公司要求重新review我的JD# Working - 上班一族
w*n
1 楼
最近公司要求我review我的job description (JD),不是HR的人，是本部门专管
training，quality,contracts组的人要求的，她的title是professional development
specialist,我问她为啥要求review这个，有啥原因？她说是为了audits,我又问是什
么类型的audits,她说各种类型的audits,然后我说，这个JD其实不能完全反应我目前做
的东西，如果这个JD不修改的话，我已经go the extra miles in many areas了，JD上
说，这个位置没有direct reports(下属),可是我经常用别的组的跟我一个干活.我就问
她这个是反映目前的情况,还是能adapted to my business needs and goals.她说反映
目前的情况而已。我回复她说，我要好好跟老板商量，然后决定是否修改。然后我发信
给本组另外一个跟我平级的同事，她也收到了同样的request。我问她是否知道为啥叫
我们review JD, 有啥inside的消息，她说我俩的JD好久没有更新了，所以部门要求我
们看一看。她说我俩的JD差不多一样，有两个区别是我的没有下属,她的有；我的
business偏重分析，她的不是。
为啥我不能有下属,实际上我一直在用她组的一个员工。而我跟我俩共同的老板要求有
人向我汇报时候，老板一口说不行，说他的upper management不会buy in,我问理由，
老板不说，就是一口咬定就是不行。还有我做的工作，很多是不在这个JD描述的范围，
而且有些已经是我们部门位置较高的工作。我想联合这个同事一起跟老板或者upper
manager讨论一下JD,她回复我说，她非常支持我，但是她又说I have hit a wall
where that is concerned for myself as well as my group. 下周我想找老板高兴的
时候，跟他讲讲，我想修改一下JD,想继续做一些extra mile的事情，为advance
career path 打下基础。不知道这样做有啥advantage或disadvantage,最怕是把extra
mile的事情放在JD里，对我的要求提高了，职位却没有任何提升，工资也不涨；如果我
不改的话，我就是定位在JD描述的范畴了，如果我不想继续免费帮人家做一些复杂的活
，我就要move on了。
另外的背景是，我这个同事已经跟我老板闹了有一年了，她搞掉我老板，如果搞不掉的
话，她不想跟我老板汇报了。最近听说公司上层会有行动，但至今没有看到
training，quality,contracts组的人要求的，她的title是professional development
specialist,我问她为啥要求review这个，有啥原因？她说是为了audits,我又问是什
么类型的audits,她说各种类型的audits,然后我说，这个JD其实不能完全反应我目前做
的东西，如果这个JD不修改的话，我已经go the extra miles in many areas了，JD上
说，这个位置没有direct reports(下属),可是我经常用别的组的跟我一个干活.我就问
她这个是反映目前的情况,还是能adapted to my business needs and goals.她说反映
目前的情况而已。我回复她说，我要好好跟老板商量，然后决定是否修改。然后我发信
给本组另外一个跟我平级的同事，她也收到了同样的request。我问她是否知道为啥叫
我们review JD, 有啥inside的消息，她说我俩的JD好久没有更新了，所以部门要求我
们看一看。她说我俩的JD差不多一样，有两个区别是我的没有下属,她的有；我的
business偏重分析，她的不是。
为啥我不能有下属,实际上我一直在用她组的一个员工。而我跟我俩共同的老板要求有
人向我汇报时候，老板一口说不行，说他的upper management不会buy in,我问理由，
老板不说，就是一口咬定就是不行。还有我做的工作，很多是不在这个JD描述的范围，
而且有些已经是我们部门位置较高的工作。我想联合这个同事一起跟老板或者upper
manager讨论一下JD,她回复我说，她非常支持我，但是她又说I have hit a wall
where that is concerned for myself as well as my group. 下周我想找老板高兴的
时候，跟他讲讲，我想修改一下JD,想继续做一些extra mile的事情，为advance
career path 打下基础。不知道这样做有啥advantage或disadvantage,最怕是把extra
mile的事情放在JD里，对我的要求提高了，职位却没有任何提升，工资也不涨；如果我
不改的话，我就是定位在JD描述的范畴了，如果我不想继续免费帮人家做一些复杂的活
，我就要move on了。
另外的背景是，我这个同事已经跟我老板闹了有一年了，她搞掉我老板，如果搞不掉的
话，她不想跟我老板汇报了。最近听说公司上层会有行动，但至今没有看到
