c*r
2 楼
这有什么?反正你工资照拿,老板也知道你没闲着,这就可以了。
m*n
4 楼
求摘要
t*n
6 楼
“做了几个月,我把最初布置给我的任务做的差不多了。在做的过程中,我发现隔壁组的
预处理方法其实有很多地方可以改进。这些我老板是知道并且认可的。在他的建议下,
我准备了一个presentation,一部分总结我做的工作,一部分深入分析这些数据,”
你的第二部分老板同意了吗?有书面的证据吗?如果有,就不是你过错。你老板现在改
主意了,他承担一切责任。
至于新人曝光问题,其实没有你想的那么简单容易。有第一部分工作总结就行了。你确
实不应该插手别的组问题和历史遗留问题。你老老实实完成老板给的任务就行。有什么
建议和老板说说就行。别到处广播。没有老板同意不要动手。
你现在不是展示你工作是问题,而是你已经捅篓子了。能做的就是低调、低调再低调。
新人犯错很正常。但是持续犯错就不正常。
【在 p*******t 的大作中提到】
: 老板知道没用啊,review什么的都是大组一起做,外面的人不知道我没闲着。。
预处理方法其实有很多地方可以改进。这些我老板是知道并且认可的。在他的建议下,
我准备了一个presentation,一部分总结我做的工作,一部分深入分析这些数据,”
你的第二部分老板同意了吗?有书面的证据吗?如果有,就不是你过错。你老板现在改
主意了,他承担一切责任。
至于新人曝光问题,其实没有你想的那么简单容易。有第一部分工作总结就行了。你确
实不应该插手别的组问题和历史遗留问题。你老老实实完成老板给的任务就行。有什么
建议和老板说说就行。别到处广播。没有老板同意不要动手。
你现在不是展示你工作是问题,而是你已经捅篓子了。能做的就是低调、低调再低调。
新人犯错很正常。但是持续犯错就不正常。
【在 p*******t 的大作中提到】
: 老板知道没用啊,review什么的都是大组一起做,外面的人不知道我没闲着。。
p*t
8 楼
是老板认可的。
组的
【在 t*****n 的大作中提到】
: “做了几个月,我把最初布置给我的任务做的差不多了。在做的过程中,我发现隔壁组的
: 预处理方法其实有很多地方可以改进。这些我老板是知道并且认可的。在他的建议下,
: 我准备了一个presentation,一部分总结我做的工作,一部分深入分析这些数据,”
: 你的第二部分老板同意了吗?有书面的证据吗?如果有,就不是你过错。你老板现在改
: 主意了,他承担一切责任。
: 至于新人曝光问题,其实没有你想的那么简单容易。有第一部分工作总结就行了。你确
: 实不应该插手别的组问题和历史遗留问题。你老老实实完成老板给的任务就行。有什么
: 建议和老板说说就行。别到处广播。没有老板同意不要动手。
: 你现在不是展示你工作是问题,而是你已经捅篓子了。能做的就是低调、低调再低调。
: 新人犯错很正常。但是持续犯错就不正常。
组的
【在 t*****n 的大作中提到】
: “做了几个月,我把最初布置给我的任务做的差不多了。在做的过程中,我发现隔壁组的
: 预处理方法其实有很多地方可以改进。这些我老板是知道并且认可的。在他的建议下,
: 我准备了一个presentation,一部分总结我做的工作,一部分深入分析这些数据,”
: 你的第二部分老板同意了吗?有书面的证据吗?如果有,就不是你过错。你老板现在改
: 主意了,他承担一切责任。
: 至于新人曝光问题,其实没有你想的那么简单容易。有第一部分工作总结就行了。你确
: 实不应该插手别的组问题和历史遗留问题。你老老实实完成老板给的任务就行。有什么
: 建议和老板说说就行。别到处广播。没有老板同意不要动手。
: 你现在不是展示你工作是问题,而是你已经捅篓子了。能做的就是低调、低调再低调。
: 新人犯错很正常。但是持续犯错就不正常。
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