我是不是很傻啊？Performance Review - 未名空间MITBBS历史存档

我是不是很傻啊？Performance Review# Working - 上班一族

a*p2014-07-17 07:07

1 楼

公司年初的performance review，也是我的第2个review。表上顶头粗体大字写了
Manager Review 4 （总共5分）。而且跟老板聊天的时候，尽被表扬了。心理觉得被老
板认可了。
半年后的今天，在我们公司另外一个portal上查了查我往年的review，结果一个3，而
不是4。回去翻看之前的review。form表底小子而且没有粗体，写了个overall
performance 3。原来公司是用这个分数而不是表顶的分数。
我是不是太傻啊？被别人一表扬就忘我了。。

y*r2014-07-17 07:07

2 楼

review跟钱挂钩吗？

M*s2014-07-17 07:07

3 楼

pass

a*p2014-07-17 07:07

4 楼

不知道。公司给bonus很奇怪，很多人跟我一样甚至还不如我的，都有比我2倍的bonus
。另外一个人，review比去年好，但是bonus却降了。其实我们都很不解公司怎么给
bonus的。可能也跟每个组的业绩有关。

【在 y***r 的大作中提到】

: review跟钱挂钩吗？

M*s2014-07-17 07:07

5 楼

boss says so

N*n2014-07-17 07:07

6 楼

正常的吧，4是base 或者target或者initial score，最后3是你谦虚的结果

【在 a*****p 的大作中提到】

: 公司年初的performance review，也是我的第2个review。表上顶头粗体大字写了
: Manager Review 4 （总共5分）。而且跟老板聊天的时候，尽被表扬了。心理觉得被老
: 板认可了。
: 半年后的今天，在我们公司另外一个portal上查了查我往年的review，结果一个3，而
: 不是4。回去翻看之前的review。form表底小子而且没有粗体，写了个overall
: performance 3。原来公司是用这个分数而不是表顶的分数。
: 我是不是太傻啊？被别人一表扬就忘我了。。

T*u2014-07-17 07:07

7 楼

bonus多的年头给你涨工资，bonus少的年头给你bonus。

w*r2014-07-17 07:07

8 楼

你是Front Office还是Back Office？
Front Office跟个人完成的业绩挂钩，有时候很努力，大家也觉得表现很好，但是给公
司挣的钱少，奖金就少了。
Back Office更多的是以整个公司的业绩来核算的，公司业绩好，奖金就多。
我们公司不同的工作有不同的奖金比例，不同的考核周期。
Back Office 的全年考核
Front Office Engineering的半年考核
Front Office Account management的季度考核

bonus

【在 a*****p 的大作中提到】

: 不知道。公司给bonus很奇怪，很多人跟我一样甚至还不如我的，都有比我2倍的bonus
: 。另外一个人，review比去年好，但是bonus却降了。其实我们都很不解公司怎么给
: bonus的。可能也跟每个组的业绩有关。

m*12014-07-17 07:07

9 楼

一般跟LAYOFF挂钩。

【在 y***r 的大作中提到】

: review跟钱挂钩吗？

e*g2014-07-17 07:07

10 楼

分高好还是低好？

【在 a*****p 的大作中提到】

: 公司年初的performance review，也是我的第2个review。表上顶头粗体大字写了
: Manager Review 4 （总共5分）。而且跟老板聊天的时候，尽被表扬了。心理觉得被老
: 板认可了。
: 半年后的今天，在我们公司另外一个portal上查了查我往年的review，结果一个3，而
: 不是4。回去翻看之前的review。form表底小子而且没有粗体，写了个overall
: performance 3。原来公司是用这个分数而不是表顶的分数。
: 我是不是太傻啊？被别人一表扬就忘我了。。

f*s2014-07-17 07:07

11 楼

ft

【在 a*****p 的大作中提到】

: 公司年初的performance review，也是我的第2个review。表上顶头粗体大字写了
: Manager Review 4 （总共5分）。而且跟老板聊天的时候，尽被表扬了。心理觉得被老
: 板认可了。
: 半年后的今天，在我们公司另外一个portal上查了查我往年的review，结果一个3，而
: 不是4。回去翻看之前的review。form表底小子而且没有粗体，写了个overall
: performance 3。原来公司是用这个分数而不是表顶的分数。
: 我是不是太傻啊？被别人一表扬就忘我了。。

a*p2014-07-17 07:07

12 楼

分高好。

【在 e***g 的大作中提到】

: 分高好还是低好？

a*p2014-07-17 07:07

13 楼

算是你们front office engineering那块得。做consulting，但是不全是consulting

【在 w*********r 的大作中提到】

: 你是Front Office还是Back Office？
: Front Office跟个人完成的业绩挂钩，有时候很努力，大家也觉得表现很好，但是给公
: 司挣的钱少，奖金就少了。
: Back Office更多的是以整个公司的业绩来核算的，公司业绩好，奖金就多。
: 我们公司不同的工作有不同的奖金比例，不同的考核周期。
: Back Office 的全年考核
: Front Office Engineering的半年考核
: Front Office Account management的季度考核
:
: bonus

C*e2014-07-17 07:07

14 楼

跟谦虚没关系，一般都是那个总的管事。然后中间单项会给几个高的鼓励士气。

m*52014-07-17 07:07

15 楼

职场很简单，不满意就用脚投票
你如果没能力用脚投票说明别人对你的评价很正确

【在 a*****p 的大作中提到】

: 公司年初的performance review，也是我的第2个review。表上顶头粗体大字写了
: Manager Review 4 （总共5分）。而且跟老板聊天的时候，尽被表扬了。心理觉得被老
: 板认可了。
: 半年后的今天，在我们公司另外一个portal上查了查我往年的review，结果一个3，而
: 不是4。回去翻看之前的review。form表底小子而且没有粗体，写了个overall
: performance 3。原来公司是用这个分数而不是表顶的分数。
: 我是不是太傻啊？被别人一表扬就忘我了。。

w*r2014-07-17 07:07

16 楼

你们是5分制还是4分制？如果是4分，无所谓，5分你就比较亏了。
consulting的业务能力一方面是技术的，一方面是和客户交流的。
如果你的HIRE MANAGER说了你在哪方面有欠缺，又给了你3分，你就不合算了。
我们公司的PROMOTION需要更高的经理批准，他们只看REVIEW。

【在 a*****p 的大作中提到】

: 算是你们front office engineering那块得。做consulting，但是不全是consulting