KPMG international tax (nyc)# Accounting - 会计审计
s*r
1 楼
这些想法主要是针对science,MS/phD level的
1。首先说说简历。 我觉得页数不是问题。 记得以前有最好两页什么的说法,我觉得
内容大于形式。有人硬是把三页的东西挤到两页了,还把重要的文献内容给缩减了,得
不偿失。还有就是建议科研比较成功的人,把研究经验按照项目分类,看起来比较简洁
明了。问问题也容易。相反,觉得自己能做,但是经验不多的,就模糊一下,多列几条
,多掌握一些理论基础吧。还有,建议本科导师比较有名的,也把名字加进去,说不定
遇到什么师兄师姐的,也会照应一下。
2。H1B的问题。这个问题说起来挺郁闷的。本来几个top的candidates都是中国人,但
是现在已经错过公司申请的deadline。我强力建议,HR考虑一下O1,可是大部分美国人
也不太明白,觉得好复杂。还有人不相信我说的话,说只听说过OPT和H1B.只能说,大家
最好都把自己的事情计划好。指望公司会帮助解决问题,希望挺小的。如果能在学校拖
,尽量不要post-doc.要是postdoc就尽快申请绿卡。要是不行,就大力鼓吹一下O1
Visa.
3. 电话面试。大家都知道,就是两方面,能力和个性。能力方
1。首先说说简历。 我觉得页数不是问题。 记得以前有最好两页什么的说法,我觉得
内容大于形式。有人硬是把三页的东西挤到两页了,还把重要的文献内容给缩减了,得
不偿失。还有就是建议科研比较成功的人,把研究经验按照项目分类,看起来比较简洁
明了。问问题也容易。相反,觉得自己能做,但是经验不多的,就模糊一下,多列几条
,多掌握一些理论基础吧。还有,建议本科导师比较有名的,也把名字加进去,说不定
遇到什么师兄师姐的,也会照应一下。
2。H1B的问题。这个问题说起来挺郁闷的。本来几个top的candidates都是中国人,但
是现在已经错过公司申请的deadline。我强力建议,HR考虑一下O1,可是大部分美国人
也不太明白,觉得好复杂。还有人不相信我说的话,说只听说过OPT和H1B.只能说,大家
最好都把自己的事情计划好。指望公司会帮助解决问题,希望挺小的。如果能在学校拖
,尽量不要post-doc.要是postdoc就尽快申请绿卡。要是不行,就大力鼓吹一下O1
Visa.
3. 电话面试。大家都知道,就是两方面,能力和个性。能力方