。
开车从纽约到多伦多大瀑布，然后再开去渥太华，签证人不多，我早到1个多小时，就
让我进，没有任何问题。一共两个签证官，都非常nice，有论坛上说亚裔问问题多一点
严格一点，我就是那个亚裔签的，觉得他非常nice，就问我什么公司做什么工作，我问
他要不要看我上一个h1b stamp（在老护照上），他说不要。然后突然想起来，收走了
我的旧i-94，还告诉我说你入关的时候会有个新的，一直笑嘻嘻的，很nice。我当时周
二签证的，我问签证官我周五要drvie back能不能拿到签证他说没有问题。基本上周四
下午5点就到了当地的dhl，我因为签完证去quebec玩了，周五早上回的ottawa取得签证
。周六drive back从montreal出发，开87号进美国，很顺利，交了6块钱发了新的i-94
，没有任何问题。签证人不多，我只花了1个小时就出来了，比上海等仨小时短多了，
呵呵。
在纽约申请canadian visa被check，长达一个月之久，几乎打算放弃，因为之后要去欧
洲，觉得欧洲的申根签证只有有效15天，在欧洲签证，怕万一h1b出什么问题就黑在那
里。又不敢去墨西哥，所以只想去加拿大签证。
加拿大签证下来以后预约美国签证只有ottawa and calgary能越到几天之后的，所以挑
了ottawa,带上一家子去加拿大旅游。父母的加拿大签证第二天就可以拿，非常方便，
估计就是对h1b比较严格。
开车从纽约到多伦多大瀑布，然后再开去渥太华，签证人不多，我早到1个多小时，就
让我进，没有任何问题。一共两个签证官，都非常nice，有论坛上说亚裔问问题多一点
严格一点，我就是那个亚裔签的，觉得他非常nice，就问我什么公司做什么工作，我问
他要不要看我上一个h1b stamp（在老护照上），他说不要。然后突然想起来，收走了
我的旧i-94，还告诉我说你入关的时候会有个新的，一直笑嘻嘻的，很nice。我当时周
二签证的，我问签证官我周五要drvie back能不能拿到签证他说没有问题。基本上周四
下午5点就到了当地的dhl，我因为签完证去quebec玩了，周五早上回的ottawa取得签证
。周六drive back从montreal出发，开87号进美国，很顺利，交了6块钱发了新的i-94
，没有任何问题。签证人不多，我只花了1个小时就出来了，比上海等仨小时短多了，
呵呵。
b*a
4 楼
指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
请回答：
为什么是你？
如果可以重新来过，还有什么应该做的？
wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
谢谢
请回答：
为什么是你？
如果可以重新来过，还有什么应该做的？
wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
谢谢
s*n
5 楼
我一直在用, 就是以前的chase reward professional, 挺好的.
