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感觉要被layoff 了,怎么办?
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感觉要被layoff 了,怎么办?# Working - 上班一族
s*m
1
被亚洲人大老板招进来,小老板欧洲人,非常明显特别歧视中国人。
这个月大老板走了,小老板开始毫无顾忌给我难堪。
比方感恩节公司发gift card, 人人有份,他给每个人亲自发,说 thank you.
轮到我就脸色难看说不好意思你的我忘了。
开会的时候也当我不存在,老美同事汇报完了就说散会。
我是组里唯一外国人,口语也不怎么好。
现在是他代理大老板,可能权利比较大。不知道他这样作是什么意思?已经打算开人了
提前暗示一下?
逼我主动辞职?
我已经开始找工作了,但是年底比较慢,很怕留一个被fire 的记录难找下家。我应该
怎么作才能最大保护自己?
主动辞职好,还是等着被layoff ? 怎样避免被 fire?
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k*v
2
gift card 那回事是个打击。不过做人要坚强,快点找工作。
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p*t
3
我靠,大哥,这是赤裸裸的歧视好嘛? 赶紧准备下材料,以后他敢对你不利你就告他
,反映给HR,所有人都给就是不给你? 还能有比这更歧视的行为嘛。 用正当的手段争
取自己的权利。
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C*d
4
大老板去哪里了?能跟着去吗

【在 s*******m 的大作中提到】
: 被亚洲人大老板招进来,小老板欧洲人,非常明显特别歧视中国人。
: 这个月大老板走了,小老板开始毫无顾忌给我难堪。
: 比方感恩节公司发gift card, 人人有份,他给每个人亲自发,说 thank you.
: 轮到我就脸色难看说不好意思你的我忘了。
: 开会的时候也当我不存在,老美同事汇报完了就说散会。
: 我是组里唯一外国人,口语也不怎么好。
: 现在是他代理大老板,可能权利比较大。不知道他这样作是什么意思?已经打算开人了
: 提前暗示一下?
: 逼我主动辞职?
: 我已经开始找工作了,但是年底比较慢,很怕留一个被fire 的记录难找下家。我应该

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H*9
5
这种行为真的是赤裸裸的歧视啊,楼主一方面找新工作,一方面齐集资料告那小子吧
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r*s
6
对啊,这也太他妈的赤裸裸了
告丫的,我靠

【在 p**********t 的大作中提到】
: 我靠,大哥,这是赤裸裸的歧视好嘛? 赶紧准备下材料,以后他敢对你不利你就告他
: ,反映给HR,所有人都给就是不给你? 还能有比这更歧视的行为嘛。 用正当的手段争
: 取自己的权利。

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D*C
7
想好怎么说,练习几遍,找个机会直接骂,然后竖中指走人

【在 s*******m 的大作中提到】
: 被亚洲人大老板招进来,小老板欧洲人,非常明显特别歧视中国人。
: 这个月大老板走了,小老板开始毫无顾忌给我难堪。
: 比方感恩节公司发gift card, 人人有份,他给每个人亲自发,说 thank you.
: 轮到我就脸色难看说不好意思你的我忘了。
: 开会的时候也当我不存在,老美同事汇报完了就说散会。
: 我是组里唯一外国人,口语也不怎么好。
: 现在是他代理大老板,可能权利比较大。不知道他这样作是什么意思?已经打算开人了
: 提前暗示一下?
: 逼我主动辞职?
: 我已经开始找工作了,但是年底比较慢,很怕留一个被fire 的记录难找下家。我应该

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b*y
8
"主动辞职好,还是等着被layoff ? 怎样避免被 fire?"
趁早找到工作,主动辞职完事儿。千万别等着人家fire你,或者layoff, 都不好受的。
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x*k
9
对自己最好的保护就是把他不professional的有歧视嫌疑的所作所为记录下来, 注意
要用as a matter of fact 的语气, 不带感情色彩, 不夹杂 opinions, 只罗列
facts
, 用email的方式发给HR, 同时cc给自己的私人email帐号, 目的是留书面证据。 HR
找你了解情况的时候也要态度坚决强硬但保持冷静。
这事是他没理还愚蠢, 只要你不犯低级错误, 害怕的应该是他不是你。 公司不敢把
你怎么样, 你有的是时间找理想的下家。 关键是你的应对方式要让人看到你很
professional, 懂游戏规则, 有理有利不好惹。 你要是自己先怂了,就是告诉他你
好欺负, 不欺负白不欺负。

【在 s*******m 的大作中提到】
: 被亚洲人大老板招进来,小老板欧洲人,非常明显特别歧视中国人。
: 这个月大老板走了,小老板开始毫无顾忌给我难堪。
: 比方感恩节公司发gift card, 人人有份,他给每个人亲自发,说 thank you.
: 轮到我就脸色难看说不好意思你的我忘了。
: 开会的时候也当我不存在,老美同事汇报完了就说散会。
: 我是组里唯一外国人,口语也不怎么好。
: 现在是他代理大老板,可能权利比较大。不知道他这样作是什么意思?已经打算开人了
: 提前暗示一下?
: 逼我主动辞职?
: 我已经开始找工作了,但是年底比较慢,很怕留一个被fire 的记录难找下家。我应该

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D*n
10
我同意楼上几个说的,他对你歧视的太严重了。
你现在需要做的,一方面,找工作,另一方面收集资料准备告他。
如果你在没有找到工作前感觉真的要被他裁掉了,立刻向HR报告他。这样,公司在短期
之内不方便裁掉你。为自己争取宝贵时间。
如果自己找到工作要走了,看自己心情,如果想教训他一下,还是可以向HR汇报。

【在 s*******m 的大作中提到】
: 被亚洲人大老板招进来,小老板欧洲人,非常明显特别歧视中国人。
: 这个月大老板走了,小老板开始毫无顾忌给我难堪。
: 比方感恩节公司发gift card, 人人有份,他给每个人亲自发,说 thank you.
: 轮到我就脸色难看说不好意思你的我忘了。
: 开会的时候也当我不存在,老美同事汇报完了就说散会。
: 我是组里唯一外国人,口语也不怎么好。
: 现在是他代理大老板,可能权利比较大。不知道他这样作是什么意思?已经打算开人了
: 提前暗示一下?
: 逼我主动辞职?
: 我已经开始找工作了,但是年底比较慢,很怕留一个被fire 的记录难找下家。我应该

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s*m
11
谢谢大家关心,非常感动。
先拖着吧,他要真下手我只能告。以后对别的中国人也好。

【在 D********n 的大作中提到】
: 我同意楼上几个说的,他对你歧视的太严重了。
: 你现在需要做的,一方面,找工作,另一方面收集资料准备告他。
: 如果你在没有找到工作前感觉真的要被他裁掉了,立刻向HR报告他。这样,公司在短期
: 之内不方便裁掉你。为自己争取宝贵时间。
: 如果自己找到工作要走了,看自己心情,如果想教训他一下,还是可以向HR汇报。

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f*t
12
注意收集证据。 bless

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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【在 s*******m 的大作中提到】
: 谢谢大家关心,非常感动。
: 先拖着吧,他要真下手我只能告。以后对别的中国人也好。

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f*d
13
我觉得你真的有足够证据证明他歧视你,你一定要做点什么不能就这样悄悄找下家走人
。外国人就是觉得你中国人好欺负才会这样肆无忌惮,其实来久了之后我确实发现他们
大部分都是纸老虎。
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