急问cpa的ATT 和11月考试日期问题！！谢了！# Accounting - 会计审计
S*n
1 楼
这是我国内做猎头的朋友请我帮忙张贴的招聘广告(我以前在国内也曾服务于同一家猎
头公司),如果您对此职位有兴趣并有意愿回国发展,且自认符合条件,请您不吝于我联系
! 本广告有效期:8/20/2011前. 我的EMAIL: V********[email protected], 有意者请EMAIL给
我您的联系方式,我会请我的朋友尽快与您联系! 非常感谢!~!
职位描述
http://www.usakv.com/
一、 公司名称：中美控股投资（集团）有限公司
职位名称：副总裁
此职位对公司董事长汇报工作。
二、所在公司业务介绍：
中美控股投资（集团）有限公司，简称“中美集团”，总部位于“京城第一高楼”国贸
大厦58层，是一家大型多元化跨国企业集团。集团经济实力雄厚，覆盖行业广泛，拥有
五大核心子集团和20余家子公司。中美集团紧紧围绕十二五规划，积极贯彻胡锦涛主席
的讲话精神，在推进中美两国经济合作中进一步发挥桥梁纽带作用，为两国企业搭建更
为广阔的发展平台。
在董事局主席黄思展先生的领导下，中美集团把握时代发展机遇，不断拓展竞争
优势，确立了国际金融、文化传媒、商业地产、创新科技和工业制造五大产业集群。
中美集团坚持通过深化体制改革、资源整合、管理创新和技术进步等综合战略措
施，走可持续化发展道路。经过多年的发展，中美集团形成了完善的企业管理、科技创
新和人才培养体系，建立了以“道”、“德”、“信”为核心的企业文化理念,成功走
出了一条集团化、国际化、现代化的科学发展之路。
中美集团的使命：为中美企业搭建发展平台，促进中美经济和谐共赢。
中美集团的愿景：进一步建设成为具备资本优势、人才优势、管理优势和技术优
势的国际一流集团，在国际经济舞台上扮演越来越重要的角色，为世界经济发展做出更
加卓越的贡献。
三、岗位职责描述：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务
部门间的日常工作关系；
4、代表董事长处理公司事务，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向子公司总经理提供相关解决方案；
8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理公司开展企业
文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。
四、岗位要求：
1、教育程度：
硕士及以上学历。
2、工作经验及专业知识：
（1）曾在房地产、传媒、IT、工业、金融等至少一个以上行业，有过不少于五年的高
管工作经验，并有成功案例；
（2）具有坚实的管理理论知识，了解金融行业基本状况和运作规律，熟悉企业运作流
程和公司上市流程。
3、素质能力要求：
（1）形象气质佳，有较好的亲和力和感染力，有人格魅力；
（2）文字能力、语言表达能力、协调能力优秀；
（3）思维逻辑性、条理性较好；
（4）人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）高，有较好的应变能力和判断分析能
力，处事兼具灵活性与原则性。
（5）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
五、薪水范围（年薪）：
副总裁: 约200万
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职位名称：副总裁
此职位对公司董事长汇报工作。
二、所在公司业务介绍：
中美控股投资（集团）有限公司，简称“中美集团”，总部位于“京城第一高楼”国贸
大厦58层，是一家大型多元化跨国企业集团。集团经济实力雄厚，覆盖行业广泛，拥有
五大核心子集团和20余家子公司。中美集团紧紧围绕十二五规划，积极贯彻胡锦涛主席
的讲话精神，在推进中美两国经济合作中进一步发挥桥梁纽带作用，为两国企业搭建更
为广阔的发展平台。
在董事局主席黄思展先生的领导下，中美集团把握时代发展机遇，不断拓展竞争
优势，确立了国际金融、文化传媒、商业地产、创新科技和工业制造五大产业集群。
中美集团坚持通过深化体制改革、资源整合、管理创新和技术进步等综合战略措
施，走可持续化发展道路。经过多年的发展，中美集团形成了完善的企业管理、科技创
新和人才培养体系，建立了以“道”、“德”、“信”为核心的企业文化理念,成功走
出了一条集团化、国际化、现代化的科学发展之路。
中美集团的使命：为中美企业搭建发展平台，促进中美经济和谐共赢。
中美集团的愿景：进一步建设成为具备资本优势、人才优势、管理优势和技术优
势的国际一流集团，在国际经济舞台上扮演越来越重要的角色，为世界经济发展做出更
加卓越的贡献。
三、岗位职责描述：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务
部门间的日常工作关系；
4、代表董事长处理公司事务，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向子公司总经理提供相关解决方案；
8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理公司开展企业
文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。
四、岗位要求：
1、教育程度：
硕士及以上学历。
2、工作经验及专业知识：
（1）曾在房地产、传媒、IT、工业、金融等至少一个以上行业，有过不少于五年的高
管工作经验，并有成功案例；
（2）具有坚实的管理理论知识，了解金融行业基本状况和运作规律，熟悉企业运作流
程和公司上市流程。
3、素质能力要求：
（1）形象气质佳，有较好的亲和力和感染力，有人格魅力；
（2）文字能力、语言表达能力、协调能力优秀；
（3）思维逻辑性、条理性较好；
（4）人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）高，有较好的应变能力和判断分析能
力，处事兼具灵活性与原则性。
（5）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
五、薪水范围（年薪）：
副总裁: 约200万