M*s
6 楼
1。我该怎么联系IRS？
可以写信或打电话。你现在打电话可能更好。不管是写信还是打电话，都要给他们留出
两个月时间。
2。电话永远别想通，根本就没有人接听。
有，说不通是你耐心不够。打电话前要预备一个小时左右。基本上是等半小时上下，然
后交谈15-20分钟。我基本每次都能打通，除了偶尔有5%掉线什么的。一句话，就是耐
心等待（你等的时候可以做别的事啊）。
3。实在不行，我在明年报今年的税的时候可以减掉这部分的税不？
这个不行。
1200
【在 b****y 的大作中提到】
: 版主，我是那个家里四个老人申请了ITIN的，最后我妈妈的也申请到了，我也规矩的交
: 了AGI 1%的罚金。上次去IRS办公室的时候，那时候我妈妈的申请被拒，就三个老人是
: 有ITIN的，那个人告诉我系统里显示要返回500刀的税，现在加了我妈妈应该返回1200
: 左右，但是别说1200，就是那500也一点消息都没有。。。。
: 我该怎么联系IRS？ 电话永远别想通，根本就没有人接听。实在不行，我在明年报今年
: 的税的时候可以减掉这部分的税不？要怎么解释好那？就为了一个ITIN去了LOCAL
: OFFICE 三次，每次都是长途跋涉，开车火车单程一两个小时，费了这么多的力气，主
: 要是老人很遭罪啊，在外面一等就是几个小时，还没有拿到一分钱，气死了。。。
可以写信或打电话。你现在打电话可能更好。不管是写信还是打电话，都要给他们留出
两个月时间。
2。电话永远别想通，根本就没有人接听。
有，说不通是你耐心不够。打电话前要预备一个小时左右。基本上是等半小时上下，然
后交谈15-20分钟。我基本每次都能打通，除了偶尔有5%掉线什么的。一句话，就是耐
心等待（你等的时候可以做别的事啊）。
3。实在不行，我在明年报今年的税的时候可以减掉这部分的税不？
这个不行。
1200
【在 b****y 的大作中提到】
: 版主，我是那个家里四个老人申请了ITIN的，最后我妈妈的也申请到了，我也规矩的交
: 了AGI 1%的罚金。上次去IRS办公室的时候，那时候我妈妈的申请被拒，就三个老人是
: 有ITIN的，那个人告诉我系统里显示要返回500刀的税，现在加了我妈妈应该返回1200
: 左右，但是别说1200，就是那500也一点消息都没有。。。。
: 我该怎么联系IRS？ 电话永远别想通，根本就没有人接听。实在不行，我在明年报今年
: 的税的时候可以减掉这部分的税不？要怎么解释好那？就为了一个ITIN去了LOCAL
: OFFICE 三次，每次都是长途跋涉，开车火车单程一两个小时，费了这么多的力气，主
: 要是老人很遭罪啊，在外面一等就是几个小时，还没有拿到一分钱，气死了。。。
g*e
7 楼
非常感谢，我明天早上去，呵呵
【在 L***M 的大作中提到】
: 在版上受益不少，来说说自己的签经，希望对后者有用。
: 在纽约申请canadian visa被check，长达一个月之久，几乎打算放弃，因为之后要去欧
: 洲，觉得欧洲的申根签证只有有效15天，在欧洲签证，怕万一h1b出什么问题就黑在那
: 里。又不敢去墨西哥，所以只想去加拿大签证。
: 加拿大签证下来以后预约美国签证只有ottawa and calgary能越到几天之后的，所以挑
: 了ottawa,带上一家子去加拿大旅游。父母的加拿大签证第二天就可以拿，非常方便，
: 估计就是对h1b比较严格。
: 开车从纽约到多伦多大瀑布，然后再开去渥太华，签证人不多，我早到1个多小时，就
: 让我进，没有任何问题。一共两个签证官，都非常nice，有论坛上说亚裔问问题多一点
: 严格一点，我就是那个亚裔签的，觉得他非常nice，就问我什么公司做什么工作，我问
【在 L***M 的大作中提到】
: 在版上受益不少，来说说自己的签经，希望对后者有用。
: 在纽约申请canadian visa被check，长达一个月之久，几乎打算放弃，因为之后要去欧
: 洲，觉得欧洲的申根签证只有有效15天，在欧洲签证，怕万一h1b出什么问题就黑在那
: 里。又不敢去墨西哥，所以只想去加拿大签证。
: 加拿大签证下来以后预约美国签证只有ottawa and calgary能越到几天之后的，所以挑
: 了ottawa,带上一家子去加拿大旅游。父母的加拿大签证第二天就可以拿，非常方便，
: 估计就是对h1b比较严格。
: 开车从纽约到多伦多大瀑布，然后再开去渥太华，签证人不多，我早到1个多小时，就
: 让我进，没有任何问题。一共两个签证官，都非常nice，有论坛上说亚裔问问题多一点
: 严格一点，我就是那个亚裔签的，觉得他非常nice，就问我什么公司做什么工作，我问
C*d
8 楼
COASK
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
b*y
9 楼
求版主给个电话号，我打就直接说人很多，请别的时候再打，就给自动挂了
l*t
10 楼
请问如果在加拿大被check，能拿回护照然后回美国等吗？
搜了一下版上的精华区，说是很risky，但是信息有点旧了，不知道最近有人有过这个
经历吗？
搜了一下版上的精华区，说是很risky，但是信息有点旧了，不知道最近有人有过这个
经历吗？
l*r
11 楼
做到管理层的哥哥姐姐门不会浪费时间上网灌水。。。
M*s
12 楼
1-800-829-1040
【在 b****y 的大作中提到】
: 求版主给个电话号，我打就直接说人很多，请别的时候再打，就给自动挂了
【在 b****y 的大作中提到】
: 求版主给个电话号，我打就直接说人很多，请别的时候再打，就给自动挂了
a*t
13 楼
好像新规定说是不能
反正我是不会冒险，如果被check了就在加拿大working remote
【在 l******t 的大作中提到】
: 请问如果在加拿大被check，能拿回护照然后回美国等吗？
: 搜了一下版上的精华区，说是很risky，但是信息有点旧了，不知道最近有人有过这个
: 经历吗？
反正我是不会冒险，如果被check了就在加拿大working remote
【在 l******t 的大作中提到】
: 请问如果在加拿大被check，能拿回护照然后回美国等吗？
: 搜了一下版上的精华区，说是很risky，但是信息有点旧了，不知道最近有人有过这个
: 经历吗？
s*l
14 楼
co ask
G*s
15 楼
＂GGJJ＂，感问LZ十七还是十八？
【在 l***r 的大作中提到】
: 做到管理层的哥哥姐姐门不会浪费时间上网灌水。。。
a*g
16 楼
they are picky to our Chinese people, they are bad people in chinese eyes
f*g
17 楼
业务能力要过硬，至少强于一般人，直接老板对你有强烈信任感，中小事情/屁漏，你
个人就hold得住。
厚黑，察言观色，见风使舵，游刃有余，抱粗腿，抱强老板腿。太面的老板手下不累，
但是也没前途，彼此都是。
英文要恶补，官话小话都得过得去。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
个人就hold得住。
厚黑，察言观色，见风使舵，游刃有余，抱粗腿，抱强老板腿。太面的老板手下不累，
但是也没前途，彼此都是。
英文要恶补，官话小话都得过得去。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
z*k
18 楼
同意，无非是肯干，会拍，能说而已。
i*i
19 楼
我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
）俩次。
3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
一个小耳朵：）
4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
部门的同级的，没事打个哈哈，脸熟了人家有事当然先找你。
5.想办法多招人，把自己从琐事解托出来更多的精力放在大方向上。多览活，组强大了
，你也就强大了：）
6. 大老板最想什么，也就是你最大努力实现目标。
打字好累，休息了。
我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
）俩次。
3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
一个小耳朵：）
4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
部门的同级的，没事打个哈哈，脸熟了人家有事当然先找你。
5.想办法多招人，把自己从琐事解托出来更多的精力放在大方向上。多览活，组强大了
，你也就强大了：）
6. 大老板最想什么，也就是你最大努力实现目标。
打字好累，休息了。
D*a
20 楼
赶紧收藏
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
t*n
21 楼
敢问工作几年坐到管理层啊
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
F*r
22 楼
总结得非常全面。关键是业务能力强，展示个人管理能力，建立从上到下的关系，包括
你直接老板平级和上面1－2级群体的关系。有时候你的锋芒也会遭到你直接老板防范。
这时，一定要有在你老板和上面级别的人帮你说话。
另外一个就是该狠的时候也得恨，不能屈服。不过手里一定得有足够的武器。
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
你直接老板平级和上面1－2级群体的关系。有时候你的锋芒也会遭到你直接老板防范。
这时，一定要有在你老板和上面级别的人帮你说话。
另外一个就是该狠的时候也得恨，不能屈服。不过手里一定得有足够的武器。
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
i*i
23 楼
Hehe. 6 years. During that 6 years, got GC, two kids... actualy feel time
fly by:)
【在 t******n 的大作中提到】
: 敢问工作几年坐到管理层啊
fly by:)
【在 t******n 的大作中提到】
: 敢问工作几年坐到管理层啊
t*n
24 楼
我10年能到就很好了
【在 i*****i 的大作中提到】
: Hehe. 6 years. During that 6 years, got GC, two kids... actualy feel time
: fly by:)
【在 i*****i 的大作中提到】
: Hehe. 6 years. During that 6 years, got GC, two kids... actualy feel time
: fly by:)
y*e
25 楼
senior engineer跟manager有什么可比性吗
好奇的问问
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
好奇的问问
【在 i*****i 的大作中提到】
: 我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
: 我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
: 1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
: 老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
: 2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
: ）俩次。
: 3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
: 一个小耳朵：）
: 4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
: 他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
D*a
26 楼
大部分一线经理都是从业务水平较高的人里面提拔的
【在 y********e 的大作中提到】
: senior engineer跟manager有什么可比性吗
: 好奇的问问
【在 y********e 的大作中提到】
: senior engineer跟manager有什么可比性吗
: 好奇的问问
y*e
27 楼
唉。。。
伤感情亚
【在 D*******a 的大作中提到】
: 大部分一线经理都是从业务水平较高的人里面提拔的
伤感情亚
【在 D*******a 的大作中提到】
: 大部分一线经理都是从业务水平较高的人里面提拔的
g*n
28 楼
1. 不要心急
2. 要善于发现别人的优点
3. 该push活的时候也要push
2. 要善于发现别人的优点
3. 该push活的时候也要push
n*y
29 楼
其实我一直很困惑啥叫管理层
手下几个人？
有多大的budgeting power？
还是啥？
手下几个人？
有多大的budgeting power？
还是啥？
z*k
30 楼
工作重点不再面向事，而是面向人，叫进入管理层。
g*n
31 楼
很简单，有人的工资奖金有你来定时就算。
project coordination 不算。
project coordination 不算。
L*0
32 楼
管理层没什么意思。 偶是2年半从Sr analyst 升到Manager, 一年后跳槽升到Sr
Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
非内的事情做好。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
非内的事情做好。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
b*0
33 楼
主要是得受老板赏识，再加点机遇。
做了好几年的管理层, 越做越没意思。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
做了好几年的管理层, 越做越没意思。
【在 b****a 的大作中提到】
: 指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
: 请回答：
: 为什么是你？
: 如果可以重新来过，还有什么应该做的？
: wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
: 谢谢
G*s
34 楼
你是想拿着director的钱take analyst的责任，很容易理解，让你重来一遍你还是回选
择这个道路。
【在 L**0 的大作中提到】
: 管理层没什么意思。 偶是2年半从Sr analyst 升到Manager, 一年后跳槽升到Sr
: Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
: 最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
: 还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
: 当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
: 非内的事情做好。
择这个道路。
【在 L**0 的大作中提到】
: 管理层没什么意思。 偶是2年半从Sr analyst 升到Manager, 一年后跳槽升到Sr
: Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
: 最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
: 还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
: 当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
: 非内的事情做好。
r*l
35 楼
我是另类，狗屎运很重要
原来找工作，实习公司大裁人留下无望，面试一个大公司因为opt-h1b gap原因没去成
，最后只好来了目前的小公司。后来加入了partnership,公司很小，虽然手下也没人管
，但也没人管我，大家几个人合伙挣钱，最近几年效益都不错，唉，塞翁失马焉知非福
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原来找工作，实习公司大裁人留下无望，面试一个大公司因为opt-h1b gap原因没去成
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，但也没人管我，大家几个人合伙挣钱，最近几年效益都不错，唉，塞翁失马焉知非福
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t*u
36 楼
mark
j*i
37 楼
经验只有一条：抱对粗腿
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